Cydlynydd Achos Safonau Proffesiynol
| Dyddiad hysbysebu: | 03 Rhagfyr 2025 |
|---|---|
| Cyflog: | £34,434 i £36,363 bob blwyddyn |
| Oriau: | Llawn Amser |
| Dyddiad cau: | 24 Rhagfyr 2025 |
| Lleoliad: | CF72 8LX |
| Gweithio o bell: | Hybrid - gweithio o bell hyd at 2 ddiwrnod yr wythnos |
| Cwmni: | South Wales Fire and Rescue Service |
| Math o swydd: | Parhaol |
| Cyfeirnod swydd: |
Crynodeb
Mae'r Cydlynydd Achos Safonau Proffesiynol yn cefnogi trafod pryderon gweithle mewn
modd teg, cyson a sensitif, gan gynnwys materion sy'n ymwneud ag ymddygiad,
ymarweddiad, cwynion a thrafferthion yn y gweithle.
Bydd deilydd y swydd yn sicrhau bydd achosion yn drefnus, wedi'u cofnodi a'u datblygu
mewn modd amserol a chywir fel y gall pawb sydd ynghlwm deimlo'n wybodus, wedi'u
cefnogi a'u bod wedi'u trin ag urddas. Maent yn gweithio'n agos â'r Rheolwr Safonau
Proffesiynol, ymchwilwyr mewnol ac allanol, rheolwyr a staff i sicrhau y cynhelir prosesau
mewn modd llyfn, yn barchus ac yn unol â gweithdrefnau.
Mae'r rôl yn gofyn am ffocws llonydd a sylw at fanwl gywirdeb. Bydd y Cydlynydd Achos
yn darparu cyfathrebu clir, dogfennaeth gywir a threfniadaeth feddylgar sy'n lleihau
pryder dianghenraid ac sy'n atal niwed osgoadwy. Rhaid iddynt weithredu gyda
disgresiwn, didueddrwydd a charedigrwydd ym mhob rhyngweithiad.
modd teg, cyson a sensitif, gan gynnwys materion sy'n ymwneud ag ymddygiad,
ymarweddiad, cwynion a thrafferthion yn y gweithle.
Bydd deilydd y swydd yn sicrhau bydd achosion yn drefnus, wedi'u cofnodi a'u datblygu
mewn modd amserol a chywir fel y gall pawb sydd ynghlwm deimlo'n wybodus, wedi'u
cefnogi a'u bod wedi'u trin ag urddas. Maent yn gweithio'n agos â'r Rheolwr Safonau
Proffesiynol, ymchwilwyr mewnol ac allanol, rheolwyr a staff i sicrhau y cynhelir prosesau
mewn modd llyfn, yn barchus ac yn unol â gweithdrefnau.
Mae'r rôl yn gofyn am ffocws llonydd a sylw at fanwl gywirdeb. Bydd y Cydlynydd Achos
yn darparu cyfathrebu clir, dogfennaeth gywir a threfniadaeth feddylgar sy'n lleihau
pryder dianghenraid ac sy'n atal niwed osgoadwy. Rhaid iddynt weithredu gyda
disgresiwn, didueddrwydd a charedigrwydd ym mhob rhyngweithiad.