Tiwtor Asesydd Cynllun Ysgolion Cam Wrth Gam(Cyfnod Mamolaeth)
| Dyddiad hysbysebu: | 19 Chwefror 2026 |
|---|---|
| Cyflog: | £26,269 i £29,610 bob blwyddyn, pro rata |
| Oriau: | Rhan Amser |
| Dyddiad cau: | 04 Mawrth 2026 |
| Lleoliad: | Caerffili a Torfaen |
| Gweithio o bell: | Hybrid - gweithio o bell hyd at 2 ddiwrnod yr wythnos |
| Cwmni: | Mudiad Meithrin Cyf |
| Math o swydd: | Dros dro |
| Cyfeirnod swydd: |
Crynodeb
Ydych chi’n frwdfrydig am addysgu plant a chwarae rôl allweddol yn eu datblygiad? Rydym yn chwilio am berson cymwys i ddysgu ac asesu cwrs Gofal, Chwarae, Dysgu a Datblygiad Plant - GChDDP TGAU a Lefel 2 craidd a Lefel 2/3 Ymarfer a Theori - GChDDP.
Bydd yr ymgeisydd delfrydol yn gyfathrebwr hyderus yn y Gymraeg, yn frwdfrydig ac â sgiliau rhyngbersonol rhagorol. Os ydych yn frwdfrydig, yn drefnus ac yn ymroddedig i gefnogi dysgwyr i lwyddo, ymgeisiwch heddiw!
Dyletswyddau’r Swydd:
Bydd yn atebol i Brif Weithredwr Mudiad Meithrin trwy'r Prif Swyddog Cam Wrth Gam i gyflawni’r dyletswyddau canlynol:
• Cyflwyno elfennau theori’r cwrs yn yr ysgol
• Cynhyrchu adnoddau dysgu ar gyfer unedau’r cwrs, Lefel 2 craidd a Lefel 2/3 Ymarfer a Theori GChDDP, gan ystyried elfennau ychwanegol fel integreiddio’r sgiliau allweddol i’r gwaith galwedigaethol
• Asesu gwaith disgyblion yn ôl gofynion y bwrdd dyfarnu a threfnu achrediad portffolios.
• Asesu yn y lleoliad wyth gwaith y flwyddyn os yn berthnasol.
• Sicrhau fod y dysgwr yn derbyn adborth teg ac adeiladol ar ôl bob asesiad.
• Cydweithio â chydlynydd galwedigaethol cyrsiau Gofal Plant yr ysgol i drefnu amserlenni a’r adnoddau fydd eu hangen ar gyfer yr elfennau o’r cwrs a gyflawnir yn yr ysgol
• Cydweithio â rheolwr cwricwlwm a mentor yr ysgol i sicrhau llwyddiant y dysgwyr yn elfennau ychwanegol eu rhaglen ddysgu e.e. sgiliau allweddol
• Gosod aseiniadau i’r myfyrwyr i’w cwblhau yn annibynnol pan nad oes tiwtor gyda hwy yn yr ysgol a’i osod ar y system electroneg, cysylltu â’r partneriaid yn ôl yr angen a delio gyda unrhyw anawsterau fel bod angen
• Monitro cynnydd y dysgwyr ymhob agwedd o’r cwrs
• Gosod aseiniadau’r myfyrwyr / gwaith y dysgwyr ar y system electroneg Di-bapur (e.e. OneDrive/Valid-8 ), i’w dilysu os yn berthnasol.
• Cydweithio â Cham wrth Gam i gynllunio lleoliadau profiad gwaith y dysgwyr/myfyrwyr.
• Trefnu ymweliadau gan drafod gyda’r dysgwyr, arweinyddion y cylchoedd ac athrawon / penaethiaid ysgolion.
• Marchnata’r cwrs yn yr ysgol gan fynychu cyfarfodydd megis cyfarfodydd rhieni a digwyddiadau gyrfa yn yr ysgol
• Sicrhau cysylltiad cyson â holl bartneriaid y prosiect
• Mynychu sesiynau hyfforddiant mewn swydd.
• Mynychu cyfarfodydd safoni unwaith bob tymor.
• Gwirio dogfennaeth Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd y dysgwyr (GDG)
• Mynychu seremoni wobrwyo flynyddol Cam wrth Gam
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau perthnasol eraill yn ôl cyfarwyddyd Prif Swyddog/Rheolwr Cynllun Hyfforddi Cenedlaethol a Chynllun Ysgolion Cam Wrth Gam / Prif Weithredwr Mudiad Meithrin.
Bydd yr ymgeisydd delfrydol yn gyfathrebwr hyderus yn y Gymraeg, yn frwdfrydig ac â sgiliau rhyngbersonol rhagorol. Os ydych yn frwdfrydig, yn drefnus ac yn ymroddedig i gefnogi dysgwyr i lwyddo, ymgeisiwch heddiw!
Dyletswyddau’r Swydd:
Bydd yn atebol i Brif Weithredwr Mudiad Meithrin trwy'r Prif Swyddog Cam Wrth Gam i gyflawni’r dyletswyddau canlynol:
• Cyflwyno elfennau theori’r cwrs yn yr ysgol
• Cynhyrchu adnoddau dysgu ar gyfer unedau’r cwrs, Lefel 2 craidd a Lefel 2/3 Ymarfer a Theori GChDDP, gan ystyried elfennau ychwanegol fel integreiddio’r sgiliau allweddol i’r gwaith galwedigaethol
• Asesu gwaith disgyblion yn ôl gofynion y bwrdd dyfarnu a threfnu achrediad portffolios.
• Asesu yn y lleoliad wyth gwaith y flwyddyn os yn berthnasol.
• Sicrhau fod y dysgwr yn derbyn adborth teg ac adeiladol ar ôl bob asesiad.
• Cydweithio â chydlynydd galwedigaethol cyrsiau Gofal Plant yr ysgol i drefnu amserlenni a’r adnoddau fydd eu hangen ar gyfer yr elfennau o’r cwrs a gyflawnir yn yr ysgol
• Cydweithio â rheolwr cwricwlwm a mentor yr ysgol i sicrhau llwyddiant y dysgwyr yn elfennau ychwanegol eu rhaglen ddysgu e.e. sgiliau allweddol
• Gosod aseiniadau i’r myfyrwyr i’w cwblhau yn annibynnol pan nad oes tiwtor gyda hwy yn yr ysgol a’i osod ar y system electroneg, cysylltu â’r partneriaid yn ôl yr angen a delio gyda unrhyw anawsterau fel bod angen
• Monitro cynnydd y dysgwyr ymhob agwedd o’r cwrs
• Gosod aseiniadau’r myfyrwyr / gwaith y dysgwyr ar y system electroneg Di-bapur (e.e. OneDrive/Valid-8 ), i’w dilysu os yn berthnasol.
• Cydweithio â Cham wrth Gam i gynllunio lleoliadau profiad gwaith y dysgwyr/myfyrwyr.
• Trefnu ymweliadau gan drafod gyda’r dysgwyr, arweinyddion y cylchoedd ac athrawon / penaethiaid ysgolion.
• Marchnata’r cwrs yn yr ysgol gan fynychu cyfarfodydd megis cyfarfodydd rhieni a digwyddiadau gyrfa yn yr ysgol
• Sicrhau cysylltiad cyson â holl bartneriaid y prosiect
• Mynychu sesiynau hyfforddiant mewn swydd.
• Mynychu cyfarfodydd safoni unwaith bob tymor.
• Gwirio dogfennaeth Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd y dysgwyr (GDG)
• Mynychu seremoni wobrwyo flynyddol Cam wrth Gam
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau perthnasol eraill yn ôl cyfarwyddyd Prif Swyddog/Rheolwr Cynllun Hyfforddi Cenedlaethol a Chynllun Ysgolion Cam Wrth Gam / Prif Weithredwr Mudiad Meithrin.
Aelod balch o'r cynllun cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd
Hyderus o ran Anabledd
Gwybodaeth am Hyderus o ran Anabledd
Yn gyffredinol, bydd cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn cynnig cyfweliad i unrhyw ymgeisydd sy'n datgan eu bod yn anabl ac yn bodloni'r meini prawf lleiaf ar gyfer y swydd fel y diffinnir gan y cyflogwr. Mae'n bwysig nodi, mewn rhai sefyllfaoedd recriwtio fel nifer fawr o ymgeiswyr, cyfnod tymhorol ac amseroedd prysur iawn, efallai y bydd y cyflogwr am gyfyngu ar y niferoedd cyffredinol o gyfweliadau a gynigir i bobl anabl a phobl nad ydynt yn anabl. Am fwy o fanylion ewch i Hyderus o ran Anabledd.