Operation Officer
| Dyddiad hysbysebu: | 16 Medi 2025 |
|---|---|
| Cyflog: | £29,366 i £34,548 bob blwyddyn, pro rata |
| Oriau: | Rhan Amser |
| Dyddiad cau: | 05 Hydref 2025 |
| Lleoliad: | Wales, UK |
| Gweithio o bell: | Hybrid - gweithio o bell hyd at 5 ddiwrnod yr wythnos |
| Cwmni: | The Duke of Edinburgh's Award |
| Math o swydd: | Cytundeb |
| Cyfeirnod swydd: |
Crynodeb
You will be working alongside a team of Operations Officers, supporting, inspiring and guiding DofE leaders to ensure a consistent and quality experience for the young people that they support. You’ll be managing a portfolio of existing partners in Merthyr Tydfil and Rhondda Cynon Taff.
You will be home based, but there will be a mix of face to face and online interactions and, you will need to be prepared to travel across your patch. There may be meetings elsewhere in Wales, or across the UK, which you will be required to attend.
Whilst you won’t be working directly with young people, you will have the satisfaction of knowing that you are having a positive impact on their opportunities.
The DofE Award is a game-changer. We know that perseverance and passion for long-term goals is linked to success in education, life and work. Our structured programme of volunteering, physical and skills-based challenges inspire, guide and support young people to achieve.
---
Byddwch yn gweithio ochr yn ochr â thîm o Swyddogion Gweithrediadau, gan gefnogi, ysbrydoli ac arwain arweinwyr DofE i sicrhau profiad cyson ac o ansawdd dda i’r bobl ifanc y maent yn eu cefnogi. Byddwch yn rheoli portffolio o bartneriaid presennol ym Merthyr Tudful a Rhondda Cynon Taf.
Byddwch yn gweithio gartref, ond bydd cyfuniad o ryngweithiadau wyneb yn wyneb ac ar-lein, a bydd angen ichi fod yn barod i deithio ar draws eich ardal. Efallai y bydd cyfarfodydd yn rhywle arall yng Nghymru, neu ledled y DU, y bydd gofyn ichi fod yn bresennol ynddyn nhw.
Er na fyddwch yn gweithio’n uniongyrchol â phobl ifanc, byddwch yn teimlo’r boddhad o wybod eich bod yn cael effaith gadarnhaol ar eu cyfleoedd.
Mae’r Wobr DofE yn trawsnewidiol. Rydym yn gwybod bod brwdfrydedd a dyfalbarhad ar gyfer nodau hirdymor yn gysylltiedig â llwyddiant mewn addysg, bywyd a gwaith. Mae ein rhaglen wirfoddoli strwythuredig, a heriau corfforol a seiliedig ar sgiliau yn ysbrydoli, arwain a chefnogi pobl ifanc i gyflawni.
What we are looking for:
We are looking for an enthusiastic, proactive, and effective team player to help us to give more young people from across Wales the chance to take part in the DofE, particularly those from diverse and marginalised backgrounds.
DofE Wales is proud to be a bilingual organisation and you will need to demonstrate an understanding of the bilingual context of Wales. We welcome applications from non-Welsh speakers, who will be expected to demonstrate an understanding of the bilingual context of Wales and a commitment to developing their Welsh language skills.
You will need to have good interpersonal skills to build effective relationships with internal and external stakeholders and have the skills to support and manage them to deliver high quality DofE opportunities.
--
Rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig, rhagweithiol, ac aelod tîm effeithiol i’n helpu ni i roi cyfle i ragor o bobl ifanc o bob cwr o Gymru gymryd rhan yn y DofE, yn enwedig y rhai o gefndiroedd amrywiol ac ymylol.
Mae DofE Cymru yn sefydliad dwyieithog balch, a bydd angen i chi ddangos dealltwriaeth o Gymru fel gwlad ddwyieithog. Rydym yn croesawu ceisiadau gan siaradwyr di-Gymraeg, y bydd disgwyl iddyn nhw ddangos dealltwriaeth o gyd-destun dwyieithog Cymru ac ymrwymiad i ddatblygu eu sgiliau Cymraeg.
Bydd angen i chi gael sgiliau rhyngbersonol da i adeiladu perthnasoedd effeithiol gyda rhanddeiliaid mewnol ac allanol, a meddu ar y sgiliau i'w cefnogi a'u rheoli i ddarparu cyfleoedd DofE o ansawdd uchel.
How to apply and interview dates
If you feel excited by this role and believe you have the necessary skills and experience to become a valued team member, please go to our website and apply.
The deadline for applying for this role is: 5th October - Midnight
1st interviews will take place on: WC 13th October - To be held via Teams
2nd interviews will take place on: WC 20th October - Venue to be confirmed
We’ve re-advertised this role, so if you applied within the last three months, we kindly ask that you don’t reapply at this time. Thank you for your interest.
If you would like to access the application form in a different format or if you would like any assistance that might help improve your experience while completing the application, please contact us by email recruitment@dofe.org
Os ydych chi'n teimlo'n gyffrous am y rôl hon ac yn credu bod gennych chi'r sgiliau a'r profiad angenrheidiol i ddod yn aelod gwerthfawr o'r tîm, ewch i'n gwefan a gwnewch gais.
Y dyddiad cau ar gyfer gwneud cais am y rôl hon yw: 5 Hydref - Hanner Nos
Cynhelir y cyfweliadau cyntaf ar: WC 13 Hydref - I'w cynnal drwy Teams
Cynhelir yr ail gyfweliadau ar: WC 20 Hydref - Lleoliad i'w gadarnhau
Rydym wedi ail-hysbysebu'r rôl hon, felly os gwnaethoch gais o fewn y tri mis diwethaf, gofynnwn yn garedig i chi beidio ag ail-ymgeisio ar hyn o bryd. Diolch am eich diddordeb.
Os hoffech chi gael mynediad at y ffurflen gais mewn fformat gwahanol neu os hoffech chi unrhyw gymorth a allai helpu i wella'ch profiad wrth gwblhau'r cais, cysylltwch â ni drwy e-bost recruitment@dofe.org
You will be home based, but there will be a mix of face to face and online interactions and, you will need to be prepared to travel across your patch. There may be meetings elsewhere in Wales, or across the UK, which you will be required to attend.
Whilst you won’t be working directly with young people, you will have the satisfaction of knowing that you are having a positive impact on their opportunities.
The DofE Award is a game-changer. We know that perseverance and passion for long-term goals is linked to success in education, life and work. Our structured programme of volunteering, physical and skills-based challenges inspire, guide and support young people to achieve.
---
Byddwch yn gweithio ochr yn ochr â thîm o Swyddogion Gweithrediadau, gan gefnogi, ysbrydoli ac arwain arweinwyr DofE i sicrhau profiad cyson ac o ansawdd dda i’r bobl ifanc y maent yn eu cefnogi. Byddwch yn rheoli portffolio o bartneriaid presennol ym Merthyr Tudful a Rhondda Cynon Taf.
Byddwch yn gweithio gartref, ond bydd cyfuniad o ryngweithiadau wyneb yn wyneb ac ar-lein, a bydd angen ichi fod yn barod i deithio ar draws eich ardal. Efallai y bydd cyfarfodydd yn rhywle arall yng Nghymru, neu ledled y DU, y bydd gofyn ichi fod yn bresennol ynddyn nhw.
Er na fyddwch yn gweithio’n uniongyrchol â phobl ifanc, byddwch yn teimlo’r boddhad o wybod eich bod yn cael effaith gadarnhaol ar eu cyfleoedd.
Mae’r Wobr DofE yn trawsnewidiol. Rydym yn gwybod bod brwdfrydedd a dyfalbarhad ar gyfer nodau hirdymor yn gysylltiedig â llwyddiant mewn addysg, bywyd a gwaith. Mae ein rhaglen wirfoddoli strwythuredig, a heriau corfforol a seiliedig ar sgiliau yn ysbrydoli, arwain a chefnogi pobl ifanc i gyflawni.
What we are looking for:
We are looking for an enthusiastic, proactive, and effective team player to help us to give more young people from across Wales the chance to take part in the DofE, particularly those from diverse and marginalised backgrounds.
DofE Wales is proud to be a bilingual organisation and you will need to demonstrate an understanding of the bilingual context of Wales. We welcome applications from non-Welsh speakers, who will be expected to demonstrate an understanding of the bilingual context of Wales and a commitment to developing their Welsh language skills.
You will need to have good interpersonal skills to build effective relationships with internal and external stakeholders and have the skills to support and manage them to deliver high quality DofE opportunities.
--
Rydym yn chwilio am unigolyn brwdfrydig, rhagweithiol, ac aelod tîm effeithiol i’n helpu ni i roi cyfle i ragor o bobl ifanc o bob cwr o Gymru gymryd rhan yn y DofE, yn enwedig y rhai o gefndiroedd amrywiol ac ymylol.
Mae DofE Cymru yn sefydliad dwyieithog balch, a bydd angen i chi ddangos dealltwriaeth o Gymru fel gwlad ddwyieithog. Rydym yn croesawu ceisiadau gan siaradwyr di-Gymraeg, y bydd disgwyl iddyn nhw ddangos dealltwriaeth o gyd-destun dwyieithog Cymru ac ymrwymiad i ddatblygu eu sgiliau Cymraeg.
Bydd angen i chi gael sgiliau rhyngbersonol da i adeiladu perthnasoedd effeithiol gyda rhanddeiliaid mewnol ac allanol, a meddu ar y sgiliau i'w cefnogi a'u rheoli i ddarparu cyfleoedd DofE o ansawdd uchel.
How to apply and interview dates
If you feel excited by this role and believe you have the necessary skills and experience to become a valued team member, please go to our website and apply.
The deadline for applying for this role is: 5th October - Midnight
1st interviews will take place on: WC 13th October - To be held via Teams
2nd interviews will take place on: WC 20th October - Venue to be confirmed
We’ve re-advertised this role, so if you applied within the last three months, we kindly ask that you don’t reapply at this time. Thank you for your interest.
If you would like to access the application form in a different format or if you would like any assistance that might help improve your experience while completing the application, please contact us by email recruitment@dofe.org
Os ydych chi'n teimlo'n gyffrous am y rôl hon ac yn credu bod gennych chi'r sgiliau a'r profiad angenrheidiol i ddod yn aelod gwerthfawr o'r tîm, ewch i'n gwefan a gwnewch gais.
Y dyddiad cau ar gyfer gwneud cais am y rôl hon yw: 5 Hydref - Hanner Nos
Cynhelir y cyfweliadau cyntaf ar: WC 13 Hydref - I'w cynnal drwy Teams
Cynhelir yr ail gyfweliadau ar: WC 20 Hydref - Lleoliad i'w gadarnhau
Rydym wedi ail-hysbysebu'r rôl hon, felly os gwnaethoch gais o fewn y tri mis diwethaf, gofynnwn yn garedig i chi beidio ag ail-ymgeisio ar hyn o bryd. Diolch am eich diddordeb.
Os hoffech chi gael mynediad at y ffurflen gais mewn fformat gwahanol neu os hoffech chi unrhyw gymorth a allai helpu i wella'ch profiad wrth gwblhau'r cais, cysylltwch â ni drwy e-bost recruitment@dofe.org
Aelod balch o'r cynllun cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd
Hyderus o ran Anabledd
Gwybodaeth am Hyderus o ran Anabledd
Yn gyffredinol, bydd cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn cynnig cyfweliad i unrhyw ymgeisydd sy'n datgan eu bod yn anabl ac yn bodloni'r meini prawf lleiaf ar gyfer y swydd fel y diffinnir gan y cyflogwr. Mae'n bwysig nodi, mewn rhai sefyllfaoedd recriwtio fel nifer fawr o ymgeiswyr, cyfnod tymhorol ac amseroedd prysur iawn, efallai y bydd y cyflogwr am gyfyngu ar y niferoedd cyffredinol o gyfweliadau a gynigir i bobl anabl a phobl nad ydynt yn anabl. Am fwy o fanylion ewch i Hyderus o ran Anabledd.