Pennaeth Gwirfoddoli
| Dyddiad hysbysebu: | 25 Gorffennaf 2025 |
|---|---|
| Cyflog: | £37,000 i £40,000 bob blwyddyn |
| Oriau: | Llawn Amser |
| Dyddiad cau: | 24 Awst 2025 |
| Lleoliad: | LL49 9NF |
| Gweithio o bell: | Ar y safle yn unig |
| Cwmni: | Festiniog Railway Company |
| Math o swydd: | Parhaol |
| Cyfeirnod swydd: |
Crynodeb
Yma ar Reilffyrdd Ffestiniog ac Eryri rydym yn edrych i atgyfnerthu ein safle fel un o reilffyrdd treftadaeth blaenllaw'r DU. Sefydlwyd y rheilffordd adfywiedig ar wirfoddoli ac mae hyn yn parhau i yrru llwyddiant y rheilffordd heddiw. Mae gwirfoddoli yn berthnasol i bob adran o'r rheilffordd ac mae mewnbwn gwirfoddol cynyddol wrth wraidd ein cynlluniau ar gyfer y dyfodol. Rydym yn chwilio am arweinydd profedig i ymgymryd â'r dasg o godi gwirfoddoli o fewn y sefydliad i lefelau newydd.
Gallwn gynnig i chi:
• Cyflog agored i drafodaeth rhwng £37,000 – £40,000 y flwyddyn, yn dibynnu ar brofiad
• Rôl amser llawn, barhaol
• O leiaf 28 diwrnod o wyliau â thâl, gan gynnwys pob gwyliau banc a gwyliau cyhoeddus
• Ymuno â chynllun pensiwn y Cwmni ar ôl cyfnod cymhwyso
• Tâl salwch uwch y cwmni
• Gostyngiadau staff a buddion teithio ar RhFfE, ac ar y rheilffordd genedlaethol yn unol â rheolau Teithio Staff Rheilffordd sydd ar waith ar adeg y cyflogaeth.
Bydd y rôl hon yn bennaf wedi’I leoli yn y swyddfa ac ar y safle gan mai dim ond trwy ryngweithio wyneb yn wyneb â'n gweithlu gwirfoddol y gellir cyflawni ethos sylfaenol y rôl hon, felly bydd angen i'r ymgeisydd llwyddiannus fod wedi'i leoli yn ardal Porthmadog.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn canolbwyntio ar recriwtio gwirfoddolwyr ar draws pob lefel o'r sefydliad. Bydd datblygu, cynnal a chyfathrebu banc gwaith gwirfoddolwyr, rhaglenni gwaith a chynlluniwr gwirfoddoli 'blwyddyn ymlaen' treigl yn rhan allweddol o'r rôl. Yn ogystal, byddwch yn nodi ac yn datblygu bylchau sgiliau gan gynnwys datblygu goruchwylwyr gwirfoddolwyr ac arweinwyr y dyfodol; a gweithio gyda'r tîm rheoli i ddatblygu gallu rheolwyr a'u hadrannau mewn perthynas â gwirfoddoli.
Sgiliau Craidd:
• Profiad helaeth o'r sector gwirfoddoli treftadaeth
• Sgiliau arwain profedig
• Addysg hyd at lefel gradd mewn pwnc perthnasol, neu brofiad proffesiynol cyfatebol
• Y gallu i adeiladu a chynnal perthnasoedd â phartneriaid mewnol ac allanol ar bob lefel
• Sgiliau cyfathrebu cryf yn lafar ac yn ysgrifenedig
• Yn gwbl gymwys mewn defnydd TG
• Y gallu i reoli eich amser a blaenoriaethu eich llwyth gwaith yn effeithiol er mwyn bodloni gofynion niferus y rôl
• Byddai aelodaeth o gorff proffesiynol perthnasol yn fantais
• Bydd y gallu i gyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg yn ddymunol
Bydd yr ymgeisydd delfrydol yn gallu cyfleu gweledigaeth glir ac ymgysylltu ag eraill i'w chyflawni; a bydd ganddynt y gallu i ddylanwadu ar adroddiadau uniongyrchol ac anuniongyrchol i gyflawni'r cynlluniau strategol ar draws y sefydliad cyfan wrth gynnal rôl arweinyddiaeth.
Rhaid i ymgeiswyr am y swydd hon fod â'r hawl bresennol i weithio yn y DU. Ni all Cwmni Rheilffordd Ffestiniog gynnig nawdd ar gyfer ceisiadau am Fisa.
Gallwn gynnig i chi:
• Cyflog agored i drafodaeth rhwng £37,000 – £40,000 y flwyddyn, yn dibynnu ar brofiad
• Rôl amser llawn, barhaol
• O leiaf 28 diwrnod o wyliau â thâl, gan gynnwys pob gwyliau banc a gwyliau cyhoeddus
• Ymuno â chynllun pensiwn y Cwmni ar ôl cyfnod cymhwyso
• Tâl salwch uwch y cwmni
• Gostyngiadau staff a buddion teithio ar RhFfE, ac ar y rheilffordd genedlaethol yn unol â rheolau Teithio Staff Rheilffordd sydd ar waith ar adeg y cyflogaeth.
Bydd y rôl hon yn bennaf wedi’I leoli yn y swyddfa ac ar y safle gan mai dim ond trwy ryngweithio wyneb yn wyneb â'n gweithlu gwirfoddol y gellir cyflawni ethos sylfaenol y rôl hon, felly bydd angen i'r ymgeisydd llwyddiannus fod wedi'i leoli yn ardal Porthmadog.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn canolbwyntio ar recriwtio gwirfoddolwyr ar draws pob lefel o'r sefydliad. Bydd datblygu, cynnal a chyfathrebu banc gwaith gwirfoddolwyr, rhaglenni gwaith a chynlluniwr gwirfoddoli 'blwyddyn ymlaen' treigl yn rhan allweddol o'r rôl. Yn ogystal, byddwch yn nodi ac yn datblygu bylchau sgiliau gan gynnwys datblygu goruchwylwyr gwirfoddolwyr ac arweinwyr y dyfodol; a gweithio gyda'r tîm rheoli i ddatblygu gallu rheolwyr a'u hadrannau mewn perthynas â gwirfoddoli.
Sgiliau Craidd:
• Profiad helaeth o'r sector gwirfoddoli treftadaeth
• Sgiliau arwain profedig
• Addysg hyd at lefel gradd mewn pwnc perthnasol, neu brofiad proffesiynol cyfatebol
• Y gallu i adeiladu a chynnal perthnasoedd â phartneriaid mewnol ac allanol ar bob lefel
• Sgiliau cyfathrebu cryf yn lafar ac yn ysgrifenedig
• Yn gwbl gymwys mewn defnydd TG
• Y gallu i reoli eich amser a blaenoriaethu eich llwyth gwaith yn effeithiol er mwyn bodloni gofynion niferus y rôl
• Byddai aelodaeth o gorff proffesiynol perthnasol yn fantais
• Bydd y gallu i gyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg yn ddymunol
Bydd yr ymgeisydd delfrydol yn gallu cyfleu gweledigaeth glir ac ymgysylltu ag eraill i'w chyflawni; a bydd ganddynt y gallu i ddylanwadu ar adroddiadau uniongyrchol ac anuniongyrchol i gyflawni'r cynlluniau strategol ar draws y sefydliad cyfan wrth gynnal rôl arweinyddiaeth.
Rhaid i ymgeiswyr am y swydd hon fod â'r hawl bresennol i weithio yn y DU. Ni all Cwmni Rheilffordd Ffestiniog gynnig nawdd ar gyfer ceisiadau am Fisa.
Aelod balch o'r cynllun cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd
Hyderus o ran Anabledd
Gwybodaeth am Hyderus o ran Anabledd
Yn gyffredinol, bydd cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn cynnig cyfweliad i unrhyw ymgeisydd sy'n datgan eu bod yn anabl ac yn bodloni'r meini prawf lleiaf ar gyfer y swydd fel y diffinnir gan y cyflogwr. Mae'n bwysig nodi, mewn rhai sefyllfaoedd recriwtio fel nifer fawr o ymgeiswyr, cyfnod tymhorol ac amseroedd prysur iawn, efallai y bydd y cyflogwr am gyfyngu ar y niferoedd cyffredinol o gyfweliadau a gynigir i bobl anabl a phobl nad ydynt yn anabl. Am fwy o fanylion ewch i Hyderus o ran Anabledd.