Employment Solicitor, Leeds
| Dyddiad hysbysebu: | 11 Rhagfyr 2025 |
|---|---|
| Cyflog: | £64,000 i £68,000 bob blwyddyn |
| Oriau: | Llawn Amser |
| Dyddiad cau: | 10 Ionawr 2026 |
| Lleoliad: | Leeds, Yorkshire, ls1 2le |
| Cwmni: | IPS Group Limited |
| Math o swydd: | Parhaol |
| Cyfeirnod swydd: | 58701127 |
Crynodeb
Chance to work on contentious and non contentious for a Legal 500 listed team in Leeds.
This team advise on a wide range of areas including service agreements, executive terminations, unfair dismissal, discrimination, TUPE and outsourcing, redundancy and change management, restrictive covenants and grievance complaints. Candidates who are 1 -3 years pqe may be preferred. Clients will be large local and national companies.
This team advise on a wide range of areas including service agreements, executive terminations, unfair dismissal, discrimination, TUPE and outsourcing, redundancy and change management, restrictive covenants and grievance complaints. Candidates who are 1 -3 years pqe may be preferred. Clients will be large local and national companies.
Aelod balch o'r cynllun cyflogwyr Hyderus o ran Anabledd
Hyderus o ran Anabledd
Gwybodaeth am Hyderus o ran Anabledd
Yn gyffredinol, bydd cyflogwr Hyderus o ran Anabledd yn cynnig cyfweliad i unrhyw ymgeisydd sy'n datgan eu bod yn anabl ac yn bodloni'r meini prawf lleiaf ar gyfer y swydd fel y diffinnir gan y cyflogwr. Mae'n bwysig nodi, mewn rhai sefyllfaoedd recriwtio fel nifer fawr o ymgeiswyr, cyfnod tymhorol ac amseroedd prysur iawn, efallai y bydd y cyflogwr am gyfyngu ar y niferoedd cyffredinol o gyfweliadau a gynigir i bobl anabl a phobl nad ydynt yn anabl. Am fwy o fanylion ewch i Hyderus o ran Anabledd.