Inclusive Behavioural Support Worker x 2 (Casual)
| Dyddiad hysbysebu: | 27 Tachwedd 2025 |
|---|---|
| Oriau: | Rhan Amser |
| Dyddiad cau: | 11 Rhagfyr 2025 |
| Lleoliad: | Conwy, Conwy County |
| Gweithio o bell: | Ar y safle yn unig |
| Cwmni: | Conwy County Borough Council |
| Math o swydd: | Dros dro |
| Cyfeirnod swydd: | REQ006911 |
Crynodeb
Lleoliad gwaith: Bron y Nant
Yr oll sydd ei angen arnoch i gychwyn ar eich gyrfa mewn gwaith cefnogi yw eich rhinweddau naturiol.
Ydych chi eisiau gweithio i wneud gwahaniaeth cadarnhaol ym mywydau plant a phobl ifanc?
Manylion y rheolwr ar gyfer trafodaeth anffurfiol: Emma Edwards, Rheolwr Tîm (Emma.edwards1@conwy.gov.uk / 07849631358 / 01492 575002)
Gofynion y Gymraeg: Mae’r gallu i gyfarthrebu yn y Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon. Rydym ni wedi ymrwymo i'r Gymraeg ac yn falch iawn o’n diwylliant Cymreig. Rydym yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg a’r Saesneg fel ei gilydd ac ni fydd ffurflenni cais a dderbynnir yn y naill iaith na’r llall yn cael eu trin yn llai ffafriol na’i gilydd. Rydym yn frwdfrydig dros eich cefnogi a’ch annog i ddefnyddio’ch Cymraeg, beth bynnag eich lefel; ac mae gennym ni ddosbarthiadau am ddim ar gyfer pob lefel, wyneb yn wyneb ac ar-lein, i’ch cefnogi chi ymhellach.
Work base: Bron y Nant
All you need to start your career in support work are your natural qualities.
Do you want to work to make a positive difference to the lives of children and young people?
Manager details for informal discussion: Emma Edwards, Team Manager (Emma.edwards1@conwy.gov.uk / 07849631358 / 01492 575002)
Welsh Language Skills: The ability to communicate in Welsh is desirable for this post. We are committed to our Welsh language and are proud of our Welsh culture. We welcome applications in both Welsh and English and application forms received in either language will not be treated less favourably than each other. We’re passionate about supporting and encouraging you to use your Cymraeg whatever your level. We offer free classes at all levels, in-person and on-line to support you.
Yr oll sydd ei angen arnoch i gychwyn ar eich gyrfa mewn gwaith cefnogi yw eich rhinweddau naturiol.
Ydych chi eisiau gweithio i wneud gwahaniaeth cadarnhaol ym mywydau plant a phobl ifanc?
Manylion y rheolwr ar gyfer trafodaeth anffurfiol: Emma Edwards, Rheolwr Tîm (Emma.edwards1@conwy.gov.uk / 07849631358 / 01492 575002)
Gofynion y Gymraeg: Mae’r gallu i gyfarthrebu yn y Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon. Rydym ni wedi ymrwymo i'r Gymraeg ac yn falch iawn o’n diwylliant Cymreig. Rydym yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg a’r Saesneg fel ei gilydd ac ni fydd ffurflenni cais a dderbynnir yn y naill iaith na’r llall yn cael eu trin yn llai ffafriol na’i gilydd. Rydym yn frwdfrydig dros eich cefnogi a’ch annog i ddefnyddio’ch Cymraeg, beth bynnag eich lefel; ac mae gennym ni ddosbarthiadau am ddim ar gyfer pob lefel, wyneb yn wyneb ac ar-lein, i’ch cefnogi chi ymhellach.
Work base: Bron y Nant
All you need to start your career in support work are your natural qualities.
Do you want to work to make a positive difference to the lives of children and young people?
Manager details for informal discussion: Emma Edwards, Team Manager (Emma.edwards1@conwy.gov.uk / 07849631358 / 01492 575002)
Welsh Language Skills: The ability to communicate in Welsh is desirable for this post. We are committed to our Welsh language and are proud of our Welsh culture. We welcome applications in both Welsh and English and application forms received in either language will not be treated less favourably than each other. We’re passionate about supporting and encouraging you to use your Cymraeg whatever your level. We offer free classes at all levels, in-person and on-line to support you.
Aelod balch o'r cynllun cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd
Hyderus o ran Anabledd
Gwybodaeth am Hyderus o ran Anabledd
Yn gyffredinol, bydd cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn cynnig cyfweliad i unrhyw ymgeisydd sy'n datgan eu bod yn anabl ac yn bodloni'r meini prawf lleiaf ar gyfer y swydd fel y diffinnir gan y cyflogwr. Mae'n bwysig nodi, mewn rhai sefyllfaoedd recriwtio fel nifer fawr o ymgeiswyr, cyfnod tymhorol ac amseroedd prysur iawn, efallai y bydd y cyflogwr am gyfyngu ar y niferoedd cyffredinol o gyfweliadau a gynigir i bobl anabl a phobl nad ydynt yn anabl. Am fwy o fanylion ewch i Hyderus o ran Anabledd.