Higher Level Teaching Assistant – Ysgol Bro Siôn Cwilt
| Dyddiad hysbysebu: | 01 Awst 2025 |
|---|---|
| Cyflog: | £31,537 i £33,699 bob blwyddyn, pro rata |
| Oriau: | Rhan Amser |
| Dyddiad cau: | 15 Awst 2025 |
| Lleoliad: | Llandysul, Ceredigion |
| Gweithio o bell: | Ar y safle yn unig |
| Cwmni: | Cyngor Sir Ceredigion County Council |
| Math o swydd: | Dros dro |
| Cyfeirnod swydd: | REQ106162 |
Crynodeb
The following is an advert for a position where the ability to converse through the medium of English and Welsh is essential.
Yn eisiau erbyn Medi 2025.
Ynglwn â’r rôl
Gwahoddir ceisiadau oddi wrth unigolion arloesol, brwdfrydig, egnïol ac ymroddgar i ymgeisio am swydd CALU rhan-amser a dros dro (i gychwyn) yn yr ysgol uchod. Bydd angen i’r Cynorthwyydd Addysgu Lefel Uwch (CALU) i weithio yn y dosbarth Meithrin. Mi fydd y gallu i weithio’n effeithiol fel rhan o dîm yn hanfodol a disgwylir i’r ymgeisydd llwyddiannus gyfrannu i weithgareddau allgyrsiol a chymunedol.
Disgwylir i’r ymgeisydd llwyddiannus addysgu dosbarth llawn.
Mae’r gallu i gyfathrebu drwy’r Gymraeg a’r Saesneg yn hanfodol. Dylai ymgeiswyr feddu ar Lefel 4 CGC neu gymwysterau cyfatebol.
Am fwy o wybodaeth neu am sgwrs anffurfiol, mae croeso i chi gysylltu â’r Pennaeth Mrs Caryl Evans (01545 580 107) neu trwy e-bost ar: prif@sioncwilt.ceredigion.sch.uk
Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.
Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.
Yn eisiau erbyn Medi 2025.
Ynglwn â’r rôl
Gwahoddir ceisiadau oddi wrth unigolion arloesol, brwdfrydig, egnïol ac ymroddgar i ymgeisio am swydd CALU rhan-amser a dros dro (i gychwyn) yn yr ysgol uchod. Bydd angen i’r Cynorthwyydd Addysgu Lefel Uwch (CALU) i weithio yn y dosbarth Meithrin. Mi fydd y gallu i weithio’n effeithiol fel rhan o dîm yn hanfodol a disgwylir i’r ymgeisydd llwyddiannus gyfrannu i weithgareddau allgyrsiol a chymunedol.
Disgwylir i’r ymgeisydd llwyddiannus addysgu dosbarth llawn.
Mae’r gallu i gyfathrebu drwy’r Gymraeg a’r Saesneg yn hanfodol. Dylai ymgeiswyr feddu ar Lefel 4 CGC neu gymwysterau cyfatebol.
Am fwy o wybodaeth neu am sgwrs anffurfiol, mae croeso i chi gysylltu â’r Pennaeth Mrs Caryl Evans (01545 580 107) neu trwy e-bost ar: prif@sioncwilt.ceredigion.sch.uk
Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.
Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.
Aelod balch o'r cynllun cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd
Hyderus o ran Anabledd
Gwybodaeth am Hyderus o ran Anabledd
Yn gyffredinol, bydd cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn cynnig cyfweliad i unrhyw ymgeisydd sy'n datgan eu bod yn anabl ac yn bodloni'r meini prawf lleiaf ar gyfer y swydd fel y diffinnir gan y cyflogwr. Mae'n bwysig nodi, mewn rhai sefyllfaoedd recriwtio fel nifer fawr o ymgeiswyr, cyfnod tymhorol ac amseroedd prysur iawn, efallai y bydd y cyflogwr am gyfyngu ar y niferoedd cyffredinol o gyfweliadau a gynigir i bobl anabl a phobl nad ydynt yn anabl. Am fwy o fanylion ewch i Hyderus o ran Anabledd.