Education Improvement Service Officer - Secondary Schools (Science)
| Dyddiad hysbysebu: | 20 Mehefin 2025 |
|---|---|
| Oriau: | Rhan Amser |
| Dyddiad cau: | 07 Gorffennaf 2025 |
| Lleoliad: | conwy |
| Gweithio o bell: | Ar y safle yn unig |
| Cwmni: | Conwy County Borough Council |
| Math o swydd: | Cytundeb |
| Cyfeirnod swydd: | REQ006652 |
Crynodeb
Conwy and Denbighshire’s Education Services are seeking experienced education practitioners to join their Education Improvement Services to undertake an essential role in supporting and ensuring the best quality of education for all young people within Conwy and Denbighshire’s secondary schools.
The role will involve working with secondary leaders and staff to support the leadership and teaching of science subjects across the 11-18 continuum. This will include support for planning for progression and science qualifications at KS4 and 5 across Conwy and Denbighshire.
This is a part time fixed term post to enhance the Education Improvement Service during an exciting period of transformation and development. The service is committed to providing bilingual support and challenge in order to continue to improve the attainment and experience of all children and young people in our schools and settings and we look forward to welcoming experienced, innovative, solution focussed colleagues to join the Service.
To be successful in this role, you will possess the skills and expertise to lead on and support relevant statutory and non-statutory aspects of education, to ensure that secondary schools in Conwy and Denbighshire are provided with the high quality support and challenge required to make continued progress. You will work closely with allocated schools, settings, stakeholders and the Local Authority officers to gather and share information and plan and deliver improvements to ensure the best opportunities for children and young people in Conwy and Denbighshire.
The ability to communicate fluently in Welsh is essential for this post.
The post is paid on the Soulbury Education Improvement Professional scale and applications are welcomed from experienced school leaders with a proven track record of successfully managing education interventions to improve school performance. This could be in a school setting or as a professional within a Local Authority or Regional Consortia. Further details of job specific duties and responsibilities are outlined in the additional documentation.
Mae Gwasanaethau Addysg Conwy a Sir Ddynbich yn chwilio am ymarferwyr addysg profiadol i ymuno â’r Gwasanaeth Gwella Addysg i ymgymryd â rôl hanfodol wrth gefnogi a sicrhau addysg o’r ansawdd gorau i holl bobl ifanc ysgolion uwchradd Conwy a Sir Ddynbich.
Bydd y rôl yn cynnwys gweithio gydag arweinwyr uwchradd a staff i gefnogi arweinyddiaeth ac addysgu pynciau gwyddoniaeth ar draws y continwwm 11-18. Bydd hyn yn cynnwys cymorth ar gyfer cynllunio ar gyfer dilyniant a chymwysterau gwyddoniaeth yn CA4 a 5 ar draws Conwy a Sir Ddinbych.
Mae hon yn swydd rhan amser cyfnod penodol i gyfoethogi'r Gwasanaeth Gwella Addysg yn ystod cyfnod cyffrous o drawsnewid a datblygu. Mae'r gwasanaeth wedi ymrwymo i ddarparu cefnogaeth a her ddwyieithog er mwyn parhau i wella cyrhaeddiad a phrofiad yr holl blant a phobl ifanc yn ein hysgolion a'n lleoliadau ac edrychwn ymlaen at groesawu cydweithwyr profiadol, arloesol sy'n canolbwyntio ar atebion i ymuno â'r Gwasanaeth.
I fod yn llwyddiannus yn y rôl hon, bydd gennych y sgiliau a’r arbenigedd i arwain a chefnogi agweddau statudol ac anstatudol perthnasol ar addysg, i sicrhau bod ysgolion uwchradd yng Nghonwy a Sir Ddinbych yn cael y gefnogaeth a'r her o ansawdd uchel sydd eu hangen i wneud cynnydd parhaus.
Byddwch yn gweithio’n agos gydag ysgolion, lleoliadau, rhanddeiliaid a Swyddogion Awrdudodau Lleol i gasglu a rhannu gwybodaeth a chynllunio a chyflwyno gwelliannau i sicrhau’r cyfleoedd gorau i blant a phobl ifanc yng Nghonwy a Sir Ddynbich. Mae'r gallu i gyfathrebu'n rhugl yn y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.
Telir y swydd ar raddfa Proffesiynol Gwella Addysg Soulbury a chroesewir ceisiadau gan arweinwyr ysgol profiadol sydd â hanes profedig o reoli ymyriadau addysg yn llwyddiannus i wella perfformiad ysgolion. Gallai hyn fod mewn lleoliad ysgol neu fel gweithiwr proffesiynol o fewn Awdurdod Lleol neu Gonsortia Rhanbarthol. Amlinellir rhagor o fanylion am ddyletswyddau a chyfrifoldebau swydd-benodol yn y ddogfennaeth ychwanegol.
The role will involve working with secondary leaders and staff to support the leadership and teaching of science subjects across the 11-18 continuum. This will include support for planning for progression and science qualifications at KS4 and 5 across Conwy and Denbighshire.
This is a part time fixed term post to enhance the Education Improvement Service during an exciting period of transformation and development. The service is committed to providing bilingual support and challenge in order to continue to improve the attainment and experience of all children and young people in our schools and settings and we look forward to welcoming experienced, innovative, solution focussed colleagues to join the Service.
To be successful in this role, you will possess the skills and expertise to lead on and support relevant statutory and non-statutory aspects of education, to ensure that secondary schools in Conwy and Denbighshire are provided with the high quality support and challenge required to make continued progress. You will work closely with allocated schools, settings, stakeholders and the Local Authority officers to gather and share information and plan and deliver improvements to ensure the best opportunities for children and young people in Conwy and Denbighshire.
The ability to communicate fluently in Welsh is essential for this post.
The post is paid on the Soulbury Education Improvement Professional scale and applications are welcomed from experienced school leaders with a proven track record of successfully managing education interventions to improve school performance. This could be in a school setting or as a professional within a Local Authority or Regional Consortia. Further details of job specific duties and responsibilities are outlined in the additional documentation.
Mae Gwasanaethau Addysg Conwy a Sir Ddynbich yn chwilio am ymarferwyr addysg profiadol i ymuno â’r Gwasanaeth Gwella Addysg i ymgymryd â rôl hanfodol wrth gefnogi a sicrhau addysg o’r ansawdd gorau i holl bobl ifanc ysgolion uwchradd Conwy a Sir Ddynbich.
Bydd y rôl yn cynnwys gweithio gydag arweinwyr uwchradd a staff i gefnogi arweinyddiaeth ac addysgu pynciau gwyddoniaeth ar draws y continwwm 11-18. Bydd hyn yn cynnwys cymorth ar gyfer cynllunio ar gyfer dilyniant a chymwysterau gwyddoniaeth yn CA4 a 5 ar draws Conwy a Sir Ddinbych.
Mae hon yn swydd rhan amser cyfnod penodol i gyfoethogi'r Gwasanaeth Gwella Addysg yn ystod cyfnod cyffrous o drawsnewid a datblygu. Mae'r gwasanaeth wedi ymrwymo i ddarparu cefnogaeth a her ddwyieithog er mwyn parhau i wella cyrhaeddiad a phrofiad yr holl blant a phobl ifanc yn ein hysgolion a'n lleoliadau ac edrychwn ymlaen at groesawu cydweithwyr profiadol, arloesol sy'n canolbwyntio ar atebion i ymuno â'r Gwasanaeth.
I fod yn llwyddiannus yn y rôl hon, bydd gennych y sgiliau a’r arbenigedd i arwain a chefnogi agweddau statudol ac anstatudol perthnasol ar addysg, i sicrhau bod ysgolion uwchradd yng Nghonwy a Sir Ddinbych yn cael y gefnogaeth a'r her o ansawdd uchel sydd eu hangen i wneud cynnydd parhaus.
Byddwch yn gweithio’n agos gydag ysgolion, lleoliadau, rhanddeiliaid a Swyddogion Awrdudodau Lleol i gasglu a rhannu gwybodaeth a chynllunio a chyflwyno gwelliannau i sicrhau’r cyfleoedd gorau i blant a phobl ifanc yng Nghonwy a Sir Ddynbich. Mae'r gallu i gyfathrebu'n rhugl yn y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon.
Telir y swydd ar raddfa Proffesiynol Gwella Addysg Soulbury a chroesewir ceisiadau gan arweinwyr ysgol profiadol sydd â hanes profedig o reoli ymyriadau addysg yn llwyddiannus i wella perfformiad ysgolion. Gallai hyn fod mewn lleoliad ysgol neu fel gweithiwr proffesiynol o fewn Awdurdod Lleol neu Gonsortia Rhanbarthol. Amlinellir rhagor o fanylion am ddyletswyddau a chyfrifoldebau swydd-benodol yn y ddogfennaeth ychwanegol.
Aelod balch o'r cynllun cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd
Hyderus o ran Anabledd
Gwybodaeth am Hyderus o ran Anabledd
Yn gyffredinol, bydd cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn cynnig cyfweliad i unrhyw ymgeisydd sy'n datgan eu bod yn anabl ac yn bodloni'r meini prawf lleiaf ar gyfer y swydd fel y diffinnir gan y cyflogwr. Mae'n bwysig nodi, mewn rhai sefyllfaoedd recriwtio fel nifer fawr o ymgeiswyr, cyfnod tymhorol ac amseroedd prysur iawn, efallai y bydd y cyflogwr am gyfyngu ar y niferoedd cyffredinol o gyfweliadau a gynigir i bobl anabl a phobl nad ydynt yn anabl. Am fwy o fanylion ewch i Hyderus o ran Anabledd.