Cynorthwyydd Achlysurol (Staff Banc) Meithrinfa Garth Olwg
| Dyddiad hysbysebu: | 15 Mai 2025 |
|---|---|
| Cyflog: | £12.21 yr awr |
| Oriau: | Rhan Amser |
| Dyddiad cau: | 14 Mehefin 2025 |
| Lleoliad: | Pontypridd, Rhondda Cynon Taff |
| Gweithio o bell: | Ar y safle yn unig |
| Cwmni: | Mudiad Meithrin Cyf |
| Math o swydd: | Dros dro |
| Cyfeirnod swydd: |
Crynodeb
Y Feithrinfa: Mae Meithrinfa Garth Olwg, Pentre’r Eglwys yn darparu gofal ac addysg blynyddoedd cynnar o ansawdd i blant o chwe wythnos oed hyd at oed ysgol mewn awyrgylch deniadol, cyfeillgar a Chymreig. Mae’r feithrinfa wedi ei gofrestru gydag Arolygiaeth Gofal Cymru ac yn cael ei reoli gan is gwmni Mudiad Meithrin, sef Meithrinfeydd Cymru Cyf.
Dyletswyddau’r Swydd:
Bydd yn atebol i Brif Weithredwr Mudiad Meithrin trwy’r Rheolwr am gyflawni’r dyletswyddau canlynol:
Dilyn arweiniad yr Arweinydd Ystafell i:
• Sicrhau bod pob plentyn yn derbyn sylw gofalgar a phrydlon a gofal o’r safon uchaf
• Dilyn a gweithredu holl weithdrefnau a pholisïau'r Feithrinfa
• Sicrhau bod trefniadau bwydo a newid plant yn cael eu gweithredu yn briodol
• Sicrhau bod sylw manwl yn cael ei roi at hylendid y plant a glendid y gweithle ar bob adeg
• Sicrhau bod pob plentyn yn cael cyfle i orffwys neu gysgu yn ôl ei anghenion
• Meithrin datblygiad, hyder ac annibyniaeth pob plentyn gan gwrdd â’u hanghenion cymdeithasol ac emosiynol
• Sicrhau bod adnoddau o fewn cyrraedd hwylus, ac yn addas i oedran y plant
• Croesawu rhieni i’r Feithrinfa ar bob adeg
• Sicrhau fod amseroedd bwyd yn cynnig profiadau cymdeithasol a phleserus i’r plant
• Sicrhau y darperir gweithgareddau chwarae yn yr awyr agored fydd yn hybu datblygiad corfforol a chymdeithasol ac yn meithrin ymwybyddiaeth y plant o’u hamgylchedd
• Arddangos gwaith y plant
• Cydweithio yn effeithiol ac effeithlon ac fel rhan o’r tîm a sicrhau mewnbwn i drefniadau’r dydd
• Cydweithio i weithredu gofynion Dysgu Sylfaen
• Sicrhau mai Cymraeg yw cyfrwng pob gweithgaredd a gyflwynir i’r plant o fewn y feithrinfa
• Trochi’r plant yn y Gymraeg drwy gydol y dydd.
• Disgwylir i bob aelod o staff gyfathrebu’n Gymraeg gyda’u cyd-weithwyr
• Cydymffurfio â rheoliadau iechyd a diogelwch ar bob amser
• Sicrhau bod yr offer yn ddiogel ac yn cwrdd â gofynion iechyd a diogelwch, a’u bod yn cael eu cadw’n daclus ar ddiwedd sesiwn/dydd
• Gweithredu pob gweithdrefn a pholisi ar bob adeg
• Sicrhau bod yr ystafell a’r cyfleusterau yn ddiogel, yn lan, yn ddeniadol ac yn groesawgar
• Parchu a gweithredu polisi Cyfrinachedd y Feithrinfa
• Ymddwyn yn broffesiynol ar bob adeg
• Mynychu hyfforddiant perthnasol fel bo angen.
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau ychwanegol sy’n berthnasol i’r swydd yn ôl cyfarwyddyd Rheolwr y feithrinfa a Rheolwr Meithrinfeydd Cymru.
Dyletswyddau’r Swydd:
Bydd yn atebol i Brif Weithredwr Mudiad Meithrin trwy’r Rheolwr am gyflawni’r dyletswyddau canlynol:
Dilyn arweiniad yr Arweinydd Ystafell i:
• Sicrhau bod pob plentyn yn derbyn sylw gofalgar a phrydlon a gofal o’r safon uchaf
• Dilyn a gweithredu holl weithdrefnau a pholisïau'r Feithrinfa
• Sicrhau bod trefniadau bwydo a newid plant yn cael eu gweithredu yn briodol
• Sicrhau bod sylw manwl yn cael ei roi at hylendid y plant a glendid y gweithle ar bob adeg
• Sicrhau bod pob plentyn yn cael cyfle i orffwys neu gysgu yn ôl ei anghenion
• Meithrin datblygiad, hyder ac annibyniaeth pob plentyn gan gwrdd â’u hanghenion cymdeithasol ac emosiynol
• Sicrhau bod adnoddau o fewn cyrraedd hwylus, ac yn addas i oedran y plant
• Croesawu rhieni i’r Feithrinfa ar bob adeg
• Sicrhau fod amseroedd bwyd yn cynnig profiadau cymdeithasol a phleserus i’r plant
• Sicrhau y darperir gweithgareddau chwarae yn yr awyr agored fydd yn hybu datblygiad corfforol a chymdeithasol ac yn meithrin ymwybyddiaeth y plant o’u hamgylchedd
• Arddangos gwaith y plant
• Cydweithio yn effeithiol ac effeithlon ac fel rhan o’r tîm a sicrhau mewnbwn i drefniadau’r dydd
• Cydweithio i weithredu gofynion Dysgu Sylfaen
• Sicrhau mai Cymraeg yw cyfrwng pob gweithgaredd a gyflwynir i’r plant o fewn y feithrinfa
• Trochi’r plant yn y Gymraeg drwy gydol y dydd.
• Disgwylir i bob aelod o staff gyfathrebu’n Gymraeg gyda’u cyd-weithwyr
• Cydymffurfio â rheoliadau iechyd a diogelwch ar bob amser
• Sicrhau bod yr offer yn ddiogel ac yn cwrdd â gofynion iechyd a diogelwch, a’u bod yn cael eu cadw’n daclus ar ddiwedd sesiwn/dydd
• Gweithredu pob gweithdrefn a pholisi ar bob adeg
• Sicrhau bod yr ystafell a’r cyfleusterau yn ddiogel, yn lan, yn ddeniadol ac yn groesawgar
• Parchu a gweithredu polisi Cyfrinachedd y Feithrinfa
• Ymddwyn yn broffesiynol ar bob adeg
• Mynychu hyfforddiant perthnasol fel bo angen.
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau ychwanegol sy’n berthnasol i’r swydd yn ôl cyfarwyddyd Rheolwr y feithrinfa a Rheolwr Meithrinfeydd Cymru.
Aelod balch o'r cynllun cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd
Hyderus o ran Anabledd
Gwybodaeth am Hyderus o ran Anabledd
Yn gyffredinol, bydd cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn cynnig cyfweliad i unrhyw ymgeisydd sy'n datgan eu bod yn anabl ac yn bodloni'r meini prawf lleiaf ar gyfer y swydd fel y diffinnir gan y cyflogwr. Mae'n bwysig nodi, mewn rhai sefyllfaoedd recriwtio fel nifer fawr o ymgeiswyr, cyfnod tymhorol ac amseroedd prysur iawn, efallai y bydd y cyflogwr am gyfyngu ar y niferoedd cyffredinol o gyfweliadau a gynigir i bobl anabl a phobl nad ydynt yn anabl. Am fwy o fanylion ewch i Hyderus o ran Anabledd.