Administration Officer Level 1 – Penllwyn and Penrhyncoch Primary School
| Posting date: | 07 July 2025 |
|---|---|
| Salary: | £24,027.00 per year, pro rata |
| Hours: | Part time |
| Closing date: | 10 July 2025 |
| Location: | Ceredigion, Wales |
| Remote working: | On-site only |
| Company: | Cyngor Sir Ceredigion County Council |
| Job type: | Permanent |
| Job reference: | REQ106137 |
Summary
Please note that the advertised salary for this position is subject to a pending pay award. The final salary will be adjusted in line with the nationally agreed pay award.
The following is for an advert for a position where the ability to converse through the medium of English and Welsh is essential.
Mae Corff Llywodraethol Ysgol Penrhyn-coch ac Ysgol Penllwyn yn awyddus i benodi person gweithgar, brwdfrydig ac egnïol i ymuno a staff gweinyddol yr ysgol.
Bydd disgwyl i’r ymgeisydd llwyddiannus i gydweithio yn effeithiol fel rhan o dim profiadol ac i sicrhau ymagwedd broffesiynol ar bob adeg. Bydd dyletswyddau yn cynnwys gweithredu fel pwynt cyswllt cyntaf ar gyfer ymwelwyr, rhieni a disgyblion.
Bydd disgwyl i’r ymgeisydd llwyddiannus fod yn hyderus i dderbyn galwadau ffon a delio efo ymholiadau wyneb yn wyneb yn ogystal a defnyddio cyfrifiadur i wneud tasgau gweinyddol cyffredinol.
Mae’r gallu i weithio trwy gyfrwng y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd.
Gweler ein gwefan gyrfaoedd i weld y Disgrifiad Swydd a Manyleb Person
Os am drafodaeth anffurfiol ynglwn â’r swydd hon, cysylltwch â’r Pennaeth, Catryn Lawrence ar 01970828566.
Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.
Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.
The following is for an advert for a position where the ability to converse through the medium of English and Welsh is essential.
Mae Corff Llywodraethol Ysgol Penrhyn-coch ac Ysgol Penllwyn yn awyddus i benodi person gweithgar, brwdfrydig ac egnïol i ymuno a staff gweinyddol yr ysgol.
Bydd disgwyl i’r ymgeisydd llwyddiannus i gydweithio yn effeithiol fel rhan o dim profiadol ac i sicrhau ymagwedd broffesiynol ar bob adeg. Bydd dyletswyddau yn cynnwys gweithredu fel pwynt cyswllt cyntaf ar gyfer ymwelwyr, rhieni a disgyblion.
Bydd disgwyl i’r ymgeisydd llwyddiannus fod yn hyderus i dderbyn galwadau ffon a delio efo ymholiadau wyneb yn wyneb yn ogystal a defnyddio cyfrifiadur i wneud tasgau gweinyddol cyffredinol.
Mae’r gallu i weithio trwy gyfrwng y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd.
Gweler ein gwefan gyrfaoedd i weld y Disgrifiad Swydd a Manyleb Person
Os am drafodaeth anffurfiol ynglwn â’r swydd hon, cysylltwch â’r Pennaeth, Catryn Lawrence ar 01970828566.
Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.
Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.
Proud member of the Disability Confident employer scheme
Disability Confident
About Disability Confident
A Disability Confident employer will generally offer an interview to any applicant that declares they have a disability and meets the minimum criteria for the job as defined by the employer. It is important to note that in certain recruitment situations such as high-volume, seasonal and high-peak times, the employer may wish to limit the overall numbers of interviews offered to both disabled people and non-disabled people. For more details please go to Disability Confident.