Menu

Rheolwr Marchnata, Cyfathrebu a Digwyddiadau

Job details
Posting date: 15 August 2025
Hours: Full time
Closing date: 14 September 2025
Location: Aberystwyth, Ceredigion
Remote working: Hybrid - work remotely up to 5 days per week
Company: Mudiad Meithrin Cyf
Job type: Permanent
Job reference:

Apply for this job

Summary

Lleoliad: Aberystwyth (gyda’r opsiwn i gyfuno gweithio o adre ac o’r swyddfa)

Ydych chi’n berson sy’n angerddol dros y Gymraeg, yn arweinydd creadigol sy’n gallu ysbrydoli tîm ac arwain ymgyrchoedd marchnata strategol a threfnu digwyddiadau? Os felly, rydym am glywed gennych!

Mae Mudiad Meithrin yn chwilio am unigolyn brwdfrydig, rhagweithiol a chydwybodol i arwain ar farchnata, cyfathrebu a digwyddiadau cenedlaethol. Byddwch yn gyfrifol am gynllunio a gweithredu strategaethau i hyrwyddo gwaith y Mudiad, trefnu digwyddiadau cenedlaethol a sicrhau presenoldeb cryf ar draws y cyfryngau cymdeithasol, y wasg a digwyddiadau cyhoeddus.

Beth rydym yn chwilio amdano?

Sgiliau cyfathrebu rhagorol yn Gymraeg a Saesneg (llafar ac ysgrifenedig)
Profiad o arwain tîm a rheoli prosiectau marchnata
Dealltwriaeth a phrofiad o’r holl blatfformau digidol a chymdeithasol
Brwdfrydedd dros genhadaeth y Mudiad i hyrwyddo addysg Gymraeg
Cymhwyster perthnasol neu brofiad cyfatebol
Pam ymuno â ni?

Gwyliau hael (hyd at 35 diwrnod + gŵyl banc + Dydd Gŵyl Dewi)
Cynllun pensiwn deniadol
Cyfleoedd hyfforddiant a datblygiad proffesiynol
Amgylchedd gwaith cynhwysol, croesawgar a chefnogol


Dyddiad cau ar gyfer ceisiadau: 4.30pm, dydd Llun 15 Medi 2025

Dyddiad cyfweld: 29 Medi 2025 yn Aberystwyth
Am sgwrs anffurfiol: Cysylltwch ag Iola Jones – iola@meithrin.cymru

Proud member of the Disability Confident employer scheme

Disability Confident
A Disability Confident employer will generally offer an interview to any applicant that declares they have a disability and meets the minimum criteria for the job as defined by the employer. It is important to note that in certain recruitment situations such as high-volume, seasonal and high-peak times, the employer may wish to limit the overall numbers of interviews offered to both disabled people and non-disabled people. For more details please go to Disability Confident.

Apply for this job