Carers Officer - Bronglais Hospital
| Dyddiad hysbysebu: | 03 Mawrth 2026 |
|---|---|
| Cyflog: | £25,683 i £26,685 bob blwyddyn, pro rata |
| Oriau: | Rhan Amser |
| Dyddiad cau: | 23 Mawrth 2026 |
| Lleoliad: | Bronglais Hospital |
| Gweithio o bell: | Hybrid - gweithio o bell hyd at 1 diwrnod yr wythnos |
| Cwmni: | Credu |
| Math o swydd: | Cytundeb |
| Cyfeirnod swydd: |
Crynodeb
Funded by Hywel Dda Health Board
HOURS: 24 - 28 per week
FIXED TERM: May 2027 – with a possible 2 year extension.
Salary: £25653 pro annum pro rata
Part of a wider team, helping to improve the experience of hospital discharge and transfer of care planning for unpaid and family Carers. Helping to raise awareness of the role and importance of Carers in discharge planning and working directly with Carers and their families to support them before and after a hospital discharge or transfer of care.
Are you passionate about strength-based, person-centered approaches, supporting people, working in partnership and improving experiences of hospital discharge and transfers of care? This is an exciting opportunity to be part of a movement that facilitates and enables unpaid and family Carers to enjoy a greater sense of wellbeing.
This post requires an enhanced DBS check with an adults barring check.
Closing date: 9am on 23/03/2026
Apply: Email hr@credu.cymru
---------------------------------------------------------------------------------------------
Swyddog Gofalwyr – Ysbyty Bronglais
Gwasanaeth Rhyddhau Cleifion o’r Ysbyty i Ofalwyr
Cyllidir gan Fwrdd Iechyd Hywel Dda
ORIAU: 24 -28 yr wythnos
TYMOR PENODEDIG: Mai 2027 - gyda phosibilrwydd o estyniad am 2 flynedd
Cyflog: £25653 y flwyddyn yn ôl cyfran
Byddwch yn rhan o dîm ehangach, sy’n helpu i wella’r profiad o ryddhau cleifion o’r ysbyty a chynllunio trosglwyddo gofal ar gyfer gofalwyr di-dâl a gofalwyr teuluol. Byddwch yn helpu i godi ymwybyddiaeth o rôl a phwysigrwydd gofalwyr wrth gynllunio rhyddhau cleifion o’r ysbyty, ac yn gweithio’n uniongyrchol gyda gofalwyr a’u teuluoedd i’w cefnogi cyn ac ar ôl rhyddhau cleifion o’r ysbyty neu wrth drosglwyddo gofal.
Ydych chi’n frwdfrydig am ddulliau gwaith sy’n seiliedig ar gryfderau ac yn canolbwyntio ar yr unigolyn, yn cefnogi pobl, gan weithio mewn partneriaeth a gwella profiadau pobl wrth iddynt gael eu rhyddhau o’r ysbyty neu wrth drosglwyddo gofal? Dyma gyfle cyffrous i fod yn rhan o fudiad sy’n hwyluso ac yn galluogi Gofalwyr di-dâl a Gofalwyr teuluol i fwynhau synnwyr gwell o les.
Mae angen uwch archwiliad DBS ar gyfer y swydd hon, ynghyd â gwiriad o’r gofrestr pobl a waherddir rhag gweithio gydag oedolion.
Y dyddiad cau i dderbyn ceisiadau yw 9am ar 23/03/2026 at sylw hr@credu.cymru
HOURS: 24 - 28 per week
FIXED TERM: May 2027 – with a possible 2 year extension.
Salary: £25653 pro annum pro rata
Part of a wider team, helping to improve the experience of hospital discharge and transfer of care planning for unpaid and family Carers. Helping to raise awareness of the role and importance of Carers in discharge planning and working directly with Carers and their families to support them before and after a hospital discharge or transfer of care.
Are you passionate about strength-based, person-centered approaches, supporting people, working in partnership and improving experiences of hospital discharge and transfers of care? This is an exciting opportunity to be part of a movement that facilitates and enables unpaid and family Carers to enjoy a greater sense of wellbeing.
This post requires an enhanced DBS check with an adults barring check.
Closing date: 9am on 23/03/2026
Apply: Email hr@credu.cymru
---------------------------------------------------------------------------------------------
Swyddog Gofalwyr – Ysbyty Bronglais
Gwasanaeth Rhyddhau Cleifion o’r Ysbyty i Ofalwyr
Cyllidir gan Fwrdd Iechyd Hywel Dda
ORIAU: 24 -28 yr wythnos
TYMOR PENODEDIG: Mai 2027 - gyda phosibilrwydd o estyniad am 2 flynedd
Cyflog: £25653 y flwyddyn yn ôl cyfran
Byddwch yn rhan o dîm ehangach, sy’n helpu i wella’r profiad o ryddhau cleifion o’r ysbyty a chynllunio trosglwyddo gofal ar gyfer gofalwyr di-dâl a gofalwyr teuluol. Byddwch yn helpu i godi ymwybyddiaeth o rôl a phwysigrwydd gofalwyr wrth gynllunio rhyddhau cleifion o’r ysbyty, ac yn gweithio’n uniongyrchol gyda gofalwyr a’u teuluoedd i’w cefnogi cyn ac ar ôl rhyddhau cleifion o’r ysbyty neu wrth drosglwyddo gofal.
Ydych chi’n frwdfrydig am ddulliau gwaith sy’n seiliedig ar gryfderau ac yn canolbwyntio ar yr unigolyn, yn cefnogi pobl, gan weithio mewn partneriaeth a gwella profiadau pobl wrth iddynt gael eu rhyddhau o’r ysbyty neu wrth drosglwyddo gofal? Dyma gyfle cyffrous i fod yn rhan o fudiad sy’n hwyluso ac yn galluogi Gofalwyr di-dâl a Gofalwyr teuluol i fwynhau synnwyr gwell o les.
Mae angen uwch archwiliad DBS ar gyfer y swydd hon, ynghyd â gwiriad o’r gofrestr pobl a waherddir rhag gweithio gydag oedolion.
Y dyddiad cau i dderbyn ceisiadau yw 9am ar 23/03/2026 at sylw hr@credu.cymru