Swyddog Gweinyddol

Dyddiad hysbysebu:	11 Chwefror 2026
Cyflog:	£25,804.00 i £28,778.00 bob blwyddyn
Oriau:	Llawn Amser
Dyddiad cau:	25 Chwefror 2026
Lleoliad:	Pontypridd, Rhondda Cynon Taff
Gweithio o bell:	Ar y safle yn unig
Cwmni:	University of South Wales
Math o swydd:	Parhaol
Cyfeirnod swydd:

Crynodeb

Mae Dysgu Cymraeg Morgannwg (Prifysgol De Cymru) yn gyfrifol am ddarparu rhaglen o ddosbarthiadau a gwasanaethau Cymraeg i Oedolion yn Rhondda Cynon Taf, Merthyr Tudful a Phen-y-bont ar Ogwr. Cynhelir y dosbarthiadau mewn lleoliadau amrywiol ar draws rhanbarth Penybont, RhCT a Merthyr a darperir gwersi ar lein.



Mae Dysgu Cymraeg Morgannwg yn chwilio am Swyddog Gweinyddol sy’n siarad Cymraeg. Bydd y gweinyddwr yn rhan o dîm bach sy'n gofalu am yr holl waith gweinyddol. Bydd y swydd wedi’i lleoli ym Mhontypridd, gyda’r opsiwn i weithio’n hybrid dros 5 diwrnod yr wythnos. Mae’r prif ddyletswyddau’n cynnwys darparu cymorth gweinyddol i’r Uned yn ei gyfanrwydd, cymorth i’r dysgwyr ym mhob elfen o’r broses ymrestru, casglu ffioedd, mewnbynnu data - monitro a’i dacluso, tasgau gweinyddol ariannol megis prynu, anfonebu a chreu derbynebau, ac ymdrin ag ymholiadau cyffredinol am gyrsiau.



Disgwylir i ymgeisydd y swydd weithio’n drefnus, meddu ar sgiliau rhyngbersonol a sgiliau technoleg gwybodaeth effeithiol.



Am sgwrs anffurfiol am y swydd hon, cysylltwch â helen.childs@decymru.ac.uk



Os ydych chi'n ymgeisydd llwyddiannus a’r swydd hon fydd eich swydd gwasanaethau proffesiynol gyntaf yn y Brifysgol / CBCDC (neu fe’ch cyflogir gan PSS Ltd ar hyn o bryd), cewch eich cyflogi gan Professional and Support Services Limited, is-gwmni ym mherchnogaeth lwyr Prifysgol De Cymru, sy'n darparu gwasanaethau i'r Brifysgol a'r Colegau.



Darganfyddwch fanteision gweithio gyda ni yn PDC: https://tinyurl.com/PSSynPDC


Mae Prifysgol De Cymru wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant, pobl ifanc ac oedolion agored i niwed. Disgwylir i bawb sy'n gweithio yn y Brifysgol rannu'r ymrwymiad hwn.



Rydym wedi ymrwymo i gyflogi gweithlu amrywiol a chreu amgylchedd cynhwysol. Lle gall cydweithwyr fod yn nhw eu hunain a phob person yn cael ei drin ag urddas, tegwch a pharch. Rydym yn annog ceisiadau o gefndiroedd a chymunedau amrywiol, yn enwedig o ran oedran, anabledd, hunaniaeth rhywedd, cyfeiriadedd rhywiol, hil a chrefydd a/neu gred. Rydym yn meincnodi ein llwyddiant trwy achrediadau cydraddoldeb gydag Athena Swan, Siarter Cydraddoldeb Hil, Stonewall a Hyderus o ran Anabledd.



Os ydych chi’n ddysgwr Cymraeg neu’n siarad Cymraeg, byddwn ni’n falch o dderbyn eich cais. Bydd gennych fynediad i gyrsiau Cymraeg i’ch galluogi i ddatblygu eich sgiliau Cymraeg ymhellach, er mwyn darparu gwasanaeth dwyieithog i’n myfyrwyr, cydweithwyr a’r cyhoedd.



Rydym yn croesawu ceisiadau yn Gymraeg ac yn Saesneg. Ni fydd ceisiadau Cymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na’r rhai a wneir yn Saesneg.

Aelod balch o'r cynllun cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd

Gwybodaeth am Hyderus o ran Anabledd

Yn gyffredinol, bydd cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn cynnig cyfweliad i unrhyw ymgeisydd sy'n datgan eu bod yn anabl ac yn bodloni'r meini prawf lleiaf ar gyfer y swydd fel y diffinnir gan y cyflogwr. Mae'n bwysig nodi, mewn rhai sefyllfaoedd recriwtio fel nifer fawr o ymgeiswyr, cyfnod tymhorol ac amseroedd prysur iawn, efallai y bydd y cyflogwr am gyfyngu ar y niferoedd cyffredinol o gyfweliadau a gynigir i bobl anabl a phobl nad ydynt yn anabl. Am fwy o fanylion ewch i Hyderus o ran Anabledd.