SA711 - Part Time Lifeguard
| Dyddiad hysbysebu: | 29 Ionawr 2026 |
|---|---|
| Cyflog: | £10.87 i £12.21 yr awr |
| Oriau: | Rhan Amser |
| Dyddiad cau: | 12 Chwefror 2026 |
| Lleoliad: | Aberdeen, Aberdeenshire |
| Gweithio o bell: | Ar y safle yn unig |
| Cwmni: | Sport Aberdeen |
| Math o swydd: | Parhaol |
| Cyfeirnod swydd: | SA711 |
Crynodeb
Job Code:
SA711
Post:
Lifeguard
Location:
Citywide
Position available:
Part Time hours available:
Mon 1345-2000; 1545-2145
Tue 1530-1930
Wed 1400-1930; 1745-2215
Thu 1745-2215
Fri 1745-2215; 1545-1900
Sat 0815-1715; 1145-1830; 1230-1830
Sun 0815-1715; 1400-1800
Salary:
Rate of pay = £10.87 per hour (increasing in line with the Government’s living wage bands)
21 and over
April 2025 £12.21
If you have any specific questions about the role, please contact Aurimas Rimkus.
Closing date for Applications:
The closing date for applications is Thursday 12th February 2026 at 12pm noon.
Please see Sport Aberdeen website for more information.
SA711
Post:
Lifeguard
Location:
Citywide
Position available:
Part Time hours available:
Mon 1345-2000; 1545-2145
Tue 1530-1930
Wed 1400-1930; 1745-2215
Thu 1745-2215
Fri 1745-2215; 1545-1900
Sat 0815-1715; 1145-1830; 1230-1830
Sun 0815-1715; 1400-1800
Salary:
Rate of pay = £10.87 per hour (increasing in line with the Government’s living wage bands)
21 and over
April 2025 £12.21
If you have any specific questions about the role, please contact Aurimas Rimkus.
Closing date for Applications:
The closing date for applications is Thursday 12th February 2026 at 12pm noon.
Please see Sport Aberdeen website for more information.
Aelod balch o'r cynllun cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd
Hyderus o ran Anabledd
Gwybodaeth am Hyderus o ran Anabledd
Yn gyffredinol, bydd cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn cynnig cyfweliad i unrhyw ymgeisydd sy'n datgan eu bod yn anabl ac yn bodloni'r meini prawf lleiaf ar gyfer y swydd fel y diffinnir gan y cyflogwr. Mae'n bwysig nodi, mewn rhai sefyllfaoedd recriwtio fel nifer fawr o ymgeiswyr, cyfnod tymhorol ac amseroedd prysur iawn, efallai y bydd y cyflogwr am gyfyngu ar y niferoedd cyffredinol o gyfweliadau a gynigir i bobl anabl a phobl nad ydynt yn anabl. Am fwy o fanylion ewch i Hyderus o ran Anabledd.