Administration Officer Level 1 – Penllwyn and Penrhyncoch Primary School
| Dyddiad hysbysebu: | 07 Gorffennaf 2025 |
|---|---|
| Cyflog: | £24,027.00 bob blwyddyn, pro rata |
| Oriau: | Rhan Amser |
| Dyddiad cau: | 10 Gorffennaf 2025 |
| Lleoliad: | Ceredigion, Wales |
| Gweithio o bell: | Ar y safle yn unig |
| Cwmni: | Cyngor Sir Ceredigion County Council |
| Math o swydd: | Parhaol |
| Cyfeirnod swydd: | REQ106137 |
Crynodeb
Please note that the advertised salary for this position is subject to a pending pay award. The final salary will be adjusted in line with the nationally agreed pay award.
The following is for an advert for a position where the ability to converse through the medium of English and Welsh is essential.
Mae Corff Llywodraethol Ysgol Penrhyn-coch ac Ysgol Penllwyn yn awyddus i benodi person gweithgar, brwdfrydig ac egnïol i ymuno a staff gweinyddol yr ysgol.
Bydd disgwyl i’r ymgeisydd llwyddiannus i gydweithio yn effeithiol fel rhan o dim profiadol ac i sicrhau ymagwedd broffesiynol ar bob adeg. Bydd dyletswyddau yn cynnwys gweithredu fel pwynt cyswllt cyntaf ar gyfer ymwelwyr, rhieni a disgyblion.
Bydd disgwyl i’r ymgeisydd llwyddiannus fod yn hyderus i dderbyn galwadau ffon a delio efo ymholiadau wyneb yn wyneb yn ogystal a defnyddio cyfrifiadur i wneud tasgau gweinyddol cyffredinol.
Mae’r gallu i weithio trwy gyfrwng y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd.
Gweler ein gwefan gyrfaoedd i weld y Disgrifiad Swydd a Manyleb Person
Os am drafodaeth anffurfiol ynglwn â’r swydd hon, cysylltwch â’r Pennaeth, Catryn Lawrence ar 01970828566.
Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.
Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.
The following is for an advert for a position where the ability to converse through the medium of English and Welsh is essential.
Mae Corff Llywodraethol Ysgol Penrhyn-coch ac Ysgol Penllwyn yn awyddus i benodi person gweithgar, brwdfrydig ac egnïol i ymuno a staff gweinyddol yr ysgol.
Bydd disgwyl i’r ymgeisydd llwyddiannus i gydweithio yn effeithiol fel rhan o dim profiadol ac i sicrhau ymagwedd broffesiynol ar bob adeg. Bydd dyletswyddau yn cynnwys gweithredu fel pwynt cyswllt cyntaf ar gyfer ymwelwyr, rhieni a disgyblion.
Bydd disgwyl i’r ymgeisydd llwyddiannus fod yn hyderus i dderbyn galwadau ffon a delio efo ymholiadau wyneb yn wyneb yn ogystal a defnyddio cyfrifiadur i wneud tasgau gweinyddol cyffredinol.
Mae’r gallu i weithio trwy gyfrwng y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd.
Gweler ein gwefan gyrfaoedd i weld y Disgrifiad Swydd a Manyleb Person
Os am drafodaeth anffurfiol ynglwn â’r swydd hon, cysylltwch â’r Pennaeth, Catryn Lawrence ar 01970828566.
Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.
Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.
Aelod balch o'r cynllun cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd
Hyderus o ran Anabledd
Gwybodaeth am Hyderus o ran Anabledd
Yn gyffredinol, bydd cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn cynnig cyfweliad i unrhyw ymgeisydd sy'n datgan eu bod yn anabl ac yn bodloni'r meini prawf lleiaf ar gyfer y swydd fel y diffinnir gan y cyflogwr. Mae'n bwysig nodi, mewn rhai sefyllfaoedd recriwtio fel nifer fawr o ymgeiswyr, cyfnod tymhorol ac amseroedd prysur iawn, efallai y bydd y cyflogwr am gyfyngu ar y niferoedd cyffredinol o gyfweliadau a gynigir i bobl anabl a phobl nad ydynt yn anabl. Am fwy o fanylion ewch i Hyderus o ran Anabledd.