Admin and Business Support Officer (Workforce)
| Dyddiad hysbysebu: | 27 Awst 2025 |
|---|---|
| Oriau: | Rhan Amser |
| Dyddiad cau: | 10 Medi 2025 |
| Lleoliad: | Conwy, Conwy County |
| Gweithio o bell: | Ar y safle yn unig |
| Cwmni: | Conwy County Borough Council |
| Math o swydd: | Parhaol |
| Cyfeirnod swydd: | REQ006774 |
Crynodeb
As one of the biggest employers in the area, we want you to join our close working friendly team to provide business support Service to Social Care Teams.
Following the progression of a current team member, we now have a permanent vacancy available within the Workforce Business Support Team.
This is a fantastic opportunity to play a key role in a well-established and highly respected team. You’ll provide direct support to the Workforce Development & Learning team, as well as assist Social Care Teams with Human Resources processes and Learning & Development activities.
You’ll be fully supported and mentored by experienced colleagues as you take on a variety of responsibilities.
Your work will include, but not limited to, assisting managers with HR functions, supporting staff training and development needs. You will work closely with Workforce Development Officers to coordinate and manage learning events
You should have strong listening skills, accurate record-keeping and typing abilities, and a keen eye for detail. Integrity, resilience, and the ability to remain calm under pressure are essential qualities for this role.
We understand the importance of a healthy work-life balance. We offer flexible working options, which we can discuss during your interview.
This position supports a hybrid working model, allowing you to split your time between working from home and our modern office in Colwyn Bay.
Provisional interview date has been arranged for 18th September 2025.
If you’d like to find out more, we’d be happy to have an informal chat. Please feel free to contact Sarah or Sharon with any questions or just to get to know us better.
Fel un o gyflogwyr mwyaf yr ardal, mae arnom ni eisiau i chi ymuno â’n tîm cyfeillgar ac agos i ddarparu cefnogaeth fusnes i’n timau Gofal Cymdeithasol.
Yn dilyn datblygiad aelod presennol o'r tîm, mae gennym swydd wag barhaol ar gael o fewn Tîm Cymorth Busnes y Gweithlu.
Mae hwn yn gyfle gwych i chwarae rhan allweddol mewn tîm sefydledig a pharchus iawn. Byddwch yn darparu cefnogaeth uniongyrchol i'r tîm Datblygu a Dysgu'r Gweithlu, yn ogystal â chynorthwyo Timau Gofal Cymdeithasol gyda phrosesau Adnoddau Dynol a gweithgareddau Dysgu a Datblygu. Byddwch yn cael eich cefnogi a'ch mentora'n llawn gan gydweithwyr profiadol wrth i chi ymgymryd ag amrywiaeth o gyfrifoldebau.
Bydd eich gwaith yn cynnwys, ond heb fod yn gyfyngedig i, gynorthwyo rheolwyr gyda swyddogaethau AD, cefnogi anghenion hyfforddi a datblygu staff. Byddwch yn gweithio'n agos gyda Swyddogion Datblygu'r Gweithlu i gydlynu a rheoli digwyddiadau dysgu.
Dylech feddu ar sgiliau gwrando cryf, galluoedd cadw cofnodion a theipio cywir, a llygad craff am fanylion. Mae uniondeb, gwydnwch, a'r gallu i aros yn dawel o dan bwysau yn rhinweddau hanfodol ar gyfer y rôl hon.
Rydym yn deall pwysigrwydd cydbwysedd iach rhwng bywyd a gwaith. Rydym yn cynnig opsiynau gweithio hyblyg, y gallwn eu trafod yn ystod eich cyfweliad.
Mae'r swydd hon yn cefnogi model gweithio hybrid, sy'n eich galluogi i rannu'ch amser rhwng gweithio o gartref a'n swyddfa fodern ym Mae Colwyn.
Mae dyddiad dros dro ar gyfer y cyfweliad wedi'i drefnu ar gyfer 18 Medi 2025.
Os hoffech chi gael gwybod mwy, byddem yn hapus i gael sgwrs anffurfiol. Mae croeso i chi gysylltu â Sarah neu Sharon gydag unrhyw gwestiynau neu dim ond i ddod i'n hadnabod yn well.
Following the progression of a current team member, we now have a permanent vacancy available within the Workforce Business Support Team.
This is a fantastic opportunity to play a key role in a well-established and highly respected team. You’ll provide direct support to the Workforce Development & Learning team, as well as assist Social Care Teams with Human Resources processes and Learning & Development activities.
You’ll be fully supported and mentored by experienced colleagues as you take on a variety of responsibilities.
Your work will include, but not limited to, assisting managers with HR functions, supporting staff training and development needs. You will work closely with Workforce Development Officers to coordinate and manage learning events
You should have strong listening skills, accurate record-keeping and typing abilities, and a keen eye for detail. Integrity, resilience, and the ability to remain calm under pressure are essential qualities for this role.
We understand the importance of a healthy work-life balance. We offer flexible working options, which we can discuss during your interview.
This position supports a hybrid working model, allowing you to split your time between working from home and our modern office in Colwyn Bay.
Provisional interview date has been arranged for 18th September 2025.
If you’d like to find out more, we’d be happy to have an informal chat. Please feel free to contact Sarah or Sharon with any questions or just to get to know us better.
Fel un o gyflogwyr mwyaf yr ardal, mae arnom ni eisiau i chi ymuno â’n tîm cyfeillgar ac agos i ddarparu cefnogaeth fusnes i’n timau Gofal Cymdeithasol.
Yn dilyn datblygiad aelod presennol o'r tîm, mae gennym swydd wag barhaol ar gael o fewn Tîm Cymorth Busnes y Gweithlu.
Mae hwn yn gyfle gwych i chwarae rhan allweddol mewn tîm sefydledig a pharchus iawn. Byddwch yn darparu cefnogaeth uniongyrchol i'r tîm Datblygu a Dysgu'r Gweithlu, yn ogystal â chynorthwyo Timau Gofal Cymdeithasol gyda phrosesau Adnoddau Dynol a gweithgareddau Dysgu a Datblygu. Byddwch yn cael eich cefnogi a'ch mentora'n llawn gan gydweithwyr profiadol wrth i chi ymgymryd ag amrywiaeth o gyfrifoldebau.
Bydd eich gwaith yn cynnwys, ond heb fod yn gyfyngedig i, gynorthwyo rheolwyr gyda swyddogaethau AD, cefnogi anghenion hyfforddi a datblygu staff. Byddwch yn gweithio'n agos gyda Swyddogion Datblygu'r Gweithlu i gydlynu a rheoli digwyddiadau dysgu.
Dylech feddu ar sgiliau gwrando cryf, galluoedd cadw cofnodion a theipio cywir, a llygad craff am fanylion. Mae uniondeb, gwydnwch, a'r gallu i aros yn dawel o dan bwysau yn rhinweddau hanfodol ar gyfer y rôl hon.
Rydym yn deall pwysigrwydd cydbwysedd iach rhwng bywyd a gwaith. Rydym yn cynnig opsiynau gweithio hyblyg, y gallwn eu trafod yn ystod eich cyfweliad.
Mae'r swydd hon yn cefnogi model gweithio hybrid, sy'n eich galluogi i rannu'ch amser rhwng gweithio o gartref a'n swyddfa fodern ym Mae Colwyn.
Mae dyddiad dros dro ar gyfer y cyfweliad wedi'i drefnu ar gyfer 18 Medi 2025.
Os hoffech chi gael gwybod mwy, byddem yn hapus i gael sgwrs anffurfiol. Mae croeso i chi gysylltu â Sarah neu Sharon gydag unrhyw gwestiynau neu dim ond i ddod i'n hadnabod yn well.
Aelod balch o'r cynllun cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd
Hyderus o ran Anabledd
Gwybodaeth am Hyderus o ran Anabledd
Yn gyffredinol, bydd cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn cynnig cyfweliad i unrhyw ymgeisydd sy'n datgan eu bod yn anabl ac yn bodloni'r meini prawf lleiaf ar gyfer y swydd fel y diffinnir gan y cyflogwr. Mae'n bwysig nodi, mewn rhai sefyllfaoedd recriwtio fel nifer fawr o ymgeiswyr, cyfnod tymhorol ac amseroedd prysur iawn, efallai y bydd y cyflogwr am gyfyngu ar y niferoedd cyffredinol o gyfweliadau a gynigir i bobl anabl a phobl nad ydynt yn anabl. Am fwy o fanylion ewch i Hyderus o ran Anabledd.