Higher Level Teaching Assistant – Ysgol Bro Siôn Cwilt
| Posting date: | 01 August 2025 |
|---|---|
| Salary: | £31,537 to £33,699 per year, pro rata |
| Hours: | Part time |
| Closing date: | 15 August 2025 |
| Location: | Llandysul, Ceredigion |
| Remote working: | On-site only |
| Company: | Cyngor Sir Ceredigion County Council |
| Job type: | Temporary |
| Job reference: | REQ106162 |
Summary
The following is an advert for a position where the ability to converse through the medium of English and Welsh is essential.
Yn eisiau erbyn Medi 2025.
Ynglwn â’r rôl
Gwahoddir ceisiadau oddi wrth unigolion arloesol, brwdfrydig, egnïol ac ymroddgar i ymgeisio am swydd CALU rhan-amser a dros dro (i gychwyn) yn yr ysgol uchod. Bydd angen i’r Cynorthwyydd Addysgu Lefel Uwch (CALU) i weithio yn y dosbarth Meithrin. Mi fydd y gallu i weithio’n effeithiol fel rhan o dîm yn hanfodol a disgwylir i’r ymgeisydd llwyddiannus gyfrannu i weithgareddau allgyrsiol a chymunedol.
Disgwylir i’r ymgeisydd llwyddiannus addysgu dosbarth llawn.
Mae’r gallu i gyfathrebu drwy’r Gymraeg a’r Saesneg yn hanfodol. Dylai ymgeiswyr feddu ar Lefel 4 CGC neu gymwysterau cyfatebol.
Am fwy o wybodaeth neu am sgwrs anffurfiol, mae croeso i chi gysylltu â’r Pennaeth Mrs Caryl Evans (01545 580 107) neu trwy e-bost ar: prif@sioncwilt.ceredigion.sch.uk
Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.
Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.
Yn eisiau erbyn Medi 2025.
Ynglwn â’r rôl
Gwahoddir ceisiadau oddi wrth unigolion arloesol, brwdfrydig, egnïol ac ymroddgar i ymgeisio am swydd CALU rhan-amser a dros dro (i gychwyn) yn yr ysgol uchod. Bydd angen i’r Cynorthwyydd Addysgu Lefel Uwch (CALU) i weithio yn y dosbarth Meithrin. Mi fydd y gallu i weithio’n effeithiol fel rhan o dîm yn hanfodol a disgwylir i’r ymgeisydd llwyddiannus gyfrannu i weithgareddau allgyrsiol a chymunedol.
Disgwylir i’r ymgeisydd llwyddiannus addysgu dosbarth llawn.
Mae’r gallu i gyfathrebu drwy’r Gymraeg a’r Saesneg yn hanfodol. Dylai ymgeiswyr feddu ar Lefel 4 CGC neu gymwysterau cyfatebol.
Am fwy o wybodaeth neu am sgwrs anffurfiol, mae croeso i chi gysylltu â’r Pennaeth Mrs Caryl Evans (01545 580 107) neu trwy e-bost ar: prif@sioncwilt.ceredigion.sch.uk
Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.
Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.
Proud member of the Disability Confident employer scheme
Disability Confident
About Disability Confident
A Disability Confident employer will generally offer an interview to any applicant that declares they have a disability and meets the minimum criteria for the job as defined by the employer. It is important to note that in certain recruitment situations such as high-volume, seasonal and high-peak times, the employer may wish to limit the overall numbers of interviews offered to both disabled people and non-disabled people. For more details please go to Disability Confident.