Generalist Adviser | Cynghorydd Cyffredinol
| Dyddiad hysbysebu: | 14 Ionawr 2026 |
|---|---|
| Cyflog: | £27,542 bob mis |
| Oriau: | Llawn Amser |
| Dyddiad cau: | 03 Chwefror 2026 |
| Lleoliad: | Wrexham, Wales |
| Gweithio o bell: | Hybrid - gweithio o bell hyd at 2 ddiwrnod yr wythnos |
| Cwmni: | Wrexham and District Citizens Advice Bureau |
| Math o swydd: | Parhaol |
| Cyfeirnod swydd: |
Crynodeb
We are looking for a self-motivated individual to help us deliver our generic advice, including our outreach provision across Wrexham.
You will be delivering Information and Advice on a wide range of issues but primarily on Benefits, Debt, Energy, Employment and Housing across the community.
Hours: Flexible up to 37 hours full-time per week.
Rydym yn chwilio am unigolyn hunan-gymhellol i'n helpu i gyflwyno ein cyngor cyffredinol, gan gynnwys ein darpariaeth allgymorth ar draws Wrecsam.
Byddwch yn darparu Gwybodaeth a Chyngor ar ystod eang o faterion ond yn bennaf ar Fudd-daliadau, Dyled, Ynni, Cyflogaeth a Thai ar draws y gymuned.
Oriau: Hyblyg hyd at 37 awr llawn amser yr wythnos.
You will be delivering Information and Advice on a wide range of issues but primarily on Benefits, Debt, Energy, Employment and Housing across the community.
Hours: Flexible up to 37 hours full-time per week.
Rydym yn chwilio am unigolyn hunan-gymhellol i'n helpu i gyflwyno ein cyngor cyffredinol, gan gynnwys ein darpariaeth allgymorth ar draws Wrecsam.
Byddwch yn darparu Gwybodaeth a Chyngor ar ystod eang o faterion ond yn bennaf ar Fudd-daliadau, Dyled, Ynni, Cyflogaeth a Thai ar draws y gymuned.
Oriau: Hyblyg hyd at 37 awr llawn amser yr wythnos.
Aelod balch o'r cynllun cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd
Hyderus o ran Anabledd
Gwybodaeth am Hyderus o ran Anabledd
Yn gyffredinol, bydd cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn cynnig cyfweliad i unrhyw ymgeisydd sy'n datgan eu bod yn anabl ac yn bodloni'r meini prawf lleiaf ar gyfer y swydd fel y diffinnir gan y cyflogwr. Mae'n bwysig nodi, mewn rhai sefyllfaoedd recriwtio fel nifer fawr o ymgeiswyr, cyfnod tymhorol ac amseroedd prysur iawn, efallai y bydd y cyflogwr am gyfyngu ar y niferoedd cyffredinol o gyfweliadau a gynigir i bobl anabl a phobl nad ydynt yn anabl. Am fwy o fanylion ewch i Hyderus o ran Anabledd.