Cynorthwyydd Achlysurol (Staff Banc) Meithrinfa Garth Olwg
| Posting date: | 15 May 2025 |
|---|---|
| Salary: | £12.21 per hour |
| Hours: | Part time |
| Closing date: | 14 June 2025 |
| Location: | Pontypridd, Rhondda Cynon Taff |
| Remote working: | On-site only |
| Company: | Mudiad Meithrin Cyf |
| Job type: | Temporary |
| Job reference: |
Summary
Y Feithrinfa: Mae Meithrinfa Garth Olwg, Pentre’r Eglwys yn darparu gofal ac addysg blynyddoedd cynnar o ansawdd i blant o chwe wythnos oed hyd at oed ysgol mewn awyrgylch deniadol, cyfeillgar a Chymreig. Mae’r feithrinfa wedi ei gofrestru gydag Arolygiaeth Gofal Cymru ac yn cael ei reoli gan is gwmni Mudiad Meithrin, sef Meithrinfeydd Cymru Cyf.
Dyletswyddau’r Swydd:
Bydd yn atebol i Brif Weithredwr Mudiad Meithrin trwy’r Rheolwr am gyflawni’r dyletswyddau canlynol:
Dilyn arweiniad yr Arweinydd Ystafell i:
• Sicrhau bod pob plentyn yn derbyn sylw gofalgar a phrydlon a gofal o’r safon uchaf
• Dilyn a gweithredu holl weithdrefnau a pholisïau'r Feithrinfa
• Sicrhau bod trefniadau bwydo a newid plant yn cael eu gweithredu yn briodol
• Sicrhau bod sylw manwl yn cael ei roi at hylendid y plant a glendid y gweithle ar bob adeg
• Sicrhau bod pob plentyn yn cael cyfle i orffwys neu gysgu yn ôl ei anghenion
• Meithrin datblygiad, hyder ac annibyniaeth pob plentyn gan gwrdd â’u hanghenion cymdeithasol ac emosiynol
• Sicrhau bod adnoddau o fewn cyrraedd hwylus, ac yn addas i oedran y plant
• Croesawu rhieni i’r Feithrinfa ar bob adeg
• Sicrhau fod amseroedd bwyd yn cynnig profiadau cymdeithasol a phleserus i’r plant
• Sicrhau y darperir gweithgareddau chwarae yn yr awyr agored fydd yn hybu datblygiad corfforol a chymdeithasol ac yn meithrin ymwybyddiaeth y plant o’u hamgylchedd
• Arddangos gwaith y plant
• Cydweithio yn effeithiol ac effeithlon ac fel rhan o’r tîm a sicrhau mewnbwn i drefniadau’r dydd
• Cydweithio i weithredu gofynion Dysgu Sylfaen
• Sicrhau mai Cymraeg yw cyfrwng pob gweithgaredd a gyflwynir i’r plant o fewn y feithrinfa
• Trochi’r plant yn y Gymraeg drwy gydol y dydd.
• Disgwylir i bob aelod o staff gyfathrebu’n Gymraeg gyda’u cyd-weithwyr
• Cydymffurfio â rheoliadau iechyd a diogelwch ar bob amser
• Sicrhau bod yr offer yn ddiogel ac yn cwrdd â gofynion iechyd a diogelwch, a’u bod yn cael eu cadw’n daclus ar ddiwedd sesiwn/dydd
• Gweithredu pob gweithdrefn a pholisi ar bob adeg
• Sicrhau bod yr ystafell a’r cyfleusterau yn ddiogel, yn lan, yn ddeniadol ac yn groesawgar
• Parchu a gweithredu polisi Cyfrinachedd y Feithrinfa
• Ymddwyn yn broffesiynol ar bob adeg
• Mynychu hyfforddiant perthnasol fel bo angen.
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau ychwanegol sy’n berthnasol i’r swydd yn ôl cyfarwyddyd Rheolwr y feithrinfa a Rheolwr Meithrinfeydd Cymru.
Dyletswyddau’r Swydd:
Bydd yn atebol i Brif Weithredwr Mudiad Meithrin trwy’r Rheolwr am gyflawni’r dyletswyddau canlynol:
Dilyn arweiniad yr Arweinydd Ystafell i:
• Sicrhau bod pob plentyn yn derbyn sylw gofalgar a phrydlon a gofal o’r safon uchaf
• Dilyn a gweithredu holl weithdrefnau a pholisïau'r Feithrinfa
• Sicrhau bod trefniadau bwydo a newid plant yn cael eu gweithredu yn briodol
• Sicrhau bod sylw manwl yn cael ei roi at hylendid y plant a glendid y gweithle ar bob adeg
• Sicrhau bod pob plentyn yn cael cyfle i orffwys neu gysgu yn ôl ei anghenion
• Meithrin datblygiad, hyder ac annibyniaeth pob plentyn gan gwrdd â’u hanghenion cymdeithasol ac emosiynol
• Sicrhau bod adnoddau o fewn cyrraedd hwylus, ac yn addas i oedran y plant
• Croesawu rhieni i’r Feithrinfa ar bob adeg
• Sicrhau fod amseroedd bwyd yn cynnig profiadau cymdeithasol a phleserus i’r plant
• Sicrhau y darperir gweithgareddau chwarae yn yr awyr agored fydd yn hybu datblygiad corfforol a chymdeithasol ac yn meithrin ymwybyddiaeth y plant o’u hamgylchedd
• Arddangos gwaith y plant
• Cydweithio yn effeithiol ac effeithlon ac fel rhan o’r tîm a sicrhau mewnbwn i drefniadau’r dydd
• Cydweithio i weithredu gofynion Dysgu Sylfaen
• Sicrhau mai Cymraeg yw cyfrwng pob gweithgaredd a gyflwynir i’r plant o fewn y feithrinfa
• Trochi’r plant yn y Gymraeg drwy gydol y dydd.
• Disgwylir i bob aelod o staff gyfathrebu’n Gymraeg gyda’u cyd-weithwyr
• Cydymffurfio â rheoliadau iechyd a diogelwch ar bob amser
• Sicrhau bod yr offer yn ddiogel ac yn cwrdd â gofynion iechyd a diogelwch, a’u bod yn cael eu cadw’n daclus ar ddiwedd sesiwn/dydd
• Gweithredu pob gweithdrefn a pholisi ar bob adeg
• Sicrhau bod yr ystafell a’r cyfleusterau yn ddiogel, yn lan, yn ddeniadol ac yn groesawgar
• Parchu a gweithredu polisi Cyfrinachedd y Feithrinfa
• Ymddwyn yn broffesiynol ar bob adeg
• Mynychu hyfforddiant perthnasol fel bo angen.
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau ychwanegol sy’n berthnasol i’r swydd yn ôl cyfarwyddyd Rheolwr y feithrinfa a Rheolwr Meithrinfeydd Cymru.
Proud member of the Disability Confident employer scheme
Disability Confident
About Disability Confident
A Disability Confident employer will generally offer an interview to any applicant that declares they have a disability and meets the minimum criteria for the job as defined by the employer. It is important to note that in certain recruitment situations such as high-volume, seasonal and high-peak times, the employer may wish to limit the overall numbers of interviews offered to both disabled people and non-disabled people. For more details please go to Disability Confident.