Warning
Mae'r hysbyseb swydd hon wedi dod i ben ac mae'r ceisiadau wedi cau.
Mental Health Worker
| Dyddiad hysbysebu: | 04 Mehefin 2025 |
|---|---|
| Cyflog: | £25,809.30 bob blwyddyn |
| Oriau: | Llawn Amser |
| Dyddiad cau: | 18 Mehefin 2025 |
| Lleoliad: | Wrexham, Wales |
| Gweithio o bell: | Ar y safle yn unig |
| Cwmni: | Adferiad Recovery |
| Math o swydd: | Dros dro |
| Cyfeirnod swydd: | AC295 |
Crynodeb
Adferiad Recovery delivers a flexible and coordinated response to the exceptional circumstances faced by people with co-occurring mental health and substance use conditions and related issues. Vulnerable people facing complex life challenges need consistent and seamless support to ensure they remain engaged with vital health and wellbeing services – and to prevent them becoming disenfranchised and isolated.
Hours: 37.5 hours per week
Salary: £25,809.30 per annum
Based at: Wrexham
Role Purpose:
Under the direction of the County Manager, the post holder will undertake support planning, provide one-to-one support and interventions to individuals who have mental health and other complexities and are homeless or at risk of being homeless.
This service has been developed in partnership with Wrexham County Borough Council and the Housing Options Team.
Funding until 31st March 2026
We reserve the right to close this vacancy early if we receive sufficient applications for the role. Therefore, if you are interested, please submit your application as early as possible.
Adferiad Recovery welcomes applications from everyone with the right to work in the UK, and values diversity in the workplace. All employees are required to act inclusively to encourage, promote, and cultivate our values. (Such as rights affirming and cultural diversity).
Working towards becoming a Rights Affirming organisation, we actively encourage applications from people where the Person Specification calls for a particular qualification or experience, we will consider waiving these requirements if an applicant who could not achieve them because of a disability can demonstrate he/she would be capable of performing well in the job and fulfils the criteria in other respects.
FOR MORE INFORMATION A FULL PERSON SPECIFICATION AND HOW TO APPLY, PLEASE GO TO OUR WEBSITE: https://adferiadrecovery.peoplehr.net/Pages/JobBoard/Opening.aspx?v=709f554e-d22e-4de6-8434-31a877eb355c
If you have difficulty accessing this information or would like it in a different format, please contact our recruitment team at recruitment@adferiad.org
-
Mae Adferiad Recovery yn darparu ymateb hyblyg a chydlynol i’r amgylchiadau eithriadol mae pobl sydd â chyflyrau iechyd meddwl, defnydd sylweddau a materion eraill cysylltiedig sy’n cyd-ddigwydd yn eu hwynebu. Mae pobl sy’n agored i niwed sy’n wynebu heriau bywyd cymhleth angen cefnogaeth gyson a di-dor i sicrhau eu bod yn parhau i ymgysylltu gyda gwasanaethau iechyd a llesiant hanfodol – ac i’w hatal rhag mynd yn ddifreintiedig ac ynysig.
Oriau: 37.5 awr yr wythnos
Cyflog: £25,809.30 per annum
Lleoliad: Wrecsam
Pwrpas y Rôl:
O dan gyfarwyddyd y Rheolwr Sirol, bydd deilydd y swydd yn ymgymryd â chynllunio cefnogaeth, darparu cefnogaeth un-i-un ac ymyriadau i unigolion sydd ag iechyd meddwl a chymhlethdodau eraill ac sy’n ddigartref neu mewn perygl o fod yn ddigartref.
Mae'r gwasanaeth hwn wedi'i ddatblygu mewn partneriaeth â Chyngor Bwrdeistref Sirol Wrecsam a'r Tîm Opsiynau Tai.
Cyllid hyd at 31 Mawrth 2026
Rydym yn cadw'r hawl i gau'r swydd wag hon yn gynnar os byddwn yn derbyn digon o geisiadau ar gyfer y rôl. Felly, os oes gennych ddiddordeb, cyflwynwch eich cais cyn gynted â phosibl.
Mae Adferiad Recovery yn croesawu ceisiadau gan bawb sydd â’r hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig, ac yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn y gweithle. Mae’n rhaid i bob cyflogai ymddwyn yn gynhwysol i annog, hyrwyddo, ac i feithrin ein gwerthoedd (megis cadarnhau hawliau ac amrywiaeth diwylliannol).
Wrth weithio tuag at ddod yn sefydliad sy’n Cadarnhau Hawliau, rydym yn weithredol yn annog ceisiadau gan bobl ble mae Manyleb y Person yn galw am gymhwyster neu brofiad penodol, ond byddwn yn ystyried hepgor y gofynion hyn os bydd ymgeisydd na all eu cyflawni oherwydd anabledd, ond sydd yn gallu dangos y byddent yn gallu perfformio yn dda yn y swydd ac yn bodloni’r meini prawf mewn agweddau eraill.
AM FWY O WYBODAETH, MANYLEB Y PERSON LLAWN AC AM SUT I WNEUD CAIS, EWCH I’N GWEFAN OS GWELWCH YN DDA: https://adferiadrecovery.peoplehr.net/Pages/JobBoard/Opening.aspx?v=709f554e-d22e-4de6-8434-31a877eb355c
Os ydych chi’n cael trafferth cael mynediad i’r wybodaeth hon, neu os hoffech ei gael mewn fformat arall, yna cysylltwch â’n tîm recriwtio yn recruitment@adferiad.org os gwelwch yn dda.
Hours: 37.5 hours per week
Salary: £25,809.30 per annum
Based at: Wrexham
Role Purpose:
Under the direction of the County Manager, the post holder will undertake support planning, provide one-to-one support and interventions to individuals who have mental health and other complexities and are homeless or at risk of being homeless.
This service has been developed in partnership with Wrexham County Borough Council and the Housing Options Team.
Funding until 31st March 2026
We reserve the right to close this vacancy early if we receive sufficient applications for the role. Therefore, if you are interested, please submit your application as early as possible.
Adferiad Recovery welcomes applications from everyone with the right to work in the UK, and values diversity in the workplace. All employees are required to act inclusively to encourage, promote, and cultivate our values. (Such as rights affirming and cultural diversity).
Working towards becoming a Rights Affirming organisation, we actively encourage applications from people where the Person Specification calls for a particular qualification or experience, we will consider waiving these requirements if an applicant who could not achieve them because of a disability can demonstrate he/she would be capable of performing well in the job and fulfils the criteria in other respects.
FOR MORE INFORMATION A FULL PERSON SPECIFICATION AND HOW TO APPLY, PLEASE GO TO OUR WEBSITE: https://adferiadrecovery.peoplehr.net/Pages/JobBoard/Opening.aspx?v=709f554e-d22e-4de6-8434-31a877eb355c
If you have difficulty accessing this information or would like it in a different format, please contact our recruitment team at recruitment@adferiad.org
-
Mae Adferiad Recovery yn darparu ymateb hyblyg a chydlynol i’r amgylchiadau eithriadol mae pobl sydd â chyflyrau iechyd meddwl, defnydd sylweddau a materion eraill cysylltiedig sy’n cyd-ddigwydd yn eu hwynebu. Mae pobl sy’n agored i niwed sy’n wynebu heriau bywyd cymhleth angen cefnogaeth gyson a di-dor i sicrhau eu bod yn parhau i ymgysylltu gyda gwasanaethau iechyd a llesiant hanfodol – ac i’w hatal rhag mynd yn ddifreintiedig ac ynysig.
Oriau: 37.5 awr yr wythnos
Cyflog: £25,809.30 per annum
Lleoliad: Wrecsam
Pwrpas y Rôl:
O dan gyfarwyddyd y Rheolwr Sirol, bydd deilydd y swydd yn ymgymryd â chynllunio cefnogaeth, darparu cefnogaeth un-i-un ac ymyriadau i unigolion sydd ag iechyd meddwl a chymhlethdodau eraill ac sy’n ddigartref neu mewn perygl o fod yn ddigartref.
Mae'r gwasanaeth hwn wedi'i ddatblygu mewn partneriaeth â Chyngor Bwrdeistref Sirol Wrecsam a'r Tîm Opsiynau Tai.
Cyllid hyd at 31 Mawrth 2026
Rydym yn cadw'r hawl i gau'r swydd wag hon yn gynnar os byddwn yn derbyn digon o geisiadau ar gyfer y rôl. Felly, os oes gennych ddiddordeb, cyflwynwch eich cais cyn gynted â phosibl.
Mae Adferiad Recovery yn croesawu ceisiadau gan bawb sydd â’r hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig, ac yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn y gweithle. Mae’n rhaid i bob cyflogai ymddwyn yn gynhwysol i annog, hyrwyddo, ac i feithrin ein gwerthoedd (megis cadarnhau hawliau ac amrywiaeth diwylliannol).
Wrth weithio tuag at ddod yn sefydliad sy’n Cadarnhau Hawliau, rydym yn weithredol yn annog ceisiadau gan bobl ble mae Manyleb y Person yn galw am gymhwyster neu brofiad penodol, ond byddwn yn ystyried hepgor y gofynion hyn os bydd ymgeisydd na all eu cyflawni oherwydd anabledd, ond sydd yn gallu dangos y byddent yn gallu perfformio yn dda yn y swydd ac yn bodloni’r meini prawf mewn agweddau eraill.
AM FWY O WYBODAETH, MANYLEB Y PERSON LLAWN AC AM SUT I WNEUD CAIS, EWCH I’N GWEFAN OS GWELWCH YN DDA: https://adferiadrecovery.peoplehr.net/Pages/JobBoard/Opening.aspx?v=709f554e-d22e-4de6-8434-31a877eb355c
Os ydych chi’n cael trafferth cael mynediad i’r wybodaeth hon, neu os hoffech ei gael mewn fformat arall, yna cysylltwch â’n tîm recriwtio yn recruitment@adferiad.org os gwelwch yn dda.
Aelod balch o'r cynllun cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd
Hyderus o ran Anabledd
Gwybodaeth am Hyderus o ran Anabledd
Yn gyffredinol, bydd cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn cynnig cyfweliad i unrhyw ymgeisydd sy'n datgan eu bod yn anabl ac yn bodloni'r meini prawf lleiaf ar gyfer y swydd fel y diffinnir gan y cyflogwr. Mae'n bwysig nodi, mewn rhai sefyllfaoedd recriwtio fel nifer fawr o ymgeiswyr, cyfnod tymhorol ac amseroedd prysur iawn, efallai y bydd y cyflogwr am gyfyngu ar y niferoedd cyffredinol o gyfweliadau a gynigir i bobl anabl a phobl nad ydynt yn anabl. Am fwy o fanylion ewch i Hyderus o ran Anabledd.