4 hybrid o bell, swydd yn Ynysmaerdy
Hidlo gan Hyderus o ran Anabledd
Hidlo gan Gweithio o bell
Hidlo gan Lleoliad
- UK
- Hidlo gan Cymru
- Hidlo gan Rhondda Cynon Taf
- Hidlo gan Pont-y-clun
- Ynysmaerdy (4)
Hidlo gan Dyddiad hysbysebu
- Hidlo gan Ers ddoe
- Hidlo gan 3 diwrnod diwethaf
- Hidlo gan 14 diwrnod diwethaf
- Hidlo gan 30 diwrnod diwethaf
Hidlo gan Categori
Hidlo gan Math o gytundeb
Hidlo gan Oriau
Mewngofnodwch nawr i greu rhybudd e-bost a derbyn y swyddi diweddaraf ar gyfer y chwiliad hon yn syth i'ch e-bost
MewngofnodiRHEOLWR SWYDDFA PORTFFOLIO
- 12 Rhagfyr 2025
- South Wales Fire and Rescue Service - CF72 8LX
- £49,282 i £50,269 bob blwyddyn
- Hybrid o bell
- Parhaol
- Llawn amser
Mae Gwasanaeth Tân ac Achub De Cymru (GTADC) yn chwilio am Reolwr Portffolio deinamig a blaengar i arwain datblygiad a rheolaeth ein Swyddfa Rheoli Portffolio (SRhP). Mae hwn yn gyfle unigryw i oruchwylio ystod eang o fentrau trawsnewid a gwella, gan sicrhau ...
PORTFOLIO OFFICE MANAGER
- 12 Rhagfyr 2025
- South Wales Fire and Rescue Service - CF72 8LX
- £49,282 i £50,269 bob blwyddyn
- Hybrid o bell
- Parhaol
- Llawn amser
South Wales Fire and Rescue Service (SWFRS) is seeking a dynamic and forward-thinking Portfolio Manager to lead the development and management of our Portfolio Management Office (PMO). This is a unique opportunity to oversee a wide range of transformation and ...
Cydlynydd Achos Safonau Proffesiynol
- 03 Rhagfyr 2025
- South Wales Fire and Rescue Service - CF72 8LX
- £34,434 i £36,363 bob blwyddyn
- Hybrid o bell
- Parhaol
- Llawn amser
Mae'r Cydlynydd Achos Safonau Proffesiynol yn cefnogi trafod pryderon gweithle mewn modd teg, cyson a sensitif, gan gynnwys materion sy'n ymwneud ag ymddygiad, ymarweddiad, cwynion a thrafferthion yn y gweithle. Bydd deilydd y swydd yn sicrhau bydd achosion yn...
Professional Standards Coordinator
- 03 Rhagfyr 2025
- South Wales Fire and Rescue Service - CF72 8LX
- £34,434 i £36,363 bob blwyddyn
- Hybrid o bell
- Parhaol
- Llawn amser
The Professional Standards Case Coordinator supports the fair, consistent and sensitive handling of workplace concerns, including matters relating to conduct, behaviour, grievances and workplace issues. The postholder ensures cases are organised, recorded and ...
- 1