Dewislen
Warning Mae'r hysbyseb swydd hon wedi dod i ben ac mae'r ceisiadau wedi cau.

Residential Childcare Worker Level 3

Manylion swydd
Dyddiad hysbysebu: 13 Tachwedd 2025
Oriau: Llawn Amser
Dyddiad cau: 27 Tachwedd 2025
Lleoliad: Conwy, Conwy County
Gweithio o bell: Ar y safle yn unig
Cwmni: Conwy County Borough Council
Math o swydd: Parhaol
Cyfeirnod swydd: REQ006878

Crynodeb

About Us:
At Bwthyn Y Ddol, we believe in the profound privilege of sharing the life space of children. Our Residential Workers provide unwavering support and care 24/7, helping children navigate their daily lives and understand the world around them.


Job Overview:
We are looking for experienced and compassionate Residential Childcare Workers to join our team.
You will be supporting young people with complex needs, ensuring consistency of care and building strong, trusting relationships. Your work will focus on creating structured, nurturing, and therapeutic environments that enable children to feel safe, valued, and empowered.
This is more than just a job — it’s an opportunity to have a meaningful, lasting impact on a child’s life.

What You Will Do:
• Actively safeguard and promote the welfare of children at all times.
• Establish clear structure, boundaries, and routines to support children with their education and daily living.
• Create a warm, consistent, and nurturing environment for vulnerable children.
• Lead and mentor colleagues in line with values of openness, honesty, and collaboration.
• Undertake sleep-in duties and work unsociable hours, including some waking nights.
• Build trusted relationships with young people, helping them manage difficult emotions and behaviours.
• Work flexibly across both residential homes to meet the needs of the service and young people.
• Support the reunification of children with their families where appropriate.

What We’re Looking For:
• A friendly, supportive, and resilient individual with a positive, can-do attitude.
• A minimum of two years’ experience working in residential care with children and young people (preferred).
• A QCF Level 3 Diploma (or NVQ equivalent) in Children’s Residential Care (or working towards).
• A solid understanding of safeguarding, trauma-informed practice, and child development.
• An ability to build meaningful, professional relationships with children and their families.
• Experience supporting young people in a therapeutic, structured setting.

Why Join Us:
• Work in a passionate, supportive, and child-focused team.
• Be part of a service committed to helping children reunite with their families where possible.
• Receive regular supervision, comprehensive training, and opportunities for career development.
• Make a genuine, lasting difference in children’s lives every single day.

Additional Information:
• All successful candidates will require an enhanced DBS check.
• Flexibility is essential, as you will be working across both homes depending on service needs.
• Therapeutic training and ongoing support will be provided.

Amdanom ni:
Yn Bwthyn Y Ddol, credwn mai fraint ddofn yw rhannu bywyd plant. Mae ein Gweithwyr Preswyl yn darparu cefnogaeth a gofal di-baid 24/7, gan helpu plant i lywio eu bywydau bob dydd ac i ddeall y byd o'u cwmpas.

Trosolwg o’r swydd:
Rydym yn chwilio am Weithwyr Gofal Plant Preswyl profiadol a thosturiol i ymuno â’n tîm, a gweithio’n hyblyg yn Bwthyn Y Ddol.
Byddwch yn cefnogi pobl ifanc gydag anghenion cymhleth, gan sicrhau bod cysondeb o ran gofal, ac adeiladu perthnasau cryf a llawn ffydd. Bydd eich gwaith yn canolbwyntio ar greu amgylchedd â strwythur, a therapiwtig sy’n galluogi plant i deimlo’n ddiogel, fel eu bod yn cael eu gwerthfawrogi, a’u grymuso.
Mae hyn yn fwy na swydd - mae’n gyfle i gael effaith ystyrlon, a pharhaol ar fywyd plentyn.

Yr hyn y byddwch chi’n ei wneud:
• Diogelu a hybu lles plant bob amser.
• Sefydlu strwythur, ffiniau, ac arferion dyddiol clir er mwyn cefnogi plant gyda’u haddysg a’u bywyd dyddiol.
• Creu amgylchedd cynnes, cyson ac sy’n meithrin ar gyfer plant diamddiffyn.
• Arwain a mentora cydweithwyr yn unol â gwerthoedd didwylledd, gonestrwydd a chydweithio.
• Cyflawni dyletswyddau cysgu i mewn a gweithio oriau anghymdeithasol, gan gynnwys gwasanaeth effro drwy’r nos weithiau.
• Meithrin perthnasoedd proffesiynol gyda phobl ifanc, gan eu helpu i reoli emosiynau ac ymddygiadau anodd.
• Gweithio’n hyblyg yn y ddau gartref preswyl i ddiwallu anghenion y gwasanaeth a phobl ifanc.
• Cefnogi ailuniad plant gyda’u teuluoedd pan fo’n briodol.


Am beth rydym ni’n chwilio?
• Unigolyn cyfeillgar, cefnogol a gwydn, gydag ymddygiad positif a brwdfrydedd.
• Isafswm o ddwy flynedd o brofiad yn gweithio mewn gofal preswyl gyda phobl ifanc (yn ddymunol).
• Diploma Lefel 3 QCF (neu NVQ cyfatebol) yn y maes Gofal Plant Preswyl (neu’n gweithio tuag ato).
• Dealltwriaeth gadarn o ddiogelu, ymarfer sy’n canolbwyntio ar drawma, a datblygiad plant.
• Gallu meithrin perthnasoedd ystyrlon a phroffesiynol gyda phlant a’u teuluoedd.
• Profiad o weithio gyda phobl ifanc mewn lleoliad therapiwtig, â strwythur.


Pam ymuno â ni:
• Gweithio mewn tîm angerddol, cefnogol, ac sy’n canolbwyntio ar y plentyn.
• Bod yn rhan o wasanaeth sydd wedi ymrwymo i helpu plant i ailuno gyda’u teuluoedd lle bo’n bosib.
• Derbyn goruchwyliaeth reolaidd, hyfforddiant cynhwysfawr, a chyfleoedd ar gyfer datblygu gyrfa.
• Gwneud gwahaniaeth gwirioneddol, parhaol i fywydau plant bob dydd.
Gwybodaeth ychwanegol:
• Bydd gofyn i ymgeiswyr llwyddiannus dderbyn gwiriad manwl gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
• Mae hyblygrwydd yn hanfodol, gan y byddwch yn gweithio yn y ddau gartref yn dibynnu ar anghenion y gwasanaeth.
• Darperir hyfforddiant therapiwtig a chefnogaeth barhaus.

Aelod balch o'r cynllun cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd

Hyderus o ran Anabledd
Yn gyffredinol, bydd cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn cynnig cyfweliad i unrhyw ymgeisydd sy'n datgan eu bod yn anabl ac yn bodloni'r meini prawf lleiaf ar gyfer y swydd fel y diffinnir gan y cyflogwr. Mae'n bwysig nodi, mewn rhai sefyllfaoedd recriwtio fel nifer fawr o ymgeiswyr, cyfnod tymhorol ac amseroedd prysur iawn, efallai y bydd y cyflogwr am gyfyngu ar y niferoedd cyffredinol o gyfweliadau a gynigir i bobl anabl a phobl nad ydynt yn anabl. Am fwy o fanylion ewch i Hyderus o ran Anabledd.