202603: Swyddog carchar – CEF Berwyn
| Dyddiad hysbysebu: | 19 Mawrth 2026 |
|---|---|
| Oriau: | Llawn Amser |
| Dyddiad cau: | 02 Ebrill 2026 |
| Lleoliad: | Wrexham, Wales |
| Gweithio o bell: | Ar y safle yn unig |
| Cwmni: | Ministry of Justice |
| Math o swydd: | Parhaol |
| Cyfeirnod swydd: | 15932 |
Crynodeb
Swyddog carchar – CEM Berwyn
CEM Berwyn, Ystad Ddiwydiannol Wrecsam, Heol y Bont i'r Gogledd, Wrecsam LL13 9QE
Cyflog cychwynnol: £35,875 (am wythnos 39 awr gan gynnwys 20% oriau anghymdeithasol)
Dinas/Tref: Wrecsam
Rhanbarth: Cymru
Math o swydd wag: Teilyngdod
Mae’r rôl hon ddim yn gymwys ar gyfer fisa Gweithiwr Medrus newydd yn unol â’r rheolau mewnfudo cyfredol.
Gallwch ddarllen mwy am fisa Gweithiwr Medrus a’r meini prawf cymhwysedd yma.
Swydd eithriadol
Yn y gyrfa unigryw hon, byddwch yn cael y cyfle i gyflawni llawer o wahanol dasgau mewn unrhyw un diwrnod.
Yn ystod y broses recriwtio byddwch yn cael eich asesu ar:
• cyfathrebu a dylanwadu
• rheoli gwasanaeth o ansawdd
• gwneud penderfyniadau effeithiol
• gofalu
I ddod yn swyddog carchar, bydd angen i chi:
• fod yn 18 oed o leiaf wrth ddechrau’r gwaith
• bodloni gofynion cenedligrwydd y Gwasanaeth Sifil
• pasio asesiad meddygol a ffitrwydd
• bodloni’r safon golwg ofynnol yn y ddau lygad
• am resymau diogelwch, bodloni safon briodol o glyw
Er bod tatŵau’n cael eu caniatáu, gan gynnwys y rhai sy’n weladwy, rhaid iddynt ddim bod yn dramgwyddus, gwahaniaethol, treisgar neu’n frawychus mewn unrhyw ffordd. Fel rheol, nid yw tatŵau wyneb yn dderbyniol, ac eithrio am resymau diwylliannol, crefyddol neu feddygol.
Am resymau diogelwch, mae angen safon briodol o glyw ar bawb sy'n hyfforddi i fod yn swyddog carchar (heb ddefnyddio cymhorthion clyw).
I weithio mewn carchar diogelwch uchel (categori A) rhaid i chi fod wedi byw yn y DU am y 3 blynedd diwethaf.
Sut i wneud cais
Ar ôl i chi gwblhau’ch ffurflen gais gychwynnol.
Byddwch yn cael gwahoddiad i gwblhau prawf ar-lein, i weld a oes gennych y sgiliau sylfaenol o ran barn a rhifedd.
Os byddwch yn pasio’r prawf ar-lein, byddwn yn eich gwahodd i ganolfan asesu ar-lein (OAC).
Ar ôl cwblhau’r OAC yn llwyddiannus ac ar ôl i chi gael eich dyrannu i swydd wag, byddwn yn eich gwahodd i gwblhau prawf meddygol a ffitrwydd. Bydd hyn yn cynnwys prawf golwg, prawf clyw a sgrinio iechyd sylfaenol, gan gynnwys gwiriad pwysedd gwaed.
Cyflog
Mae’r hyfforddiant cychwynnol yn wythnos 37 awr. Ar ôl hyfforddiant, gallwch ddewis gweithio 37, 39 neu 41 awr yr wythnos. Bydd eich cyflog blynyddol yn adlewyrchu eich oriau wythnosol.
• 37 awr yr wythnos = £33,746 y flwyddyn
• 39 awr yr wythnos = £35,875 y flwyddyn
• 41 awr yr wythnos = £ 38,003 y flwyddyn
Mae’r holl ffigurau cyflog a ddyfynnir yn cynnwys unrhyw lwfansau ychwanegol.
Mae’r wythnos waith safonol i swyddog carchar yn seiliedig ar batrwm shifft 39 awr yr wythnos.
Buddion
• 25 diwrnod o wyliau blynyddol (yn cynyddu i 30 diwrnod ar ôl 10 mlynedd o wasanaeth)
• amser talu i ffwrdd ar gyfer gwyliau cyhoeddus a 1 diwrnod breintiedig ychwanegol
• pensiwn y Gwasanaeth Sifil gyda chyfraniadau cyflogwr o 28.97%
• cynllun beicio i’r gwaith, benthyciadau teithio a buddion eraill
Darllenwch fwy am fuddion swyddogion carchar
Cynigion swydd: swydd wag teilyngdod
Mae hon yn swydd wag ar sail teilyngdod. Os byddwch yn llwyddiannus yn y ganolfan asesu ar-lein, byddwch yn cael eich rhoi ar restr deilyngdod yn seiliedig ar eich sgôr.
Pan fydd pob ymgeisydd wedi cwblhau’r ganolfan asesu, bydd y carchar yn gwneud cynigion swydd i’r unigolion sydd â’r sgoriau uchaf yn gyntaf pan fydd swyddi’n dod ar gael.
Gallwch aros ar y rhestr deilyngdod am 12 mis. Ar ôl hyn, bydd angen i chi wneud cais eto.
Rôl Gradd Cefnogaeth Weithredol
Bydd ein Canolfan Asesu Ar-lein (OAC) nid yn unig yn eich asesu yn erbyn y meini prawf allweddol i ddod yn swyddog carchar ond hefyd yn penderfynu eich addasrwydd ar gyfer rôl gradd cefnogaeth weithredol (OSG).
Os byddwch yn aflwyddiannus yn eich cais i ddod yn swyddog carchar ar ôl mynychu’r OAC, efallai y cewch gynnig rôl arall fel OSG.
Gradd cefnogaeth weithredol - Weinyddiaeth Gyfiawnder
Mae Cod y Gwasanaeth Sifil yn nodi’r safonau ymddygiad a ddisgwylir gan Weision Sifil.
Rydym yn recriwtio drwy ddeilyngdod ar sail cystadleuaeth deg ac agored, fel y nodir yng nghanllawiau recriwtio’r Comisiwn Gwasanaeth Sifil.
Os ydych yn teimlo bod y broses recriwtio wedi torri’r egwyddorion hyn, gallwch godi cwyn drwy gysylltu â Shared Services Connected Ltd: ffoniwch 0845 241 5358 (Dydd Llun i Ddydd Gwener 8am – 6pm) neu e-bostiwch Moj-recruitment-vetting-enquiries@gov.sscl.com
Amrywiaeth & Chynhwysiant
Mae’r Gwasanaeth Sifil yn ymrwymedig i ddenu, cadw a buddsoddi mewn doniau lle bynnag y cânt eu canfod. I ddysgu mwy, gweler Cynllun Pobl y Gwasanaeth Sifil a Strategaeth Amrywiaeth a Chynhwysiant y Gwasanaeth Sifil.
Cymorth addasiadau rhesymol
Ticiwch ‘ie’ pan fydd yn gofyn a ydych yn meddwl y gallech fod angen addasiad rhesymol.
CEM Berwyn, Ystad Ddiwydiannol Wrecsam, Heol y Bont i'r Gogledd, Wrecsam LL13 9QE
Cyflog cychwynnol: £35,875 (am wythnos 39 awr gan gynnwys 20% oriau anghymdeithasol)
Dinas/Tref: Wrecsam
Rhanbarth: Cymru
Math o swydd wag: Teilyngdod
Mae’r rôl hon ddim yn gymwys ar gyfer fisa Gweithiwr Medrus newydd yn unol â’r rheolau mewnfudo cyfredol.
Gallwch ddarllen mwy am fisa Gweithiwr Medrus a’r meini prawf cymhwysedd yma.
Swydd eithriadol
Yn y gyrfa unigryw hon, byddwch yn cael y cyfle i gyflawni llawer o wahanol dasgau mewn unrhyw un diwrnod.
Yn ystod y broses recriwtio byddwch yn cael eich asesu ar:
• cyfathrebu a dylanwadu
• rheoli gwasanaeth o ansawdd
• gwneud penderfyniadau effeithiol
• gofalu
I ddod yn swyddog carchar, bydd angen i chi:
• fod yn 18 oed o leiaf wrth ddechrau’r gwaith
• bodloni gofynion cenedligrwydd y Gwasanaeth Sifil
• pasio asesiad meddygol a ffitrwydd
• bodloni’r safon golwg ofynnol yn y ddau lygad
• am resymau diogelwch, bodloni safon briodol o glyw
Er bod tatŵau’n cael eu caniatáu, gan gynnwys y rhai sy’n weladwy, rhaid iddynt ddim bod yn dramgwyddus, gwahaniaethol, treisgar neu’n frawychus mewn unrhyw ffordd. Fel rheol, nid yw tatŵau wyneb yn dderbyniol, ac eithrio am resymau diwylliannol, crefyddol neu feddygol.
Am resymau diogelwch, mae angen safon briodol o glyw ar bawb sy'n hyfforddi i fod yn swyddog carchar (heb ddefnyddio cymhorthion clyw).
I weithio mewn carchar diogelwch uchel (categori A) rhaid i chi fod wedi byw yn y DU am y 3 blynedd diwethaf.
Sut i wneud cais
Ar ôl i chi gwblhau’ch ffurflen gais gychwynnol.
Byddwch yn cael gwahoddiad i gwblhau prawf ar-lein, i weld a oes gennych y sgiliau sylfaenol o ran barn a rhifedd.
Os byddwch yn pasio’r prawf ar-lein, byddwn yn eich gwahodd i ganolfan asesu ar-lein (OAC).
Ar ôl cwblhau’r OAC yn llwyddiannus ac ar ôl i chi gael eich dyrannu i swydd wag, byddwn yn eich gwahodd i gwblhau prawf meddygol a ffitrwydd. Bydd hyn yn cynnwys prawf golwg, prawf clyw a sgrinio iechyd sylfaenol, gan gynnwys gwiriad pwysedd gwaed.
Cyflog
Mae’r hyfforddiant cychwynnol yn wythnos 37 awr. Ar ôl hyfforddiant, gallwch ddewis gweithio 37, 39 neu 41 awr yr wythnos. Bydd eich cyflog blynyddol yn adlewyrchu eich oriau wythnosol.
• 37 awr yr wythnos = £33,746 y flwyddyn
• 39 awr yr wythnos = £35,875 y flwyddyn
• 41 awr yr wythnos = £ 38,003 y flwyddyn
Mae’r holl ffigurau cyflog a ddyfynnir yn cynnwys unrhyw lwfansau ychwanegol.
Mae’r wythnos waith safonol i swyddog carchar yn seiliedig ar batrwm shifft 39 awr yr wythnos.
Buddion
• 25 diwrnod o wyliau blynyddol (yn cynyddu i 30 diwrnod ar ôl 10 mlynedd o wasanaeth)
• amser talu i ffwrdd ar gyfer gwyliau cyhoeddus a 1 diwrnod breintiedig ychwanegol
• pensiwn y Gwasanaeth Sifil gyda chyfraniadau cyflogwr o 28.97%
• cynllun beicio i’r gwaith, benthyciadau teithio a buddion eraill
Darllenwch fwy am fuddion swyddogion carchar
Cynigion swydd: swydd wag teilyngdod
Mae hon yn swydd wag ar sail teilyngdod. Os byddwch yn llwyddiannus yn y ganolfan asesu ar-lein, byddwch yn cael eich rhoi ar restr deilyngdod yn seiliedig ar eich sgôr.
Pan fydd pob ymgeisydd wedi cwblhau’r ganolfan asesu, bydd y carchar yn gwneud cynigion swydd i’r unigolion sydd â’r sgoriau uchaf yn gyntaf pan fydd swyddi’n dod ar gael.
Gallwch aros ar y rhestr deilyngdod am 12 mis. Ar ôl hyn, bydd angen i chi wneud cais eto.
Rôl Gradd Cefnogaeth Weithredol
Bydd ein Canolfan Asesu Ar-lein (OAC) nid yn unig yn eich asesu yn erbyn y meini prawf allweddol i ddod yn swyddog carchar ond hefyd yn penderfynu eich addasrwydd ar gyfer rôl gradd cefnogaeth weithredol (OSG).
Os byddwch yn aflwyddiannus yn eich cais i ddod yn swyddog carchar ar ôl mynychu’r OAC, efallai y cewch gynnig rôl arall fel OSG.
Gradd cefnogaeth weithredol - Weinyddiaeth Gyfiawnder
Mae Cod y Gwasanaeth Sifil yn nodi’r safonau ymddygiad a ddisgwylir gan Weision Sifil.
Rydym yn recriwtio drwy ddeilyngdod ar sail cystadleuaeth deg ac agored, fel y nodir yng nghanllawiau recriwtio’r Comisiwn Gwasanaeth Sifil.
Os ydych yn teimlo bod y broses recriwtio wedi torri’r egwyddorion hyn, gallwch godi cwyn drwy gysylltu â Shared Services Connected Ltd: ffoniwch 0845 241 5358 (Dydd Llun i Ddydd Gwener 8am – 6pm) neu e-bostiwch Moj-recruitment-vetting-enquiries@gov.sscl.com
Amrywiaeth & Chynhwysiant
Mae’r Gwasanaeth Sifil yn ymrwymedig i ddenu, cadw a buddsoddi mewn doniau lle bynnag y cânt eu canfod. I ddysgu mwy, gweler Cynllun Pobl y Gwasanaeth Sifil a Strategaeth Amrywiaeth a Chynhwysiant y Gwasanaeth Sifil.
Cymorth addasiadau rhesymol
Ticiwch ‘ie’ pan fydd yn gofyn a ydych yn meddwl y gallech fod angen addasiad rhesymol.