Dewislen
Warning Mae'r hysbyseb swydd hon wedi dod i ben ac mae'r ceisiadau wedi cau.

Dirprwy Bennaeth - Ysgol Y Ferch o'r Sger

Manylion swydd
Dyddiad hysbysebu: 06 Mawrth 2025
Cyflog: £55,900 bob blwyddyn
Oriau: Llawn Amser
Dyddiad cau: 05 Ebrill 2025
Lleoliad: Ysgol y Ferch o'r Sger Primary School
Cwmni: Bridgend County Borough Council
Math o swydd: Parhaol
Cyfeirnod swydd: 17268_CBC

Crynodeb

Dirprwy Bennaeth - Ysgol Y Ferch o'r Sger
Job description
Mae Corff Llywodraethu Ysgol yr Ferch o'sger yn dymuno penodi a

Dirprwy Bennaeth.

Mae Ysgol Y Ferch o’r Sgêr yn darparu addysg trwy gyfrwng y Gymraeg ar gyfer disgyblion 3 i 11 oed yn ardal Pen-y-bont ar Ogwr.

Rydym yn ymfalchïo yn yr amgylchedd croesawgar, fagwraethol a chyfeillgar yr ydym wedi ei greu ac wrth i’r ysgol dyfu rydym yn awyddus i ddatblygu’r cysyniad o gymuned. Mae staff yr ysgol yn dîm cryf, angerddol ac ymroddedig. Mae hyn yn cynnig profiad positif a phleserus i’n dysgwyr.

Fe fydd gan Ddirprwy Bennaeth yr ysgol ran flaenllaw i’w chwarae yn y gwaith o ddatblygu’r ysgol ym mhellach a rhoi arweiniad strategol arloesol gyda’r Pennaeth ar gyfer yr unfed ganrif ar hugain.
Os hoffech drafod y swydd wag hon ymhellach, cysylltwch ag Amanda Evans ar 07774032624.

Mae amddiffyn plant, pobl ifanc neu oedolion mewn perygl yn un o gyfrifoldebau craidd pob un o gyflogeion y cyngor.
Mae gwiriad cofnodion troseddol Manwl gyda Rhestr Waharddedig Plant gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) yn un o'r gofynion ar gyfer y swydd hon.

Dyddiad Cau: 26 Mawrth 2025

Dyddiad Llunio'r Rhestr Fer: 27 Mawrth 2025

Dyddiad y Cyfweliad: 10 Ebrill

Manteision gweithio yng Nghyngor Pen-y-bont ar Ogwr

Disgrifiad Swydd a Manyleb y Person

Aelod balch o'r cynllun cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd

Hyderus o ran Anabledd
Yn gyffredinol, bydd cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn cynnig cyfweliad i unrhyw ymgeisydd sy'n datgan eu bod yn anabl ac yn bodloni'r meini prawf lleiaf ar gyfer y swydd fel y diffinnir gan y cyflogwr. Mae'n bwysig nodi, mewn rhai sefyllfaoedd recriwtio fel nifer fawr o ymgeiswyr, cyfnod tymhorol ac amseroedd prysur iawn, efallai y bydd y cyflogwr am gyfyngu ar y niferoedd cyffredinol o gyfweliadau a gynigir i bobl anabl a phobl nad ydynt yn anabl. Am fwy o fanylion ewch i Hyderus o ran Anabledd.