Direct Payments Administration Assistant
| Dyddiad hysbysebu: | 05 Mehefin 2025 |
|---|---|
| Cyflog: | £24,404 i £24,790 bob blwyddyn |
| Oriau: | Llawn Amser |
| Dyddiad cau: | 19 Mehefin 2025 |
| Lleoliad: | Conwy County, Wales |
| Gweithio o bell: | Hybrid - gweithio o bell hyd at 1 diwrnod yr wythnos |
| Cwmni: | Conwy County Borough Council |
| Math o swydd: | Parhaol |
| Cyfeirnod swydd: | REQ006612 |
Crynodeb
Lleoliad gwaith: Coed Pella
Dyma gyfle cyffrous i ymuno â Thîm Taliadau Uniongyrchol a Gofal Iechyd Parhaus Conwy.
Mae Taliadau Uniongyrchol yn gyfle i unigolion bersonoli eu gofal a’u cefnogaeth a’u galluogi nhw i reoli sut maent yn byw eu bywydau drwy daliadau ariannol a ddarperir gan Adran Gofal Cymdeithasol Conwy.
Mae elfen Gofal Iechyd Parhaus y Tîm yn darparu cysylltiad rhwng y Bwrdd Iechyd Lleol a Gofal Cymdeithasol Conwy, i sicrhau fod bob unigolyn sy’n gymwys am gefnogaeth yn cael eu talu a’u bilio’n gywir rhwng y ddwy asiantaeth.
Bydd deiliad y swydd yn cael cyfle i weithio fel aelod allweddol o dîm newydd ei sefydlu. Byddant yn cael eu cefnogi a’u monitro’n llawn gan aelodau’r tîm i ymgymryd ag ystod o dasgau gan gynnwys cefnogaeth weinyddol, casglu gwybodaeth am gleientiaid a chynhyrchu trafodion ariannol.
Mae'r rôl hon yn cynnig opsiynau gweithio hyblyg ar gyfer cydbwysedd bywyd a gwaith. Gall hyn gynnwys addasu eich diwrnod gwaith a gweithio hybrid, hy cydbwysedd rhwng gweithio yn y swyddfa a gweithio gartref.
Manylion y rheolwr ar gyfer trafodaeth anffurfiol: Alison Thomas Rheolwr Taliadau Uniongyrchol a Gofal Iechyd Parhaus, 01492 575620, alison.thomas@conwy.gov.uk
Gofynion y Gymraeg: Mae’r gallu i gyfarthrebu yn y Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon. Rydym ni wedi ymrwymo i'r Gymraeg ac yn falch iawn o’n diwylliant Cymreig. Rydym yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg a’r Saesneg fel ei gilydd ac ni fydd ffurflenni cais a dderbynnir yn y naill iaith na’r llall yn cael eu trin yn llai ffafriol na’i gilydd.
Rydym yn frwdfrydig dros eich cefnogi a’ch annog i ddefnyddio’ch Cymraeg, beth bynnag eich lefel; ac mae gennym ni ddosbarthiadau am ddim ar gyfer pob lefel, wyneb yn wyneb ac ar-lein, i’ch cefnogi chi ymhellach.
Mae Conwy wedi ymrwymo i ddiogelu. Bydd cymwysterau a geirdaon yn cael eu dilysu.
Rydym wedi ymrwymo i ddatblygu gweithlu amrywiol a thimoedd cynhwysol sy’n croesawu ystod eang o leisiau, profiadau, safbwyntiau a chefndiroedd. Mae creu gweithle sy’n groesawgar a lle mae pawb yn teimlo eu bod yn perthyn yn sicrhau y gallwn ddarparu gwasanaethau rhagorol.
Croesawn ac anogwn ymgeiswyr o bob cefndir a phrofiadau.
Rydym yn Gyflogwr Hyderus o ran Anabledd. Os oes gennych anabledd wedi’i ddatgan yn eich cais, gallwn sicrhau cyfweliad os ydych yn profi eich bod yn bodloni meini prawf hanfodol y swydd yn eich cais (gofynion a nodir gyda ‘H’ ar y Manylion am yr Unigolyn).
Rydym yn fodlon darparu addasiadau rhesymol trwy gydol y broses recriwtio (ac mewn cyflogaeth) lle bynnag bosibl. Anogwn i chi wneud cais am addasiadau. Er mwyn gwneud hyn, cysylltwch â’r rheolwr a enwir uchod er mwyn trafod eich anghenion a chymorth posibl. Mae dewisiadau i wneud cais trwy ffurfiau gwahanol, cysylltwch â’r Tîm AD ar 01492 576129 er mwyn trafod sut y gallwn eich cefnogi chi. Ni fydd y ceisiadau hyn yn eich rhoi dan unrhyw anfantais.
Work base: Coed Pella
An exciting opportunity exists to join Conwy’s Direct Payments & Continuing Health Care Team
Direct Payments offer individuals opportunities to personalise their care and support thereby enabling them to achieve control over how they live their lives, via monetary payments provided by Conwy Social Care.
The Continuing Health Care element of the Team liaises between the Local health Board and Conwy Social Care, to ensure that all individuals eligible for support are correctly re-charged between both agencies.
This role will give the post holder the opportunity to work as a key member of a newly established team. They will be fully supported and mentored by team members to undertake a variety of tasks to include administrative support, client information collation and production of financial transactions.
This role offers flexible working options for a work life balance. This can include adjusting your working day and hybrid working, ie a balance of office and home working.
Manager details for informal discussion: Alison Thomas, Direct Payments & CHC Manager, 01492 575620, alison.thomas@conwy.gov.uk
Welsh Language Skills: The ability to communicate in Welsh is desirable for this post. We are committed to our Welsh language and are proud of our Welsh culture. We welcome applications in both Welsh and English and application forms received in either language will not be treated less favourably than each other.
We’re passionate about supporting and encouraging you to use your Cymraeg whatever your level. We offer free classes at all levels, in-person and on-line to support you.
Conwy is committed to safeguarding. Qualifications and references will be verified.
We’re committed to developing a diverse workforce and inclusive teams that embrace a wide range of voices, experiences, perspectives and backgrounds. Creating a workplace that is welcoming and where everyone feels they belong ensures we can deliver great services.
We welcome and encourage applicants from all backgrounds and experiences.
We are a Disability Confident Employer. If you have declared a disability in your application, we guarantee an interview if you evidence that you meet the essential criteria of the job in your application (requirements marked with an ‘E’ on the Person Specification).
We are happy to provide reasonable adjustments throughout the recruitment process (and in employment) where possible. We encourage you to request adjustments. To do this please contact the manager named above to discuss your needs and potential support. There are options to apply via different formats, please contact the HR Team on 01492 576129 to discuss how we can support you. These requests will not put you at any disadvantage.
Dyma gyfle cyffrous i ymuno â Thîm Taliadau Uniongyrchol a Gofal Iechyd Parhaus Conwy.
Mae Taliadau Uniongyrchol yn gyfle i unigolion bersonoli eu gofal a’u cefnogaeth a’u galluogi nhw i reoli sut maent yn byw eu bywydau drwy daliadau ariannol a ddarperir gan Adran Gofal Cymdeithasol Conwy.
Mae elfen Gofal Iechyd Parhaus y Tîm yn darparu cysylltiad rhwng y Bwrdd Iechyd Lleol a Gofal Cymdeithasol Conwy, i sicrhau fod bob unigolyn sy’n gymwys am gefnogaeth yn cael eu talu a’u bilio’n gywir rhwng y ddwy asiantaeth.
Bydd deiliad y swydd yn cael cyfle i weithio fel aelod allweddol o dîm newydd ei sefydlu. Byddant yn cael eu cefnogi a’u monitro’n llawn gan aelodau’r tîm i ymgymryd ag ystod o dasgau gan gynnwys cefnogaeth weinyddol, casglu gwybodaeth am gleientiaid a chynhyrchu trafodion ariannol.
Mae'r rôl hon yn cynnig opsiynau gweithio hyblyg ar gyfer cydbwysedd bywyd a gwaith. Gall hyn gynnwys addasu eich diwrnod gwaith a gweithio hybrid, hy cydbwysedd rhwng gweithio yn y swyddfa a gweithio gartref.
Manylion y rheolwr ar gyfer trafodaeth anffurfiol: Alison Thomas Rheolwr Taliadau Uniongyrchol a Gofal Iechyd Parhaus, 01492 575620, alison.thomas@conwy.gov.uk
Gofynion y Gymraeg: Mae’r gallu i gyfarthrebu yn y Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon. Rydym ni wedi ymrwymo i'r Gymraeg ac yn falch iawn o’n diwylliant Cymreig. Rydym yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg a’r Saesneg fel ei gilydd ac ni fydd ffurflenni cais a dderbynnir yn y naill iaith na’r llall yn cael eu trin yn llai ffafriol na’i gilydd.
Rydym yn frwdfrydig dros eich cefnogi a’ch annog i ddefnyddio’ch Cymraeg, beth bynnag eich lefel; ac mae gennym ni ddosbarthiadau am ddim ar gyfer pob lefel, wyneb yn wyneb ac ar-lein, i’ch cefnogi chi ymhellach.
Mae Conwy wedi ymrwymo i ddiogelu. Bydd cymwysterau a geirdaon yn cael eu dilysu.
Rydym wedi ymrwymo i ddatblygu gweithlu amrywiol a thimoedd cynhwysol sy’n croesawu ystod eang o leisiau, profiadau, safbwyntiau a chefndiroedd. Mae creu gweithle sy’n groesawgar a lle mae pawb yn teimlo eu bod yn perthyn yn sicrhau y gallwn ddarparu gwasanaethau rhagorol.
Croesawn ac anogwn ymgeiswyr o bob cefndir a phrofiadau.
Rydym yn Gyflogwr Hyderus o ran Anabledd. Os oes gennych anabledd wedi’i ddatgan yn eich cais, gallwn sicrhau cyfweliad os ydych yn profi eich bod yn bodloni meini prawf hanfodol y swydd yn eich cais (gofynion a nodir gyda ‘H’ ar y Manylion am yr Unigolyn).
Rydym yn fodlon darparu addasiadau rhesymol trwy gydol y broses recriwtio (ac mewn cyflogaeth) lle bynnag bosibl. Anogwn i chi wneud cais am addasiadau. Er mwyn gwneud hyn, cysylltwch â’r rheolwr a enwir uchod er mwyn trafod eich anghenion a chymorth posibl. Mae dewisiadau i wneud cais trwy ffurfiau gwahanol, cysylltwch â’r Tîm AD ar 01492 576129 er mwyn trafod sut y gallwn eich cefnogi chi. Ni fydd y ceisiadau hyn yn eich rhoi dan unrhyw anfantais.
Work base: Coed Pella
An exciting opportunity exists to join Conwy’s Direct Payments & Continuing Health Care Team
Direct Payments offer individuals opportunities to personalise their care and support thereby enabling them to achieve control over how they live their lives, via monetary payments provided by Conwy Social Care.
The Continuing Health Care element of the Team liaises between the Local health Board and Conwy Social Care, to ensure that all individuals eligible for support are correctly re-charged between both agencies.
This role will give the post holder the opportunity to work as a key member of a newly established team. They will be fully supported and mentored by team members to undertake a variety of tasks to include administrative support, client information collation and production of financial transactions.
This role offers flexible working options for a work life balance. This can include adjusting your working day and hybrid working, ie a balance of office and home working.
Manager details for informal discussion: Alison Thomas, Direct Payments & CHC Manager, 01492 575620, alison.thomas@conwy.gov.uk
Welsh Language Skills: The ability to communicate in Welsh is desirable for this post. We are committed to our Welsh language and are proud of our Welsh culture. We welcome applications in both Welsh and English and application forms received in either language will not be treated less favourably than each other.
We’re passionate about supporting and encouraging you to use your Cymraeg whatever your level. We offer free classes at all levels, in-person and on-line to support you.
Conwy is committed to safeguarding. Qualifications and references will be verified.
We’re committed to developing a diverse workforce and inclusive teams that embrace a wide range of voices, experiences, perspectives and backgrounds. Creating a workplace that is welcoming and where everyone feels they belong ensures we can deliver great services.
We welcome and encourage applicants from all backgrounds and experiences.
We are a Disability Confident Employer. If you have declared a disability in your application, we guarantee an interview if you evidence that you meet the essential criteria of the job in your application (requirements marked with an ‘E’ on the Person Specification).
We are happy to provide reasonable adjustments throughout the recruitment process (and in employment) where possible. We encourage you to request adjustments. To do this please contact the manager named above to discuss your needs and potential support. There are options to apply via different formats, please contact the HR Team on 01492 576129 to discuss how we can support you. These requests will not put you at any disadvantage.
Aelod balch o'r cynllun cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd
Hyderus o ran Anabledd
Gwybodaeth am Hyderus o ran Anabledd
Yn gyffredinol, bydd cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn cynnig cyfweliad i unrhyw ymgeisydd sy'n datgan eu bod yn anabl ac yn bodloni'r meini prawf lleiaf ar gyfer y swydd fel y diffinnir gan y cyflogwr. Mae'n bwysig nodi, mewn rhai sefyllfaoedd recriwtio fel nifer fawr o ymgeiswyr, cyfnod tymhorol ac amseroedd prysur iawn, efallai y bydd y cyflogwr am gyfyngu ar y niferoedd cyffredinol o gyfweliadau a gynigir i bobl anabl a phobl nad ydynt yn anabl. Am fwy o fanylion ewch i Hyderus o ran Anabledd.