Cynghorydd Anabledd (Cyfnod Mamolaeth)
| Dyddiad hysbysebu: | 06 Chwefror 2026 |
|---|---|
| Cyflog: | £38,249 i £45,413 bob blwyddyn, pro rata |
| Oriau: | Rhan Amser |
| Dyddiad cau: | 22 Chwefror 2026 |
| Lleoliad: | LL57 2DG – opsiwn i dreulio peth amser yn gweithio o bell a drafodir ymhellach gydag ymgeiswyr yn y cyfweliad. |
| Gweithio o bell: | Hybrid - gweithio o bell hyd at 2 ddiwrnod yr wythnos |
| Cwmni: | Bangor University |
| Math o swydd: | Dros dro |
| Cyfeirnod swydd: | (Cyf: BU03960) |
Crynodeb
Prifysgol Bangor
Gwasanaethau Myfyrwyr ac Academaidd: Gwasanaeth Llesiant a Chynwysoldeb
Cynghorydd Anabledd (Cyfnod Mamolaeth)
(Cyf: BU03960)
Graddfa 7: £38,249 - £45,413
Mae cyfle newydd ar gael i ymgynghorydd anabledd yn y Gwasanaeth Llesiant a Chynwysoldeb, o fewn y Gyfarwyddiaeth Gwasanaethau Myfyrwyr ac Academaidd ym Mhrifysgol Bangor. Dyma swydd amrywiol fel rhan o dîm o ymgynghorwyr sy'n cefnogi ymgeiswyr a myfyrwyr anabl yn y brifysgol. Mae'r swydd yn un cyfnod penodol (dros gyfnod mamolaeth) am flwyddyn, o fis Ebrill 2026, ac mae'n 80% cyfwerth ag amser llawn.
Mae swydd yr Ymgynghorydd Anabledd yn cynnwys cyfrifoldebau eang yn ymwneud â rhoi cefnogaeth i ymgeiswyr anabl a myfyrwyr anabl ym Mhrifysgol Bangor, gan gynnwys nodi strategaethau i gael gwared â rhwystrau i astudio a sicrhau y gwneir addasiadau rhesymol yn yr amgylchedd addysgu a dysgu ledled y sefydliad. Ceir tîm o ymgynghorwyr anabledd sy'n cynnal ac yn datblygu ymhellach wasanaeth cynghori proffesiynol i fyfyrwyr, gan gynghori a gweithio gyda chydweithwyr ledled y brifysgol i hyrwyddo darpariaeth gynhwysol. Mae cydweithio ag ysgolion academaidd a gwasanaethau eraill yn rhan allweddol o'r swydd i ddatblygu polisi, gweithdrefnau a chefnogi’r gwaith o ymgorffori ymarfer cynhwysol yn ymwneud â myfyrwyr anabl.
Dyma swydd amrywiol fel rhan o dîm o ymgynghorwyr sy'n cefnogi ymgeiswyr a myfyrwyr anabl yn y brifysgol.
Dylai ymgeiswyr feddu ar addysg at lefel gradd (neu gyfwerth) a phrofiad o gefnogi myfyrwyr anabl mewn addysg ôl-16.
Mae dealltwriaeth o anghenion penodol myfyrwyr gydag amrywiaeth eang o amhariadau, gan gynnwys awtistiaeth ac amhariadau corfforol a synhwyraidd; y rhwystrau y mae pobl anabl yn eu hwynebu; model cefnogaeth i fyfyrwyr sy'n hyrwyddo annibyniaeth a gwydnwch ein myfyrwyr er mwyn eu paratoi at eu hastudiaethau neu eu hamcanion gyrfa yn y dyfodol ynghyd â gwybodaeth ymarferol am Lwfans Myfyrwyr Anabl ac ymwybyddiaeth o ddarpariaethau Deddf Cydraddoldeb (2010) mewn perthynas â myfyrwyr ac ymgeiswyr anabl yn hanfodol.
Bydd disgwyl i’r ymgeisydd llwyddiannus ddechrau yn y swydd ar 8 Ebrill 2026, neu cyn gynted â phosib wedi hynny.
Mae gallu cyfathrebu yn Gymraeg yn hanfodol i'r swydd. Disgwylir i ymgeiswyr ateb cwestiynau yn y Gymraeg a'r Saesneg yn ystod y cyfweliad.
Mae’r swydd yn amodol ar gliriad manylach boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Bydd y swydd wedi ei lleoli ar y campws ym Mangor. Trwy ein fframwaith Gweithio Deinamig, bydd dewis hefyd i dreulio peth amser yn gweithio o bell (er yn aros yn y Deyrnas Unedig) i gynnal cydbwysedd bywyd a gwaith. Caiff hynny ei drafod gyda’r ymgeiswyr yn y cyfweliad.
Ystyrir ceisiadau hefyd i wneud y swydd yn rhan amser neu rannu’r swydd.
Derbynnir ceisiadau ar-lein yn unig, trwy ein gwefan recriwtio, jobs.bangor.ac.uk. Ond os cewch drafferth defnyddio’r wefan oherwydd anabledd, mae ffurflenni cais papur ar gael trwy ffonio 01248 383865 neu anfon e-bost i hrassistants@bangor.ac.uk.
Dyddiad cau derbyn ceisiadau: 22 Chwefror, 2026.
Cynhelir y cyfweliadau ar: 5 Mawrth, 2026.
Gellir gwneud ymholiadau anffurfiol trwy gysylltu â’r canlynol: Esther Griffiths, Rheolwr Cynwysoldeb, esther.griffiths@bangor.ac.uk
Wedi Ymrwymo i Gyfle Cyfartal.
Gwasanaethau Myfyrwyr ac Academaidd: Gwasanaeth Llesiant a Chynwysoldeb
Cynghorydd Anabledd (Cyfnod Mamolaeth)
(Cyf: BU03960)
Graddfa 7: £38,249 - £45,413
Mae cyfle newydd ar gael i ymgynghorydd anabledd yn y Gwasanaeth Llesiant a Chynwysoldeb, o fewn y Gyfarwyddiaeth Gwasanaethau Myfyrwyr ac Academaidd ym Mhrifysgol Bangor. Dyma swydd amrywiol fel rhan o dîm o ymgynghorwyr sy'n cefnogi ymgeiswyr a myfyrwyr anabl yn y brifysgol. Mae'r swydd yn un cyfnod penodol (dros gyfnod mamolaeth) am flwyddyn, o fis Ebrill 2026, ac mae'n 80% cyfwerth ag amser llawn.
Mae swydd yr Ymgynghorydd Anabledd yn cynnwys cyfrifoldebau eang yn ymwneud â rhoi cefnogaeth i ymgeiswyr anabl a myfyrwyr anabl ym Mhrifysgol Bangor, gan gynnwys nodi strategaethau i gael gwared â rhwystrau i astudio a sicrhau y gwneir addasiadau rhesymol yn yr amgylchedd addysgu a dysgu ledled y sefydliad. Ceir tîm o ymgynghorwyr anabledd sy'n cynnal ac yn datblygu ymhellach wasanaeth cynghori proffesiynol i fyfyrwyr, gan gynghori a gweithio gyda chydweithwyr ledled y brifysgol i hyrwyddo darpariaeth gynhwysol. Mae cydweithio ag ysgolion academaidd a gwasanaethau eraill yn rhan allweddol o'r swydd i ddatblygu polisi, gweithdrefnau a chefnogi’r gwaith o ymgorffori ymarfer cynhwysol yn ymwneud â myfyrwyr anabl.
Dyma swydd amrywiol fel rhan o dîm o ymgynghorwyr sy'n cefnogi ymgeiswyr a myfyrwyr anabl yn y brifysgol.
Dylai ymgeiswyr feddu ar addysg at lefel gradd (neu gyfwerth) a phrofiad o gefnogi myfyrwyr anabl mewn addysg ôl-16.
Mae dealltwriaeth o anghenion penodol myfyrwyr gydag amrywiaeth eang o amhariadau, gan gynnwys awtistiaeth ac amhariadau corfforol a synhwyraidd; y rhwystrau y mae pobl anabl yn eu hwynebu; model cefnogaeth i fyfyrwyr sy'n hyrwyddo annibyniaeth a gwydnwch ein myfyrwyr er mwyn eu paratoi at eu hastudiaethau neu eu hamcanion gyrfa yn y dyfodol ynghyd â gwybodaeth ymarferol am Lwfans Myfyrwyr Anabl ac ymwybyddiaeth o ddarpariaethau Deddf Cydraddoldeb (2010) mewn perthynas â myfyrwyr ac ymgeiswyr anabl yn hanfodol.
Bydd disgwyl i’r ymgeisydd llwyddiannus ddechrau yn y swydd ar 8 Ebrill 2026, neu cyn gynted â phosib wedi hynny.
Mae gallu cyfathrebu yn Gymraeg yn hanfodol i'r swydd. Disgwylir i ymgeiswyr ateb cwestiynau yn y Gymraeg a'r Saesneg yn ystod y cyfweliad.
Mae’r swydd yn amodol ar gliriad manylach boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd.
Bydd y swydd wedi ei lleoli ar y campws ym Mangor. Trwy ein fframwaith Gweithio Deinamig, bydd dewis hefyd i dreulio peth amser yn gweithio o bell (er yn aros yn y Deyrnas Unedig) i gynnal cydbwysedd bywyd a gwaith. Caiff hynny ei drafod gyda’r ymgeiswyr yn y cyfweliad.
Ystyrir ceisiadau hefyd i wneud y swydd yn rhan amser neu rannu’r swydd.
Derbynnir ceisiadau ar-lein yn unig, trwy ein gwefan recriwtio, jobs.bangor.ac.uk. Ond os cewch drafferth defnyddio’r wefan oherwydd anabledd, mae ffurflenni cais papur ar gael trwy ffonio 01248 383865 neu anfon e-bost i hrassistants@bangor.ac.uk.
Dyddiad cau derbyn ceisiadau: 22 Chwefror, 2026.
Cynhelir y cyfweliadau ar: 5 Mawrth, 2026.
Gellir gwneud ymholiadau anffurfiol trwy gysylltu â’r canlynol: Esther Griffiths, Rheolwr Cynwysoldeb, esther.griffiths@bangor.ac.uk
Wedi Ymrwymo i Gyfle Cyfartal.