Connected Persons Assessing Social Worker
| Posting date: | 29 May 2025 |
|---|---|
| Salary: | £36,124 to £42,708 per year |
| Hours: | Full time |
| Closing date: | 12 June 2025 |
| Location: | Conwy County, Wales |
| Remote working: | Hybrid - work remotely up to 1 day per week |
| Company: | Conwy County Borough Council |
| Job type: | Temporary |
| Job reference: | REQ006591 |
Summary
Lleoliad gwaith: Coed Pella
Dyma gyfle i weithiwr cymdeithasol cymwys sydd â phrofiad o weithio gyda phlant a theuluoedd i ymuno â thîm arloesol ar adeg o foderneiddio.
Rydym yn chwilio am unigolyn gydag egni a brwdfrydedd er mwyn ychwanegu at y tîm cefnogol a phrofiadol presennol.
Byddwch yn cael goruchwyliaeth ac arweiniad proffesiynol, a byddwch yn cael cynnig cyfleoedd hyfforddiant a datblygiad pellach.
Cyfrifoldebau allweddol y swydd fydd asesu teulu a ffrdindiau fel darpar ofalwyr maeth neu warcheidwaid arbennig.
Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus rôl allweddol i wneud gwahaniaeth go iawn i fywydau Plant sy’n Derbyn Gofal drwy asesu rhai sy’n gyfylltiedig â’r plentyn. Mae’n hanfodol bod gan yr ymgeisydd llwyddiannus ddealltwriaeth o natur unigryw a chymhleth y trefniadau a’u bod yn gallu gweithio’n effeithiol drwy gyfrannu at ddatblygiadau’r gwasanaeth ac arloesi.
Mae’n hanfodol fod deiliad y swydd yn gallu teithio ar hyd a lled y Sir yn rheolaidd, yn aml i fannau anghysbell ar fyr rybudd. Bydd deiliad y swydd hefyd yn asesu rhai sy’n byw tu allan ir Sir.
Gan fod y tîm yn gweithio mewn ardal ddwyieithog, byddai’r gallu i gyfathrebu yn Gymraeg a Saesneg yn hanfodol ar gyfer y swydd uchod.
Yn gyfnewid, gallwch ddisgwyl:
• Hawl hael i wyliau
• Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Gostyngiadau ac arian yn ôl mewn siopau stryd fawr lleol
• Cyfle i brynu cynllun arian iechyd i hawlio tuag at gostau deintyddol, sbectols, therapi ac ati
• Mynediad dau ddeg pedwar awr at y rhaglen cymorth i weithwyr am gyngor a chymorth
Mae'r rôl hon yn cynnig opsiynau gweithio hyblyg ar gyfer cydbwysedd bywyd a gwaith. Gall hyn gynnwys addasu eich diwrnod gwaith a gweithio hybrid, hy cydbwysedd rhwng gweithio yn y swyddfa a gweithio gartref.
Manylion y rheolwr ar gyfer trafodaeth anffurfiol: Stacey Chambers, Rheolwr Tim Personau Cysylltiedig, 01492 5772287 , Stacey.chambers@conwy.gov.uk
Gofynion y Gymraeg: Mae’r gallu i gyfarthrebu yn y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon. Rydym ni wedi ymrwymo i'r Gymraeg ac yn falch iawn o’n diwylliant Cymreig. Rydym yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg a’r Saesneg fel ei gilydd ac ni fydd ffurflenni cais a dderbynnir yn y naill iaith na’r llall yn cael eu trin yn llai ffafriol na’i gilydd.
Work base: Coed Pella
An exciting opportunity for a qualified social worker with experience of working with children and families to join an innovative team at a time of modernising fostering.
We are seeking an individual with energy and enthusiasm in order to complement the existing supportive and experienced team.
You will be offered professional supervision and guidance, together with the offer of further training and development opportunities.
Key responsibilities of the post will be to assess family and friends as potential foster carers or special guardians.
The successful candidate will play a key role in making a real difference to the lives of Children Looked After through assessing those connected to the child. Having an understanding of the unique and complex nature of the arrangements and working effectively by contributing to service developments and innovations is an essential requirement.
It is essential that the post holder has the ability to travel throughout the County on a regular basis, often to and from remote locations at short notice. The post holder will also assess those living out of the County.
As the team works in a bilingual area, the ability to communicate in both Welsh and English is essential for the above post.
In return you can expect:
• Generous holiday entitlement
• Local Government Pension Scheme
• Discounts and cashback at local high street shops
• Opportunity to purchase a health cash plan to claim towards dental, glasses, therapy etc.
• Free access to round the clock employee assistance program for advice and support.
This role offers flexible working options for a work life balance. This can include adjusting your working day and hybrid working, ie a balance of office and home working.
Dyma gyfle i weithiwr cymdeithasol cymwys sydd â phrofiad o weithio gyda phlant a theuluoedd i ymuno â thîm arloesol ar adeg o foderneiddio.
Rydym yn chwilio am unigolyn gydag egni a brwdfrydedd er mwyn ychwanegu at y tîm cefnogol a phrofiadol presennol.
Byddwch yn cael goruchwyliaeth ac arweiniad proffesiynol, a byddwch yn cael cynnig cyfleoedd hyfforddiant a datblygiad pellach.
Cyfrifoldebau allweddol y swydd fydd asesu teulu a ffrdindiau fel darpar ofalwyr maeth neu warcheidwaid arbennig.
Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus rôl allweddol i wneud gwahaniaeth go iawn i fywydau Plant sy’n Derbyn Gofal drwy asesu rhai sy’n gyfylltiedig â’r plentyn. Mae’n hanfodol bod gan yr ymgeisydd llwyddiannus ddealltwriaeth o natur unigryw a chymhleth y trefniadau a’u bod yn gallu gweithio’n effeithiol drwy gyfrannu at ddatblygiadau’r gwasanaeth ac arloesi.
Mae’n hanfodol fod deiliad y swydd yn gallu teithio ar hyd a lled y Sir yn rheolaidd, yn aml i fannau anghysbell ar fyr rybudd. Bydd deiliad y swydd hefyd yn asesu rhai sy’n byw tu allan ir Sir.
Gan fod y tîm yn gweithio mewn ardal ddwyieithog, byddai’r gallu i gyfathrebu yn Gymraeg a Saesneg yn hanfodol ar gyfer y swydd uchod.
Yn gyfnewid, gallwch ddisgwyl:
• Hawl hael i wyliau
• Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Gostyngiadau ac arian yn ôl mewn siopau stryd fawr lleol
• Cyfle i brynu cynllun arian iechyd i hawlio tuag at gostau deintyddol, sbectols, therapi ac ati
• Mynediad dau ddeg pedwar awr at y rhaglen cymorth i weithwyr am gyngor a chymorth
Mae'r rôl hon yn cynnig opsiynau gweithio hyblyg ar gyfer cydbwysedd bywyd a gwaith. Gall hyn gynnwys addasu eich diwrnod gwaith a gweithio hybrid, hy cydbwysedd rhwng gweithio yn y swyddfa a gweithio gartref.
Manylion y rheolwr ar gyfer trafodaeth anffurfiol: Stacey Chambers, Rheolwr Tim Personau Cysylltiedig, 01492 5772287 , Stacey.chambers@conwy.gov.uk
Gofynion y Gymraeg: Mae’r gallu i gyfarthrebu yn y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon. Rydym ni wedi ymrwymo i'r Gymraeg ac yn falch iawn o’n diwylliant Cymreig. Rydym yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg a’r Saesneg fel ei gilydd ac ni fydd ffurflenni cais a dderbynnir yn y naill iaith na’r llall yn cael eu trin yn llai ffafriol na’i gilydd.
Work base: Coed Pella
An exciting opportunity for a qualified social worker with experience of working with children and families to join an innovative team at a time of modernising fostering.
We are seeking an individual with energy and enthusiasm in order to complement the existing supportive and experienced team.
You will be offered professional supervision and guidance, together with the offer of further training and development opportunities.
Key responsibilities of the post will be to assess family and friends as potential foster carers or special guardians.
The successful candidate will play a key role in making a real difference to the lives of Children Looked After through assessing those connected to the child. Having an understanding of the unique and complex nature of the arrangements and working effectively by contributing to service developments and innovations is an essential requirement.
It is essential that the post holder has the ability to travel throughout the County on a regular basis, often to and from remote locations at short notice. The post holder will also assess those living out of the County.
As the team works in a bilingual area, the ability to communicate in both Welsh and English is essential for the above post.
In return you can expect:
• Generous holiday entitlement
• Local Government Pension Scheme
• Discounts and cashback at local high street shops
• Opportunity to purchase a health cash plan to claim towards dental, glasses, therapy etc.
• Free access to round the clock employee assistance program for advice and support.
This role offers flexible working options for a work life balance. This can include adjusting your working day and hybrid working, ie a balance of office and home working.
Proud member of the Disability Confident employer scheme
Disability Confident
About Disability Confident
A Disability Confident employer will generally offer an interview to any applicant that declares they have a disability and meets the minimum criteria for the job as defined by the employer. It is important to note that in certain recruitment situations such as high-volume, seasonal and high-peak times, the employer may wish to limit the overall numbers of interviews offered to both disabled people and non-disabled people. For more details please go to Disability Confident.