Swyddog Ymgysylltu (Rhaglen Multiply) (12331)
| Posting date: | 17 April 2024 |
|---|---|
| Hours: | Full time |
| Closing date: | 03 May 2024 |
| Location: | Caerdydd a'r Fro, CF10 5FE |
| Company: | Vacancy Filler |
| Job type: | Contract |
| Job reference: | APR20247663 |
Summary
Swydd Wag Fewnol / Allanol
Cyf: 12331
Teitl y Swydd: Swyddog Ymgysylltu (Rhaglen Multiply)
Contract: Contract Cyfnod Penodol tan fis Mawrth 2025, Llawn Amser
Lleoliad: Heol Colcot, Y Barri
Oriau: 37
Cyflog: £27,227 - £29,551 pro rata (yn ddibynnol ar brofiad)
Mae cyfle cyffrous wedi codi ar gyfer Swyddog Ymgysylltu i gefnogi'r rhaglen Multiply, yn bennaf ar draws ein campysau Bro Morgannwg, ond gyda’r disgwyliad i gyflenwi ar ein campysau canol y ddinas yn ôl yr angen. Mae'r rhaglen Multiply yn canolbwyntio ar gefnogi oedolion sy’n ddysgwyr (19+ oed) gyda’u sgiliau rhifedd ar gyfer gwaith neu fywyd bob dydd.
Bydd deiliad y swydd yn ehangu'r ddarpariaeth drwy gefnogi:
Recriwtio a chadw dysgwyr,
Ymgysylltiad ehangach y gymuned â’r rhaglen mewn digwyddiadau/gweithdai.
Datblygiad gweithio mewn partneriaeth i wella’r cynnig cwricwlwm.
Datblygiad dysgwyr i gyrsiau pellach (rhan amser /llawn amser)
Marchnata a hyrwyddo cyfleoedd a llwyddiannau Multiply ledled y sefydliad.
Bydd gennych brofiad o weithio gyda phobl ifanc ac oedolion sy’n ddysgwyr, sydd mewn perygl o ymddieithrio o addysg, hyfforddiant neu gyflogaeth neu sy’n chwilio am ail gyfle yng nghyd-destun addysg. Yn ogystal â hyn, bydd gennych brofiad amlwg o weithio ar draws sefydliadau a chydweithio ag asiantaethau partneriaid allanol. Bydd gennych gefndir addysgiadol cryf a byddai cefndir fel anogwr dysgu neu mewn gwaith ieuenctid/cymunedol hefyd yn fanteisiol.
Yn gyfnewid, rydym yn cynnig buddion gwych gan gynnwys cynllun pensiwn hael, mynediad at ostyngiadau amrywiol fanwerthwyr Ar-lein ac ar y Stryd Fawr drwy ein cynllun Porth Gwobrwyo, Cynllun Arian Parod a mynediad at lwybrau gyrfa cyffrous yn y coleg.
Byddai sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon.
Rhaid cyflwyno ceisiadau gan ddefnyddio ffurflen gais Coleg Caerdydd a'r Fro yn unig. Mae’r coleg yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg. Ni chaiff ceisiadau a gyflwynir yn y Gymraeg eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn y Saesneg. Os ydym yn eich gwahodd i gyfweliad, rhowch wybod i ni os hoffech i ni gynnal y cyfweliad a’r broses asesu yn y Gymraeg.
Y dyddiad cau ar gyfer cyflwyno ceisiadau wedi’u cwblhau yw 03/05/2024 am 12:00pm. Cynhelir y cyfweliadau ar: 25/04/24
Am ragor o wybodaeth neu i wneud cais ewch i www.cavc.ac.uk neu cysylltwch â'r Adran Adnoddau Dynol drwy ffonio 02920250311 neu anfonwch e-bost i recruitment@cavc.ac.uk.
Mae'r holl swyddi gwag yn destun gwiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) ac ni fydd cyflogaeth yn dechrau heb wiriad DBS cyfredol, dilys. Mae hwn yn gontract cytundebol y mae'n rhaid iddo fod ar waith cyn bod eich cyflogaeth yn dechrau. Mae gweithdrefn y Coleg ar gyfer Addasrwydd Cyn-droseddwyr ar gyfer Cyflogaeth ar gael ar gais.
Mae'r rhain yn gontractau cytundebol y mae'n rhaid iddynt fod ar waith cyn y gall eich cyflogaeth ddechrau.
Rydym wedi ymrwymo i recriwtio a chadw pobl anabl, ac rydym yn gyflogwr cadarnhaol sy'n rhan o'r cynllun Hyderus o ran Anabledd.
Cyf: 12331
Teitl y Swydd: Swyddog Ymgysylltu (Rhaglen Multiply)
Contract: Contract Cyfnod Penodol tan fis Mawrth 2025, Llawn Amser
Lleoliad: Heol Colcot, Y Barri
Oriau: 37
Cyflog: £27,227 - £29,551 pro rata (yn ddibynnol ar brofiad)
Mae cyfle cyffrous wedi codi ar gyfer Swyddog Ymgysylltu i gefnogi'r rhaglen Multiply, yn bennaf ar draws ein campysau Bro Morgannwg, ond gyda’r disgwyliad i gyflenwi ar ein campysau canol y ddinas yn ôl yr angen. Mae'r rhaglen Multiply yn canolbwyntio ar gefnogi oedolion sy’n ddysgwyr (19+ oed) gyda’u sgiliau rhifedd ar gyfer gwaith neu fywyd bob dydd.
Bydd deiliad y swydd yn ehangu'r ddarpariaeth drwy gefnogi:
Recriwtio a chadw dysgwyr,
Ymgysylltiad ehangach y gymuned â’r rhaglen mewn digwyddiadau/gweithdai.
Datblygiad gweithio mewn partneriaeth i wella’r cynnig cwricwlwm.
Datblygiad dysgwyr i gyrsiau pellach (rhan amser /llawn amser)
Marchnata a hyrwyddo cyfleoedd a llwyddiannau Multiply ledled y sefydliad.
Bydd gennych brofiad o weithio gyda phobl ifanc ac oedolion sy’n ddysgwyr, sydd mewn perygl o ymddieithrio o addysg, hyfforddiant neu gyflogaeth neu sy’n chwilio am ail gyfle yng nghyd-destun addysg. Yn ogystal â hyn, bydd gennych brofiad amlwg o weithio ar draws sefydliadau a chydweithio ag asiantaethau partneriaid allanol. Bydd gennych gefndir addysgiadol cryf a byddai cefndir fel anogwr dysgu neu mewn gwaith ieuenctid/cymunedol hefyd yn fanteisiol.
Yn gyfnewid, rydym yn cynnig buddion gwych gan gynnwys cynllun pensiwn hael, mynediad at ostyngiadau amrywiol fanwerthwyr Ar-lein ac ar y Stryd Fawr drwy ein cynllun Porth Gwobrwyo, Cynllun Arian Parod a mynediad at lwybrau gyrfa cyffrous yn y coleg.
Byddai sgiliau iaith Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon.
Rhaid cyflwyno ceisiadau gan ddefnyddio ffurflen gais Coleg Caerdydd a'r Fro yn unig. Mae’r coleg yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg. Ni chaiff ceisiadau a gyflwynir yn y Gymraeg eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau a gyflwynir yn y Saesneg. Os ydym yn eich gwahodd i gyfweliad, rhowch wybod i ni os hoffech i ni gynnal y cyfweliad a’r broses asesu yn y Gymraeg.
Y dyddiad cau ar gyfer cyflwyno ceisiadau wedi’u cwblhau yw 03/05/2024 am 12:00pm. Cynhelir y cyfweliadau ar: 25/04/24
Am ragor o wybodaeth neu i wneud cais ewch i www.cavc.ac.uk neu cysylltwch â'r Adran Adnoddau Dynol drwy ffonio 02920250311 neu anfonwch e-bost i recruitment@cavc.ac.uk.
Mae'r holl swyddi gwag yn destun gwiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) ac ni fydd cyflogaeth yn dechrau heb wiriad DBS cyfredol, dilys. Mae hwn yn gontract cytundebol y mae'n rhaid iddo fod ar waith cyn bod eich cyflogaeth yn dechrau. Mae gweithdrefn y Coleg ar gyfer Addasrwydd Cyn-droseddwyr ar gyfer Cyflogaeth ar gael ar gais.
Mae'r rhain yn gontractau cytundebol y mae'n rhaid iddynt fod ar waith cyn y gall eich cyflogaeth ddechrau.
Rydym wedi ymrwymo i recriwtio a chadw pobl anabl, ac rydym yn gyflogwr cadarnhaol sy'n rhan o'r cynllun Hyderus o ran Anabledd.