Swyddog Ymgysylltiad Teuluol
| Dyddiad hysbysebu: | 30 Mehefin 2025 |
|---|---|
| Cyflog: | Heb ei nodi |
| Gwybodaeth ychwanegol am y cyflog: | Gradd 6 (78.84%) • Amser Tymor yn Unig |
| Oriau: | Llawn Amser |
| Dyddiad cau: | 08 Gorffennaf 2025 |
| Lleoliad: | Porth, Rhondda Cynon Taff, CF39 9HA |
| Gweithio o bell: | Ar y safle yn unig |
| Cwmni: | eTeach UK Limited |
| Math o swydd: | Cytundeb |
| Cyfeirnod swydd: | 1496885 |
Crynodeb
Pwrpas y Swydd:
Cynyddu lefel yr ymgysylltu sydd gan rieni'r disgyblion hynny sy'n gymwys i gael prydau ysgol am ddim a'r rhai sy'n wynebu amddifadedd. Lleihau effaith anfantais ac ymwneud â theuluoedd y rhai mwyaf agored i niwed. Gweithio gyda theuluoedd i fagu presenoldeb eu plant. Cysylltu'n agos gyda staff yr ysgol i sicrhau bod anghenion plant yn cael eu diwallu.Y Swyddog Ymgysylltiad Teuluol sydd â'r dasg o:
gynyddu'r ymwneud â bywyd ysgol rhieni a theuluoedd grwpiau o ddisgyblion, gan gynnwys grwpiau bregus a disgyblion PYDd;
drwy weithio'n agos gyda'r ysgol i fynd i'r afael ag anghenion disgyblion sydd angen cymorth i oresgyn rhwystrau i ddysgu er mwyn cyflawni eu llawn botensial. Mae'r amrywiaeth o faterion dan sylw yn eang yn amrywio o bresenoldeb, prydlondeb, ymddygiad heriol, hunan-barch isel i weithio gyda disgyblion abl a dawnus sy'n profi anawsterau.
gweithio gyda theuluoedd i annog cysylltiadau cartref/ysgol rhagorol;
sicrhau bod y ddeddfwriaeth GDPR yn cael ei dilyn yn llym wrth gofnodi gwybodaeth sensitif;
drwy weithio ochr yn ochr â'r Prifathro Cynorthwyol (Lles a Chynhwysiant) i sicrhau bod yr holl staff yn ymwybodol o'r problemau y mae'r plant a theuluoedd yn eu hwynebu fel bod staff yn gallu addasu eu dulliau o ddiwallu anghenion y plant ar draws yr ysgol.
gweithio gyda theuluoedd i godi presenoldeb eu plentyn ;targedu teuluoedd sydd angen cymorth a'u cynnwys yn y broses ddysgu;cryfhau cysylltiadau'r ysgol â rhieni / gofalwyr a'r gymuned;
cysylltu â digwyddiadau rhieni a'u trefnu yn yr ysgol.Un elfen allweddol o waith y Swyddog Ymgysylltiad Teuluol fydd canolbwyntio ar ddarparu cyfleoedd i rieni ddysgu sut i ddiwallu anghenion addysgol eu plant drwy ddarparu gweithdai cymunedol ac mewn ysgolion. Gallai'r rhain gynnwys gweithdai adolygu a sgiliau astudio a gweithdai rhianta.
Bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am gyfeirio teuluoedd i helpu a chyfleoedd sy'n berthnasol i'w hanghenion a bydd yn cynnig gwasanaeth cyfeillgar, agos-atoch a di-farn sydd â chyfrifoldeb am annog teuluoedd ac i ddefnyddio'r gwasanaeth hwn.
Bydd y swydd yn cynnwys adeiladu a chynnal cysylltiadau cymunedol cryf gyda dull canolbwyntio ar y gymuned o ddod o hyd i atebion i broblemau'r teulu neu unrhyw broblem allanol sy'n effeithio ar ddysgu'r plentyn.
Byddant yn cysylltu ag Arweinydd Presenoldeb yr ysgol ac yn chwarae rhan wrth fonitro presenoldeb, gan nodi strategaethau i hyrwyddo presenoldeb da yn ogystal â herio lle mae presenoldeb yn is na'r lefel dderbyniol, gan weithio'n agos gydag asiantaethau allanol a'r gwasanaeth AWO fel y bo'n briodol.
Cynyddu lefel yr ymgysylltu sydd gan rieni'r disgyblion hynny sy'n gymwys i gael prydau ysgol am ddim a'r rhai sy'n wynebu amddifadedd. Lleihau effaith anfantais ac ymwneud â theuluoedd y rhai mwyaf agored i niwed. Gweithio gyda theuluoedd i fagu presenoldeb eu plant. Cysylltu'n agos gyda staff yr ysgol i sicrhau bod anghenion plant yn cael eu diwallu.Y Swyddog Ymgysylltiad Teuluol sydd â'r dasg o:
gynyddu'r ymwneud â bywyd ysgol rhieni a theuluoedd grwpiau o ddisgyblion, gan gynnwys grwpiau bregus a disgyblion PYDd;
drwy weithio'n agos gyda'r ysgol i fynd i'r afael ag anghenion disgyblion sydd angen cymorth i oresgyn rhwystrau i ddysgu er mwyn cyflawni eu llawn botensial. Mae'r amrywiaeth o faterion dan sylw yn eang yn amrywio o bresenoldeb, prydlondeb, ymddygiad heriol, hunan-barch isel i weithio gyda disgyblion abl a dawnus sy'n profi anawsterau.
gweithio gyda theuluoedd i annog cysylltiadau cartref/ysgol rhagorol;
sicrhau bod y ddeddfwriaeth GDPR yn cael ei dilyn yn llym wrth gofnodi gwybodaeth sensitif;
drwy weithio ochr yn ochr â'r Prifathro Cynorthwyol (Lles a Chynhwysiant) i sicrhau bod yr holl staff yn ymwybodol o'r problemau y mae'r plant a theuluoedd yn eu hwynebu fel bod staff yn gallu addasu eu dulliau o ddiwallu anghenion y plant ar draws yr ysgol.
gweithio gyda theuluoedd i godi presenoldeb eu plentyn ;targedu teuluoedd sydd angen cymorth a'u cynnwys yn y broses ddysgu;cryfhau cysylltiadau'r ysgol â rhieni / gofalwyr a'r gymuned;
cysylltu â digwyddiadau rhieni a'u trefnu yn yr ysgol.Un elfen allweddol o waith y Swyddog Ymgysylltiad Teuluol fydd canolbwyntio ar ddarparu cyfleoedd i rieni ddysgu sut i ddiwallu anghenion addysgol eu plant drwy ddarparu gweithdai cymunedol ac mewn ysgolion. Gallai'r rhain gynnwys gweithdai adolygu a sgiliau astudio a gweithdai rhianta.
Bydd deiliad y swydd yn gyfrifol am gyfeirio teuluoedd i helpu a chyfleoedd sy'n berthnasol i'w hanghenion a bydd yn cynnig gwasanaeth cyfeillgar, agos-atoch a di-farn sydd â chyfrifoldeb am annog teuluoedd ac i ddefnyddio'r gwasanaeth hwn.
Bydd y swydd yn cynnwys adeiladu a chynnal cysylltiadau cymunedol cryf gyda dull canolbwyntio ar y gymuned o ddod o hyd i atebion i broblemau'r teulu neu unrhyw broblem allanol sy'n effeithio ar ddysgu'r plentyn.
Byddant yn cysylltu ag Arweinydd Presenoldeb yr ysgol ac yn chwarae rhan wrth fonitro presenoldeb, gan nodi strategaethau i hyrwyddo presenoldeb da yn ogystal â herio lle mae presenoldeb yn is na'r lefel dderbyniol, gan weithio'n agos gydag asiantaethau allanol a'r gwasanaeth AWO fel y bo'n briodol.