Employment Solicitor, Leeds
| Dyddiad hysbysebu: | 10 Mehefin 2025 |
|---|---|
| Cyflog: | £65,000 i £85,000 bob blwyddyn |
| Oriau: | Llawn Amser |
| Dyddiad cau: | 10 Gorffennaf 2025 |
| Lleoliad: | Leeds, Yorkshire, ls1 2le |
| Cwmni: | IPS Group Limited |
| Math o swydd: | Parhaol |
| Cyfeirnod swydd: | 56927591 |
Crynodeb
This employment team works on all aspects of employment law. You will assist in providing advice to a wide range of public and private sector clients on all aspects of employment law including: advising on employment contracts; performance and absence management; disciplinary and grievance procedures; and managing restructuring redundancies and executive severance. The team also advises on all aspects of discrimination and deals with employment tribunal and High Court litigation as well as implementing HR policies; managing risk from employment legislation; business transfers and TUPE. Candidates in the region of 2-8 yrs pqe with a respondent background are of most interest.
Aelod balch o'r cynllun cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd
Hyderus o ran Anabledd
Gwybodaeth am Hyderus o ran Anabledd
Yn gyffredinol, bydd cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn cynnig cyfweliad i unrhyw ymgeisydd sy'n datgan eu bod yn anabl ac yn bodloni'r meini prawf lleiaf ar gyfer y swydd fel y diffinnir gan y cyflogwr. Mae'n bwysig nodi, mewn rhai sefyllfaoedd recriwtio fel nifer fawr o ymgeiswyr, cyfnod tymhorol ac amseroedd prysur iawn, efallai y bydd y cyflogwr am gyfyngu ar y niferoedd cyffredinol o gyfweliadau a gynigir i bobl anabl a phobl nad ydynt yn anabl. Am fwy o fanylion ewch i Hyderus o ran Anabledd.