Gwesteiwr ‘Cyfarfod a Chyfarch’ Maes Parcio
| Dyddiad hysbysebu: | 12 Chwefror 2026 |
|---|---|
| Cyflog: | Heb ei nodi |
| Gwybodaeth ychwanegol am y cyflog: | Cyflog Byw Cenedlaethol |
| Oriau: | Rhan Amser |
| Dyddiad cau: | 14 Mawrth 2026 |
| Lleoliad: | LL49 9NF |
| Gweithio o bell: | Ar y safle yn unig |
| Cwmni: | Festiniog Railway Company |
| Math o swydd: | Dros dro |
| Cyfeirnod swydd: |
Crynodeb
Mae Rheilffyrdd Ffestiniog ac Eryri yn ddau o reilffyrdd treftadaeth mwyaf poblogaidd y DU, wedi'u lleoli yng nghanol harddwch Eryri. Ein gorsaf brysuraf yw Gorsaf yr Harbwr, ym Mhorthmadog, lle mae llawer o'n teithwyr yn dechrau ac yn gorffen eu teithiau gyda ni.
Mae cwrdd â'n teithwyr a'u cyfarch yn rhan bwysig o Reilffyrdd Ffestiniog ac Eryri. Rydym yn chwilio am unigolyn gweithgar a brwdfrydig i ymuno â'n tîm ymroddedig o westeion yng Ngorsaf yr Harbwr.
Gallwn gynnig i chi:
• Cyflog Byw Cenedlaethol
• Contract tymhorol rhwng 21ain o Mawrth 2026 i’r 31ain o Hydref 2026
• Shifftiau 7 awr 3 neu 4 diwrnod yr wythnos
• Cyfwerth pro rata o 28 diwrnod o wyliau â thâl, gan gynnwys yr holl wyliau banc a chyhoeddus
• Ymrestru i gynllun pensiwn y cwmni ar ôl cyfnod cymhwyso
• Manteision teithio ar Reilffyrdd Ffestiniog ac Eryri a gostyngiadau staff mewn siopau a chaffis
Bydd y swydd hon wedi'i lleoli ym maes parcio'r orsaf. Bydd dyletswyddau allweddol yn cynnwys cyfarch ymwelwyr â'r orsaf, rheoli'r maes parcio o ddydd i ddydd, cyfeirio teithwyr i'r maes parcio ychwanegol, cynorthwyo bysiau gyda pharcio a rhoi gwybodaeth am y rheilffyrdd a'r dref i ymwelwyr.
Sgiliau Craidd:
• Swydd ‘Blaen y Tŷ’ felly mae natur siriol a chymwynasgar yn hanfodol
• Rhaid bod yn gyflwyniadwy ac yn hawdd mynd ato bob amser
• Ymddangosiad smart gan ddilyn y cod gwisg
• Gallu cyfleu gwybodaeth mewn modd clir a chyfeillgar
• Mae angen trwydded yrru lawn, lân ar gyfer y swydd hon i yrru cerbydau’r Cwmni
• Mae dealltwriaeth o symud cerbydau mewn mannau bach yn angenrheidiol ar gyfer y swydd hon
• Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol iawn
• Mae gwybodaeth am leoliadau ar y Rheilffyrdd a’u defnydd gan ymwelwyr yn ofynnol ar gyfer y swydd hon
• Mae gwybodaeth am Borthmadog a’r cyffiniau yn ofynnol ar gyfer y swydd hon
Rhaid i ymgeiswyr am y swydd hon fod yn 25 oed neu'n hŷn a bod â'r hawl bresennol i weithio yn y DU.
Mae cwrdd â'n teithwyr a'u cyfarch yn rhan bwysig o Reilffyrdd Ffestiniog ac Eryri. Rydym yn chwilio am unigolyn gweithgar a brwdfrydig i ymuno â'n tîm ymroddedig o westeion yng Ngorsaf yr Harbwr.
Gallwn gynnig i chi:
• Cyflog Byw Cenedlaethol
• Contract tymhorol rhwng 21ain o Mawrth 2026 i’r 31ain o Hydref 2026
• Shifftiau 7 awr 3 neu 4 diwrnod yr wythnos
• Cyfwerth pro rata o 28 diwrnod o wyliau â thâl, gan gynnwys yr holl wyliau banc a chyhoeddus
• Ymrestru i gynllun pensiwn y cwmni ar ôl cyfnod cymhwyso
• Manteision teithio ar Reilffyrdd Ffestiniog ac Eryri a gostyngiadau staff mewn siopau a chaffis
Bydd y swydd hon wedi'i lleoli ym maes parcio'r orsaf. Bydd dyletswyddau allweddol yn cynnwys cyfarch ymwelwyr â'r orsaf, rheoli'r maes parcio o ddydd i ddydd, cyfeirio teithwyr i'r maes parcio ychwanegol, cynorthwyo bysiau gyda pharcio a rhoi gwybodaeth am y rheilffyrdd a'r dref i ymwelwyr.
Sgiliau Craidd:
• Swydd ‘Blaen y Tŷ’ felly mae natur siriol a chymwynasgar yn hanfodol
• Rhaid bod yn gyflwyniadwy ac yn hawdd mynd ato bob amser
• Ymddangosiad smart gan ddilyn y cod gwisg
• Gallu cyfleu gwybodaeth mewn modd clir a chyfeillgar
• Mae angen trwydded yrru lawn, lân ar gyfer y swydd hon i yrru cerbydau’r Cwmni
• Mae dealltwriaeth o symud cerbydau mewn mannau bach yn angenrheidiol ar gyfer y swydd hon
• Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn ddymunol iawn
• Mae gwybodaeth am leoliadau ar y Rheilffyrdd a’u defnydd gan ymwelwyr yn ofynnol ar gyfer y swydd hon
• Mae gwybodaeth am Borthmadog a’r cyffiniau yn ofynnol ar gyfer y swydd hon
Rhaid i ymgeiswyr am y swydd hon fod yn 25 oed neu'n hŷn a bod â'r hawl bresennol i weithio yn y DU.
Aelod balch o'r cynllun cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd
Hyderus o ran Anabledd
Gwybodaeth am Hyderus o ran Anabledd
Yn gyffredinol, bydd cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn cynnig cyfweliad i unrhyw ymgeisydd sy'n datgan eu bod yn anabl ac yn bodloni'r meini prawf lleiaf ar gyfer y swydd fel y diffinnir gan y cyflogwr. Mae'n bwysig nodi, mewn rhai sefyllfaoedd recriwtio fel nifer fawr o ymgeiswyr, cyfnod tymhorol ac amseroedd prysur iawn, efallai y bydd y cyflogwr am gyfyngu ar y niferoedd cyffredinol o gyfweliadau a gynigir i bobl anabl a phobl nad ydynt yn anabl. Am fwy o fanylion ewch i Hyderus o ran Anabledd.