Employer Engagement & Training Officer (ETO)
| Posting date: | 16 April 2026 |
|---|---|
| Salary: | £24,000 to £26,000 per year, pro rata |
| Hours: | Full time |
| Closing date: | 16 May 2026 |
| Location: | Caerphilly, Caerphilly County |
| Remote working: | On-site only |
| Company: | Disability Can Do |
| Job type: | Contract |
| Job reference: |
Summary
Swyddog Hyfforddiant ac Ymgysylltu â Chyflogwyr a Hyfforddiant (SHYC)
Rhaglen: Bright Futures
Oriau: Llawn amser (30 awr)
Rydym yn chwilio am Swyddog Hyfforddiant ac Ymgysylltu â Chyflogwyr rhagweithiol a hyderus i ddatblygu perthnasoedd â chyflogwyr ledled Gwent a chreu cyfleoedd cyflogaeth cynhwysol i gyfranogwyr y rhaglen.
Byddwch yn ymgysylltu â chyflogwyr, yn datblygu lleoliadau gwaith a chyfnodau prawf, ac yn darparu hyfforddiant ymwybyddiaeth o anabledd i gefnogi arferion gweithle cynhwysol. Byddwch hefyd yn cyfrannu at weithdai lles grŵp ar gyfer cyfranogwyr ac yn gweithio’n agos gyda chydweithwyr i gefnogi trosglwyddiadau llwyddiannus i gyflogaeth.
Mae’r rôl hon yn addas ar gyfer rhywun sy’n mwynhau rhwydweithio, meithrin partneriaethau, a hyrwyddo cyflogaeth gynhwysol.
Mae’r rôl hon yn cael ei hariannu gan Gronfa’r Loteri Genedlaethol ar sail tymor penodol tan fis Mawrth 2029.
Sut i Ymgeisio
I ymgeisio, cyflwynwch: Ffurflen gais wedi’i chwblhau
Os oes angen dull ymgeisio amgen arnoch oherwydd cais am addasiad rhesymol, cysylltwch â ni
Am ragor o wybodaeth neu i ofyn am becyn recriwtio, cysylltwch â:
Recruitment@disabilitycando.org.uk
Dyddiad cau: 19eg Mai 2026
Mae Disability Can Do wedi ymrwymo i gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir, yn enwedig ymgeiswyr anabl a’r rhai sydd â phrofiad bywyd perthnasol.
Rhaglen: Bright Futures
Oriau: Llawn amser (30 awr)
Rydym yn chwilio am Swyddog Hyfforddiant ac Ymgysylltu â Chyflogwyr rhagweithiol a hyderus i ddatblygu perthnasoedd â chyflogwyr ledled Gwent a chreu cyfleoedd cyflogaeth cynhwysol i gyfranogwyr y rhaglen.
Byddwch yn ymgysylltu â chyflogwyr, yn datblygu lleoliadau gwaith a chyfnodau prawf, ac yn darparu hyfforddiant ymwybyddiaeth o anabledd i gefnogi arferion gweithle cynhwysol. Byddwch hefyd yn cyfrannu at weithdai lles grŵp ar gyfer cyfranogwyr ac yn gweithio’n agos gyda chydweithwyr i gefnogi trosglwyddiadau llwyddiannus i gyflogaeth.
Mae’r rôl hon yn addas ar gyfer rhywun sy’n mwynhau rhwydweithio, meithrin partneriaethau, a hyrwyddo cyflogaeth gynhwysol.
Mae’r rôl hon yn cael ei hariannu gan Gronfa’r Loteri Genedlaethol ar sail tymor penodol tan fis Mawrth 2029.
Sut i Ymgeisio
I ymgeisio, cyflwynwch: Ffurflen gais wedi’i chwblhau
Os oes angen dull ymgeisio amgen arnoch oherwydd cais am addasiad rhesymol, cysylltwch â ni
Am ragor o wybodaeth neu i ofyn am becyn recriwtio, cysylltwch â:
Recruitment@disabilitycando.org.uk
Dyddiad cau: 19eg Mai 2026
Mae Disability Can Do wedi ymrwymo i gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir, yn enwedig ymgeiswyr anabl a’r rhai sydd â phrofiad bywyd perthnasol.
Proud member of the Disability Confident employer scheme
Disability Confident
About Disability Confident
A Disability Confident employer will generally offer an interview to any applicant that declares they have a disability and meets the minimum criteria for the job as defined by the employer. It is important to note that in certain recruitment situations such as high-volume, seasonal and high-peak times, the employer may wish to limit the overall numbers of interviews offered to both disabled people and non-disabled people. For more details please go to Disability Confident.