Area Youth Worker - East
| Dyddiad hysbysebu: | 12 Mawrth 2026 |
|---|---|
| Oriau: | Llawn Amser |
| Dyddiad cau: | 26 Mawrth 2026 |
| Lleoliad: | Conwy, Conwy County |
| Gweithio o bell: | Ar y safle yn unig |
| Cwmni: | Conwy County Borough Council |
| Math o swydd: | Parhaol |
| Cyfeirnod swydd: | REQ007071 |
Crynodeb
Mae Gwasanaeth Ieuenctid Conwy yn dymuno penodi gweithiwr ieuenctid brwdfrydig i ymuno â’r tîm.
Rydym yn chwilio am ymgeiswyr sy’n angerddol am waith ieuenctid ac, yn bwysicach na dim, sy’n angerddol am weithio gyda phobl ifanc i wireddu eu dyheadau a’u huchelgeisiau.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn arwain ar ddarparu gwasanaeth ar sail cymuned yn, ac o gwmpas, canol y sir, gan ddarparu darpariaethau ieuenctid wyneb yn wyneb, gwaith estyn allan a phrosiectau wedi’u targedu i bobl ifanc. Bydd y rôl hon yn cynnwys gweithio mewn partneriaeth gyda sefydliadau ac ysgolion lleol i gynyddu’r cynnig a’r cyfleoedd i bobl ifanc.
Rydym yn chwilio am rywun sydd â phrofiad o reoli ac arwain ardal a thîm o weithwyr cefnogi ieuenctid. Bydd yr ymgeisydd cywir yn ymuno â thîm cyfeillgar, brwdfrydig ac angerddol.
Disgwylir i’r ymgeisydd llwyddiannus fod â dealltwriaeth lawn a chynhwysfawr o bob mater sy’n ymwneud â diogelu
Conwy Youth Service is looking for an enthusiastic youth worker to join the team.
We are seeking candidates who are passionate about youth work and most importantly has a passion for working alongside young people to realise their aspirations and ambitions.
The successful candidate will be lead on community based delivery in and around the centre of the county, delivering face to face youth provisions, outreach work and targeted projects for young people. This role will involve working in partnership with local organisation and schools to increase the offer and opportunities for young people.
We are looking for someone with experiences of managing and lead an area and team of youth support workers. The right candidate will join a friendly, enthusiastic and passionate team.
A full and comprehensive understanding of all issues relating to safeguarding will be expected of the successful candidate.
Rydym yn chwilio am ymgeiswyr sy’n angerddol am waith ieuenctid ac, yn bwysicach na dim, sy’n angerddol am weithio gyda phobl ifanc i wireddu eu dyheadau a’u huchelgeisiau.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn arwain ar ddarparu gwasanaeth ar sail cymuned yn, ac o gwmpas, canol y sir, gan ddarparu darpariaethau ieuenctid wyneb yn wyneb, gwaith estyn allan a phrosiectau wedi’u targedu i bobl ifanc. Bydd y rôl hon yn cynnwys gweithio mewn partneriaeth gyda sefydliadau ac ysgolion lleol i gynyddu’r cynnig a’r cyfleoedd i bobl ifanc.
Rydym yn chwilio am rywun sydd â phrofiad o reoli ac arwain ardal a thîm o weithwyr cefnogi ieuenctid. Bydd yr ymgeisydd cywir yn ymuno â thîm cyfeillgar, brwdfrydig ac angerddol.
Disgwylir i’r ymgeisydd llwyddiannus fod â dealltwriaeth lawn a chynhwysfawr o bob mater sy’n ymwneud â diogelu
Conwy Youth Service is looking for an enthusiastic youth worker to join the team.
We are seeking candidates who are passionate about youth work and most importantly has a passion for working alongside young people to realise their aspirations and ambitions.
The successful candidate will be lead on community based delivery in and around the centre of the county, delivering face to face youth provisions, outreach work and targeted projects for young people. This role will involve working in partnership with local organisation and schools to increase the offer and opportunities for young people.
We are looking for someone with experiences of managing and lead an area and team of youth support workers. The right candidate will join a friendly, enthusiastic and passionate team.
A full and comprehensive understanding of all issues relating to safeguarding will be expected of the successful candidate.
Aelod balch o'r cynllun cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd
Hyderus o ran Anabledd
Gwybodaeth am Hyderus o ran Anabledd
Yn gyffredinol, bydd cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn cynnig cyfweliad i unrhyw ymgeisydd sy'n datgan eu bod yn anabl ac yn bodloni'r meini prawf lleiaf ar gyfer y swydd fel y diffinnir gan y cyflogwr. Mae'n bwysig nodi, mewn rhai sefyllfaoedd recriwtio fel nifer fawr o ymgeiswyr, cyfnod tymhorol ac amseroedd prysur iawn, efallai y bydd y cyflogwr am gyfyngu ar y niferoedd cyffredinol o gyfweliadau a gynigir i bobl anabl a phobl nad ydynt yn anabl. Am fwy o fanylion ewch i Hyderus o ran Anabledd.