Dewislen

Relief School Escort

Manylion swydd
Dyddiad hysbysebu: 10 Rhagfyr 2025
Oriau: Rhan Amser
Dyddiad cau: 09 Ionawr 2026
Lleoliad: Conwy, Conwy County
Gweithio o bell: Ar y safle yn unig
Cwmni: Conwy County Borough Council
Math o swydd: Dros dro
Cyfeirnod swydd: REQ002001

Gwneud cais am y swydd hon

Crynodeb

Lleoliad gwaith: Bae Colwyn



Ydych chi'n mwynhau gweithio gyda phlant?



A hoffech chi roi cefnogaeth i blant ag anghenion amrywiol ar eu taith i'r ysgol ac oddi yno?



Dylai ymgeiswyr fod â dealltwriaeth dda o blant a gallu cyfathrebu'n dda ar bob lefel



Manylion y rheolwr ar gyfer trafodaeth anffurfiol: Hannah Jones, Rheolwr Cludiant Teithwyr (hannah.jones@conwy.gov.uk / 01492 577843)




Gofynion y Gymraeg: Mae’r gallu i gyfathrebu yn Gymraeg er mwyn cefnogi rhai disgyblion yn ddymunol ar gyfer y swydd hon. Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Conwy wedi ymrwymo i’w Safonau Iaith Gymraeg. Rydym yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg a’r Saesneg fel ei gilydd ac ni fydd ffurflenni cais a dderbynnir yn y naill iaith na’r llall yn cael eu trin yn llai ffafriol na’i gilydd.



Work base: Colwyn Bay



Do you enjoy working with children?



Would you like to provide support for children with varying needs on their journey to and from school?



Candidates should have a good understanding of children and be able to communicate well on all levels.



Manager details for informal discussion: Hannah Jones, Passenger Transport Manager (hannah.jones@conwy.gov.uk / 01492 577843)




Welsh Language Skills: The ability to communicate in Welsh to support some pupils is desirable for this post. We are committed to our Welsh Language Standards. We welcome applications in both Welsh and English and application forms received in either Language will not be treated less favourably than each other.

Aelod balch o'r cynllun cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd

Hyderus o ran Anabledd
Yn gyffredinol, bydd cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn cynnig cyfweliad i unrhyw ymgeisydd sy'n datgan eu bod yn anabl ac yn bodloni'r meini prawf lleiaf ar gyfer y swydd fel y diffinnir gan y cyflogwr. Mae'n bwysig nodi, mewn rhai sefyllfaoedd recriwtio fel nifer fawr o ymgeiswyr, cyfnod tymhorol ac amseroedd prysur iawn, efallai y bydd y cyflogwr am gyfyngu ar y niferoedd cyffredinol o gyfweliadau a gynigir i bobl anabl a phobl nad ydynt yn anabl. Am fwy o fanylion ewch i Hyderus o ran Anabledd.

Gwneud cais am y swydd hon