Cwnselydd
| Dyddiad hysbysebu: | 11 Tachwedd 2025 |
|---|---|
| Cyflog: | Heb ei nodi |
| Gwybodaeth ychwanegol am y cyflog: | £31,000 full time equivalent, pro rata'd |
| Oriau: | Rhan Amser |
| Dyddiad cau: | 02 Rhagfyr 2025 |
| Lleoliad: | Cardiff, Cardiff County |
| Gweithio o bell: | Hybrid - gweithio o bell hyd at 2 ddiwrnod yr wythnos |
| Cwmni: | Tenovus Cancer Care |
| Math o swydd: | Dros dro |
| Cyfeirnod swydd: |
Crynodeb
Swydd: Cwnselydd
Swydd tymor penodol hyd at Hydref 2027
Oriau Gwaith Wythnosol: 7-14 awr (1 neu 2 ddiwrnod llawn) yn gweithio'n hyblyg
Tâl: Oriau rhan-amser yn cael eu talu ar gyflog amser llawn gyfatebol o £31,000
Lle gwaith: Cartref / Pencadlys Canol Dinas Caerdydd. Darperir offer TG gan y byddwch yn darparu eich gwasanaeth cwnsela ar-lein a thros y ffôn. Bydd angen lle gweithio addas arnoch i gyflawni'r rôl hon yn effeithiol.
Cyflawnir y rôl gwnsela o gartref o ddydd i ddydd a bydd angen i chi fod yn hyblyg i deithio i'r Pencadlys neu gyfarfodydd allanol yn ôl yr angen.
Cyfweliad: Dylech fod ar gael i gyfweld yn bersonol yn y Pencadlys ar yr wythnos yn dechrau 8 Rhagfyr. Bydd gofyn i'r ymgeisydd llwyddiannus gwblhau gwiriad DBS Manwl i weithio gydag oedolion agored i niwed yng nghyfnod cynnig swydd.
Y Swydd Cwnselydd
Mae darparu cwnsela ar-lein neu dros y ffôn i bobl yr effeithir arnynt gan ganser yn golygu y byddwch yn defnyddio eich profiad cwnsela i newid bywydau llawer o bobl ar wahanol adegau yn eu profiad canser. Fel ein cyfathrebwr ymroddedig yn y Gymraeg, byddwch yn cynnig gwasanaeth iaith cwnsela wedi'i deilwra a byddwch yn gallu arwain neu gymryd rhan yn ein gwaith cwnsela grŵp ar lein hefyd.
Dylai eich cais ddangos eich cymhelliant i wneud cais am y rôl a sut rydych chi'n cyd-fynd â gofynion hanfodol y rôl. I fod yn addas, rydym yn chwilio am:
Cymwysterau cwnsela angenrheidiol a sut y maent wedi'u cymhwyso'n ymarferol
Dulliau cydweithredol a chefnogol o weithio mewn tîm a dod o hyd i atebion
Gallu technegol i ddarparu gwasanaethau cwnsela ar-lein a thros y ffôn a chadw eich gwaith gweinyddol yn gywir ac yn gyfredol yn electronig
Rhywun sy'n broffesiynol ac yn addasadwy yn ei arddull cwnsela i gefnogi nodau ein tîm
Er nad yw cwnsela penodol i ganser yn hanfodol, mae'n ffafriol os oes gennych brofiad o weithio gyda phobl yr effeithir arnynt gan ganser neu gyflyrau iechyd cronig eraill
Buddion Staff
Pan fyddwch yn ymuno â theulu Gofal Canser Tenovus byddwch yn elwa o:
Drefniadau gweithio hyblyg i’ch helpu i gyflawni eich gorau yn y gwaith a rheoli meysydd eraill o’ch bywyd yn effeithiol
35 diwrnod hael o wyliau blynyddol (yn seiliedig ar oriau llawn amser) gan gynnwys gwyliau cyhoeddus sy'n cynyddu gyda hyd eich gwasanaeth. Gallwch hefyd brynu hyd at 10 diwrnod o wyliau blynyddol ychwanegol y flwyddyn
Rhaglen Cymorth i Weithwyr (EAP) yn cynnig mynediad at gyngor a chymorth cyfrinachol 24/7
Tâl salwch galwedigaethol
Cynllun pensiwn cyfrannol
Amdanom Ni
Mae mwy o bobl nag erioed yn byw gyda chanser yng Nghymru, gyda thua 20,000 o bobl yn cael diagnosis bob blwyddyn.
Rydyn ni’n rhoi cymorth, gobaith, a llais i bawb a effeithir gan ganser. Rydyn ni’n deall sut gall canser effeithio ar bob agwedd o fywyd a sut mae’n effeithio ar deuluoedd a ffrindiau hefyd. Mae ein hystod eang o wasanaethau yn cynnig gwybodaeth, cyngor a chymorth arbenigol i bobl sy’n byw â chanser, a’u hanwyliaid.
Ynghyd â’n cymuned ysbrydoledig o staff, gwirfoddolwyr, a chefnogwyr, rydym yn benderfynol o fod yma i bawb yr effeithir heddiw, yfory, a thu hwnt.
Proses Recriwtio
Gwnewch gais gyda'ch CV a'ch llythyr eglurhaol sy'n mynd i'r afael â'r meini prawf a nodir ym Manyleb y Person trwy wefan Gofal Canser Tenovus.
Cyflwynwch eich cais cyn gynted â phosibl oherwydd weithiau byddwn yn cau ein hysbysebion yn gynnar os byddwn yn derbyn digon o geisiadau ar gyfer y rôl.
Yng Ngofal Canser Tenovus rydym wedi ymrwymo i wneud ein gweithle yn amrywiol ac yn gynhwysol lle mae pawb yn teimlo eu bod yn perthyn ac yn gallu bod yn ddilys iddyn nhw yn y gwaith. Rydym yn falch o fod yn gyflogwr cyfle cyfartal nad yw'n gwahaniaethu ar sail Nodweddion Gwarchodedig Deddf Cydraddoldeb 2010. Bydd pob ymgeisydd cymwys yn cael ystyriaeth gyfartal ar gyfer cyflogaeth a byddwn yn addasu ein prosesau recriwtio lle y gallwn i gefnogi pobl sy'n dymuno ymuno â ni.
Os gallwn eich cefnogi gyda'ch cais o gwbl, cysylltwch â ni yn people@tenovuscancercare.org.uk
Os ydych yn chwilio am her nesaf eich gyrfa, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.
Swydd tymor penodol hyd at Hydref 2027
Oriau Gwaith Wythnosol: 7-14 awr (1 neu 2 ddiwrnod llawn) yn gweithio'n hyblyg
Tâl: Oriau rhan-amser yn cael eu talu ar gyflog amser llawn gyfatebol o £31,000
Lle gwaith: Cartref / Pencadlys Canol Dinas Caerdydd. Darperir offer TG gan y byddwch yn darparu eich gwasanaeth cwnsela ar-lein a thros y ffôn. Bydd angen lle gweithio addas arnoch i gyflawni'r rôl hon yn effeithiol.
Cyflawnir y rôl gwnsela o gartref o ddydd i ddydd a bydd angen i chi fod yn hyblyg i deithio i'r Pencadlys neu gyfarfodydd allanol yn ôl yr angen.
Cyfweliad: Dylech fod ar gael i gyfweld yn bersonol yn y Pencadlys ar yr wythnos yn dechrau 8 Rhagfyr. Bydd gofyn i'r ymgeisydd llwyddiannus gwblhau gwiriad DBS Manwl i weithio gydag oedolion agored i niwed yng nghyfnod cynnig swydd.
Y Swydd Cwnselydd
Mae darparu cwnsela ar-lein neu dros y ffôn i bobl yr effeithir arnynt gan ganser yn golygu y byddwch yn defnyddio eich profiad cwnsela i newid bywydau llawer o bobl ar wahanol adegau yn eu profiad canser. Fel ein cyfathrebwr ymroddedig yn y Gymraeg, byddwch yn cynnig gwasanaeth iaith cwnsela wedi'i deilwra a byddwch yn gallu arwain neu gymryd rhan yn ein gwaith cwnsela grŵp ar lein hefyd.
Dylai eich cais ddangos eich cymhelliant i wneud cais am y rôl a sut rydych chi'n cyd-fynd â gofynion hanfodol y rôl. I fod yn addas, rydym yn chwilio am:
Cymwysterau cwnsela angenrheidiol a sut y maent wedi'u cymhwyso'n ymarferol
Dulliau cydweithredol a chefnogol o weithio mewn tîm a dod o hyd i atebion
Gallu technegol i ddarparu gwasanaethau cwnsela ar-lein a thros y ffôn a chadw eich gwaith gweinyddol yn gywir ac yn gyfredol yn electronig
Rhywun sy'n broffesiynol ac yn addasadwy yn ei arddull cwnsela i gefnogi nodau ein tîm
Er nad yw cwnsela penodol i ganser yn hanfodol, mae'n ffafriol os oes gennych brofiad o weithio gyda phobl yr effeithir arnynt gan ganser neu gyflyrau iechyd cronig eraill
Buddion Staff
Pan fyddwch yn ymuno â theulu Gofal Canser Tenovus byddwch yn elwa o:
Drefniadau gweithio hyblyg i’ch helpu i gyflawni eich gorau yn y gwaith a rheoli meysydd eraill o’ch bywyd yn effeithiol
35 diwrnod hael o wyliau blynyddol (yn seiliedig ar oriau llawn amser) gan gynnwys gwyliau cyhoeddus sy'n cynyddu gyda hyd eich gwasanaeth. Gallwch hefyd brynu hyd at 10 diwrnod o wyliau blynyddol ychwanegol y flwyddyn
Rhaglen Cymorth i Weithwyr (EAP) yn cynnig mynediad at gyngor a chymorth cyfrinachol 24/7
Tâl salwch galwedigaethol
Cynllun pensiwn cyfrannol
Amdanom Ni
Mae mwy o bobl nag erioed yn byw gyda chanser yng Nghymru, gyda thua 20,000 o bobl yn cael diagnosis bob blwyddyn.
Rydyn ni’n rhoi cymorth, gobaith, a llais i bawb a effeithir gan ganser. Rydyn ni’n deall sut gall canser effeithio ar bob agwedd o fywyd a sut mae’n effeithio ar deuluoedd a ffrindiau hefyd. Mae ein hystod eang o wasanaethau yn cynnig gwybodaeth, cyngor a chymorth arbenigol i bobl sy’n byw â chanser, a’u hanwyliaid.
Ynghyd â’n cymuned ysbrydoledig o staff, gwirfoddolwyr, a chefnogwyr, rydym yn benderfynol o fod yma i bawb yr effeithir heddiw, yfory, a thu hwnt.
Proses Recriwtio
Gwnewch gais gyda'ch CV a'ch llythyr eglurhaol sy'n mynd i'r afael â'r meini prawf a nodir ym Manyleb y Person trwy wefan Gofal Canser Tenovus.
Cyflwynwch eich cais cyn gynted â phosibl oherwydd weithiau byddwn yn cau ein hysbysebion yn gynnar os byddwn yn derbyn digon o geisiadau ar gyfer y rôl.
Yng Ngofal Canser Tenovus rydym wedi ymrwymo i wneud ein gweithle yn amrywiol ac yn gynhwysol lle mae pawb yn teimlo eu bod yn perthyn ac yn gallu bod yn ddilys iddyn nhw yn y gwaith. Rydym yn falch o fod yn gyflogwr cyfle cyfartal nad yw'n gwahaniaethu ar sail Nodweddion Gwarchodedig Deddf Cydraddoldeb 2010. Bydd pob ymgeisydd cymwys yn cael ystyriaeth gyfartal ar gyfer cyflogaeth a byddwn yn addasu ein prosesau recriwtio lle y gallwn i gefnogi pobl sy'n dymuno ymuno â ni.
Os gallwn eich cefnogi gyda'ch cais o gwbl, cysylltwch â ni yn people@tenovuscancercare.org.uk
Os ydych yn chwilio am her nesaf eich gyrfa, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.
Aelod balch o'r cynllun cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd
Hyderus o ran Anabledd
Gwybodaeth am Hyderus o ran Anabledd
Yn gyffredinol, bydd cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn cynnig cyfweliad i unrhyw ymgeisydd sy'n datgan eu bod yn anabl ac yn bodloni'r meini prawf lleiaf ar gyfer y swydd fel y diffinnir gan y cyflogwr. Mae'n bwysig nodi, mewn rhai sefyllfaoedd recriwtio fel nifer fawr o ymgeiswyr, cyfnod tymhorol ac amseroedd prysur iawn, efallai y bydd y cyflogwr am gyfyngu ar y niferoedd cyffredinol o gyfweliadau a gynigir i bobl anabl a phobl nad ydynt yn anabl. Am fwy o fanylion ewch i Hyderus o ran Anabledd.