Community Employment Mentor
| Posting date: | 29 August 2025 |
|---|---|
| Hours: | Full time |
| Closing date: | 15 September 2025 |
| Location: | Conwy, Conwy County |
| Remote working: | Hybrid - work remotely up to 2 days per week |
| Company: | Conwy County Borough Council |
| Job type: | Contract |
| Job reference: | REQ006779 |
Summary
Lleoliad gwaith: Coed Pella
Mae Canolbwynt Cyflogaeth Conwy yn chwilio am Fentor Cyflogaeth llawn cymhelliant i ddarparu gwasanaethau ardderchog i gwsmeriaid, gan chwarae rhan bwysig wrth ddarparu’r sgiliau, y cyfarpar a’r arferion sydd arnynt eu hangen i weithio neu fynd yn ôl i weithio.
Mae Cyngor Conwy yn cynnig trefniadau gweithio hybrid a hyblyg, ac oriau gwaith sy’n darparu cydbwysedd gwych rhwng bywyd a gwaith, pa un ai ydych chi’n dewis dod i’r swyddfa newydd yng Nghoed Pella neu weithio gartref. Mae ein Mentoriaid Cyflogaeth yn rheoli llwyth achos o gyfranogwyr ac yn gweithio gyda nhw i’w helpu nhw i gael gwaith sefydlog.
Byddwch yn gyfrifol am:
Nodi nodau, dyheadau a rhwystrau cyfranogwyr i waith – gan hwyluso datrysiadau tymor byr a hirdymor ac ymyraethau yn ôl yr angen
Monitro cynnydd cyfranogwyr i gyflogaeth sefydlog, a datblygu eu sgiliau chwilio am waith, strategaeth, grym a hyder
Nodi cysylltiadau mewnol ac allanol priodol i adeiladu, datblygu a chynnal perthnasoedd fel ffynonellau atgyfeirio ar gyfer cyfranogwyr
Sefydlu a rheoli perthnasoedd gyda chyflogwyr, gan gysylltu’n ôl efo cyfranogwyr a chyflogwyr i gynnal cyfweliadau a sicrhau proses bontio esmwyth i gyflogaeth a’r dyfodol
Cofnodi ac adolygu holl fanylion y cyfranogwyr yn gywir ac yn amserol, a’r ymyraethau hefyd.
Oherwydd natur y swydd byddwn yn gofyn am ddatgeliad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd ar gyfer yr ymgeisydd llwyddiannus.
Mae'r rôl hon yn cynnig opsiynau gweithio hyblyg ar gyfer cydbwysedd bywyd a gwaith. Gall hyn gynnwys addasu eich diwrnod gwaith a gweithio hybrid, hy cydbwysedd rhwng gweithio yn y swyddfa a gweithio gartref.
Manylion y rheolwr ar gyfer trafodaeth anffurfiol: Sarah Jones, Rheolwr Cyflogaeth (sarah.jones6@conwy.gov.uk / 01492 575126 - 07751 729278)
Gofynion y Gymraeg: Mae’r gallu i gyfarthrebu yn y Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon. Rydym ni wedi ymrwymo i'r Gymraeg ac yn falch iawn o’n diwylliant Cymreig. Rydym yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg a’r Saesneg fel ei gilydd ac ni fydd ffurflenni cais a dderbynnir yn y naill iaith na’r llall yn cael eu trin yn llai ffafriol na’i gilydd. Rydym yn frwdfrydig dros eich cefnogi a’ch annog i ddefnyddio’ch Cymraeg, beth bynnag eich lefel; ac mae gennym ni ddosbarthiadau am ddim ar gyfer pob lefel, wyneb yn wyneb ac ar-lein, i’ch cefnogi chi ymhellach.
Work base: Coed Pella
Conwy Employment Hub are looking for a driven Employment Mentor who will deliver an excellent customer service for participants, playing a pivotal role in equipping them with the skills, tools and practices they need in order to enter/re-enter employment.
Conwy Council offer a hybrid working environment and flexibility with working hours which makes for a great work life balance – whether or not you choose to come in and work from our new Coed Pella office or from home, Employment Mentors manage a caseload of Participants, working with them to support progression into sustained employment.
You will be responsible for:
Identifying participants goals, aspirations, and barriers to employment – facilitating appropriate short and long-term solutions and interventions as require
Monitoring ongoing progression of participants into sustainable employment whilst also developing their job search skills, strategy, empowerment and confidence
Identifying appropriate internal and external contacts to build, develop and maintain relationships as a source of referrals for participants
Establishing and managing relationships with Employers, following up with both participants and the Employer to gain interviews and ensure a smooth transition into employment and beyond
Accurate and timely recording and review (for completion and completeness) of all participant details and requirements for every intervention.
Due to the nature of the post the successful candidate will be subject to a disclosure by the Disclosure and Barring Service.
This role offers flexible working options for a work life balance. This can include adjusting your working day and hybrid working, ie a balance of office and home working.
Manager details for informal discussion: Sarah Jones, Employment Manager (sarah.jones6@conwy.gov.uk / 01492 575126 - 07751 729278)
Welsh Language Skills: The ability to communicate in Welsh is desirable for this post. We are committed to our Welsh language and are proud of our Welsh culture. We welcome applications in both Welsh and English and application forms received in either language will not be treated less favourably than each other. We’re passionate about supporting and encouraging you to use your Cymraeg whatever your level. We offer free classes at all levels, in-person and on-line to support you.
Mae Canolbwynt Cyflogaeth Conwy yn chwilio am Fentor Cyflogaeth llawn cymhelliant i ddarparu gwasanaethau ardderchog i gwsmeriaid, gan chwarae rhan bwysig wrth ddarparu’r sgiliau, y cyfarpar a’r arferion sydd arnynt eu hangen i weithio neu fynd yn ôl i weithio.
Mae Cyngor Conwy yn cynnig trefniadau gweithio hybrid a hyblyg, ac oriau gwaith sy’n darparu cydbwysedd gwych rhwng bywyd a gwaith, pa un ai ydych chi’n dewis dod i’r swyddfa newydd yng Nghoed Pella neu weithio gartref. Mae ein Mentoriaid Cyflogaeth yn rheoli llwyth achos o gyfranogwyr ac yn gweithio gyda nhw i’w helpu nhw i gael gwaith sefydlog.
Byddwch yn gyfrifol am:
Nodi nodau, dyheadau a rhwystrau cyfranogwyr i waith – gan hwyluso datrysiadau tymor byr a hirdymor ac ymyraethau yn ôl yr angen
Monitro cynnydd cyfranogwyr i gyflogaeth sefydlog, a datblygu eu sgiliau chwilio am waith, strategaeth, grym a hyder
Nodi cysylltiadau mewnol ac allanol priodol i adeiladu, datblygu a chynnal perthnasoedd fel ffynonellau atgyfeirio ar gyfer cyfranogwyr
Sefydlu a rheoli perthnasoedd gyda chyflogwyr, gan gysylltu’n ôl efo cyfranogwyr a chyflogwyr i gynnal cyfweliadau a sicrhau proses bontio esmwyth i gyflogaeth a’r dyfodol
Cofnodi ac adolygu holl fanylion y cyfranogwyr yn gywir ac yn amserol, a’r ymyraethau hefyd.
Oherwydd natur y swydd byddwn yn gofyn am ddatgeliad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd ar gyfer yr ymgeisydd llwyddiannus.
Mae'r rôl hon yn cynnig opsiynau gweithio hyblyg ar gyfer cydbwysedd bywyd a gwaith. Gall hyn gynnwys addasu eich diwrnod gwaith a gweithio hybrid, hy cydbwysedd rhwng gweithio yn y swyddfa a gweithio gartref.
Manylion y rheolwr ar gyfer trafodaeth anffurfiol: Sarah Jones, Rheolwr Cyflogaeth (sarah.jones6@conwy.gov.uk / 01492 575126 - 07751 729278)
Gofynion y Gymraeg: Mae’r gallu i gyfarthrebu yn y Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon. Rydym ni wedi ymrwymo i'r Gymraeg ac yn falch iawn o’n diwylliant Cymreig. Rydym yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg a’r Saesneg fel ei gilydd ac ni fydd ffurflenni cais a dderbynnir yn y naill iaith na’r llall yn cael eu trin yn llai ffafriol na’i gilydd. Rydym yn frwdfrydig dros eich cefnogi a’ch annog i ddefnyddio’ch Cymraeg, beth bynnag eich lefel; ac mae gennym ni ddosbarthiadau am ddim ar gyfer pob lefel, wyneb yn wyneb ac ar-lein, i’ch cefnogi chi ymhellach.
Work base: Coed Pella
Conwy Employment Hub are looking for a driven Employment Mentor who will deliver an excellent customer service for participants, playing a pivotal role in equipping them with the skills, tools and practices they need in order to enter/re-enter employment.
Conwy Council offer a hybrid working environment and flexibility with working hours which makes for a great work life balance – whether or not you choose to come in and work from our new Coed Pella office or from home, Employment Mentors manage a caseload of Participants, working with them to support progression into sustained employment.
You will be responsible for:
Identifying participants goals, aspirations, and barriers to employment – facilitating appropriate short and long-term solutions and interventions as require
Monitoring ongoing progression of participants into sustainable employment whilst also developing their job search skills, strategy, empowerment and confidence
Identifying appropriate internal and external contacts to build, develop and maintain relationships as a source of referrals for participants
Establishing and managing relationships with Employers, following up with both participants and the Employer to gain interviews and ensure a smooth transition into employment and beyond
Accurate and timely recording and review (for completion and completeness) of all participant details and requirements for every intervention.
Due to the nature of the post the successful candidate will be subject to a disclosure by the Disclosure and Barring Service.
This role offers flexible working options for a work life balance. This can include adjusting your working day and hybrid working, ie a balance of office and home working.
Manager details for informal discussion: Sarah Jones, Employment Manager (sarah.jones6@conwy.gov.uk / 01492 575126 - 07751 729278)
Welsh Language Skills: The ability to communicate in Welsh is desirable for this post. We are committed to our Welsh language and are proud of our Welsh culture. We welcome applications in both Welsh and English and application forms received in either language will not be treated less favourably than each other. We’re passionate about supporting and encouraging you to use your Cymraeg whatever your level. We offer free classes at all levels, in-person and on-line to support you.
Proud member of the Disability Confident employer scheme
Disability Confident
About Disability Confident
A Disability Confident employer will generally offer an interview to any applicant that declares they have a disability and meets the minimum criteria for the job as defined by the employer. It is important to note that in certain recruitment situations such as high-volume, seasonal and high-peak times, the employer may wish to limit the overall numbers of interviews offered to both disabled people and non-disabled people. For more details please go to Disability Confident.