Dewislen

Rheolwr Marchnata, Cyfathrebu a Digwyddiadau

Manylion swydd
Dyddiad hysbysebu: 15 Awst 2025
Oriau: Llawn Amser
Dyddiad cau: 14 Medi 2025
Lleoliad: Aberystwyth, Ceredigion
Gweithio o bell: Hybrid - gweithio o bell hyd at 5 ddiwrnod yr wythnos
Cwmni: Mudiad Meithrin Cyf
Math o swydd: Parhaol
Cyfeirnod swydd:

Gwneud cais am y swydd hon

Crynodeb

Lleoliad: Aberystwyth (gyda’r opsiwn i gyfuno gweithio o adre ac o’r swyddfa)

Ydych chi’n berson sy’n angerddol dros y Gymraeg, yn arweinydd creadigol sy’n gallu ysbrydoli tîm ac arwain ymgyrchoedd marchnata strategol a threfnu digwyddiadau? Os felly, rydym am glywed gennych!

Mae Mudiad Meithrin yn chwilio am unigolyn brwdfrydig, rhagweithiol a chydwybodol i arwain ar farchnata, cyfathrebu a digwyddiadau cenedlaethol. Byddwch yn gyfrifol am gynllunio a gweithredu strategaethau i hyrwyddo gwaith y Mudiad, trefnu digwyddiadau cenedlaethol a sicrhau presenoldeb cryf ar draws y cyfryngau cymdeithasol, y wasg a digwyddiadau cyhoeddus.

Beth rydym yn chwilio amdano?

Sgiliau cyfathrebu rhagorol yn Gymraeg a Saesneg (llafar ac ysgrifenedig)
Profiad o arwain tîm a rheoli prosiectau marchnata
Dealltwriaeth a phrofiad o’r holl blatfformau digidol a chymdeithasol
Brwdfrydedd dros genhadaeth y Mudiad i hyrwyddo addysg Gymraeg
Cymhwyster perthnasol neu brofiad cyfatebol
Pam ymuno â ni?

Gwyliau hael (hyd at 35 diwrnod + gŵyl banc + Dydd Gŵyl Dewi)
Cynllun pensiwn deniadol
Cyfleoedd hyfforddiant a datblygiad proffesiynol
Amgylchedd gwaith cynhwysol, croesawgar a chefnogol


Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: 4.30pm, dydd Llun 15 Medi 2025

Dyddiad cyfweld: 29 Medi 2025 yn Aberystwyth
Am sgwrs anffurfiol: Cysylltwch ag Iola Jones – iola@meithrin.cymru

Aelod balch o'r cynllun cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd

Hyderus o ran Anabledd
Yn gyffredinol, bydd cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn cynnig cyfweliad i unrhyw ymgeisydd sy'n datgan eu bod yn anabl ac yn bodloni'r meini prawf lleiaf ar gyfer y swydd fel y diffinnir gan y cyflogwr. Mae'n bwysig nodi, mewn rhai sefyllfaoedd recriwtio fel nifer fawr o ymgeiswyr, cyfnod tymhorol ac amseroedd prysur iawn, efallai y bydd y cyflogwr am gyfyngu ar y niferoedd cyffredinol o gyfweliadau a gynigir i bobl anabl a phobl nad ydynt yn anabl. Am fwy o fanylion ewch i Hyderus o ran Anabledd.

Gwneud cais am y swydd hon