Youth Support Worker x 11
| Posting date: | 04 November 2025 |
|---|---|
| Hours: | Part time |
| Closing date: | 18 November 2025 |
| Location: | Conwy, Conwy County |
| Remote working: | On-site only |
| Company: | Conwy County Borough Council |
| Job type: | Permanent |
| Job reference: |
Summary
A ydych chi’n angerddol am wneud gwahaniaeth gwirioneddol i fywydau pobl ifanc? Mae’n bleser gan Wasanaeth Ieuenctid Conwy groesawu Gweithiwr Cefnogi Ieuenctid brwdfrydig, egnïol a thosturiol sy’n meddu ar y sgiliau perthnasol i helpu i ddarparu rhaglen ddynamig o weithgareddau ac addysg anffurfiol.
Gan weithio dan arweiniad y Gweithiwr Mewn Gofal, byddwch yn chwarae rhan allweddol yn creu profiadau ystyrlon i bobl ifanc, gyda chefnogaeth tîm o gydweithwyr ymroddedig. Byddwch yn helpu i ddatblygu perthnasoedd cadarnhaol a pharchus gyda phobl ifanc ac yn cyfrannu at gynnal safonau uchel ar draws bob agwedd o’n gwasanaeth.
Fel rhan o’ch cyfrifoldebau dyddiol, byddwch hefyd yn helpu i sicrhau fod y ddarpariaeth yn rhedeg yn esmwyth drwy ddarparu’r dyletswyddau gweinyddol hanfodol sy’n briodol i lefel y swydd dan arweiniad y Gweithiwr Mewn Gofal.
Bydd oddeutu 80% o’ch oriau gwaith yn cynnwys gweithio gyda phobl ifanc wyneb yn wyneb o fewn darpariaeth ddynodedig, gan ymgysylltu gyda phobl ifanc yn uniongyrchol yn ogystal â’u hysbrydoli.
Cynhelir y mwyafrif o’r gwaith sydd ynghlwm â’r swydd hon gyda’r nos, gyda rhywfaint o waith ar benwythnosau. Rydym yn gwerthfawrogi hyblygrwydd i fodloni anghenion amrywiol y bobl ifanc yr ydym yn eu cefnogi.
Manylion y rheolwr ar gyfer trafodaeth anffurfiol: Chris Gledhill, Uwch Ymarferydd Gwaith Ieuenctid (chris.gledhill@conwy.gov.uk / 01492 575508)
Gofynion y Gymraeg: Mae’r gallu i gyfarthrebu yn Gymraeg er mwyn darparu cefnogaeth unigol i bobl ifanc a chynorthwyo i ddarparu’r rhaglen yn gyffredinol yn hanfodol ar gyfer rhai swyddi ac yn ddymunol ar gyfer y swyddi eraill. Rydym ni wedi ymrwymo i'r Gymraeg ac yn falch iawn o’n diwylliant Cymreig. Rydym yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg a’r Saesneg fel ei gilydd ac ni fydd ffurflenni cais a dderbynnir yn y naill iaith na’r llall yn cael eu trin yn llai ffafriol na’i gilydd. Rydym yn frwdfrydig dros eich cefnogi a’ch annog i ddefnyddio’ch Cymraeg, beth bynnag eich lefel; ac mae gennym ni ddosbarthiadau am ddim ar gyfer pob lefel, wyneb yn wyneb ac ar-lein, i’ch cefnogi chi ymhellach.
Are you passionate about making a real difference in young people’s lives? Conwy Youth Service is excited to welcome an enthusiastic Youth Support Worker who brings energy, compassion, and relevant skills to help deliver a dynamic programme of activities and informal education.
Working under the guidance of the Worker in Charge, you will play a key role in creating meaningful experiences for young people, supported by a team of dedicated colleagues. You will help build positive, respectful relationships with young people and contribute to maintaining high standards across all aspects of our service.
As part of your daily responsibilities, you will also support the smooth running of the provision through essential administrative duties, appropriate to the level of the post and guided by the Worker in Charge.
Approximately 80% of your working hours will involve face-to-face youth work within a designated provision, connecting, engaging, and inspiring young people directly.
This role predominantly takes place during evening sessions, with occasional weekend work. We value flexibility to meet the diverse needs of the young people we support.
Manager details for informal discussion: Chris Gledhill, Senior Youth Practitioner (chris.gledhill@conwy.gov.uk / 01492 575508)
Welsh Language Skills: The ability to communicate in welsh in order to deliver individual support to young people and assist in overall programme delivery is essential for some of the posts and desirable for the rest of the posts. We are committed to our Welsh language and are proud of our Welsh culture. We welcome applications in both Welsh and English and application forms received in either language will not be treated less favourably than each other. We’re passionate about supporting and encouraging you to use your Cymraeg whatever your level. We offer free classes at all levels, in-person and on-line to support you.
Gan weithio dan arweiniad y Gweithiwr Mewn Gofal, byddwch yn chwarae rhan allweddol yn creu profiadau ystyrlon i bobl ifanc, gyda chefnogaeth tîm o gydweithwyr ymroddedig. Byddwch yn helpu i ddatblygu perthnasoedd cadarnhaol a pharchus gyda phobl ifanc ac yn cyfrannu at gynnal safonau uchel ar draws bob agwedd o’n gwasanaeth.
Fel rhan o’ch cyfrifoldebau dyddiol, byddwch hefyd yn helpu i sicrhau fod y ddarpariaeth yn rhedeg yn esmwyth drwy ddarparu’r dyletswyddau gweinyddol hanfodol sy’n briodol i lefel y swydd dan arweiniad y Gweithiwr Mewn Gofal.
Bydd oddeutu 80% o’ch oriau gwaith yn cynnwys gweithio gyda phobl ifanc wyneb yn wyneb o fewn darpariaeth ddynodedig, gan ymgysylltu gyda phobl ifanc yn uniongyrchol yn ogystal â’u hysbrydoli.
Cynhelir y mwyafrif o’r gwaith sydd ynghlwm â’r swydd hon gyda’r nos, gyda rhywfaint o waith ar benwythnosau. Rydym yn gwerthfawrogi hyblygrwydd i fodloni anghenion amrywiol y bobl ifanc yr ydym yn eu cefnogi.
Manylion y rheolwr ar gyfer trafodaeth anffurfiol: Chris Gledhill, Uwch Ymarferydd Gwaith Ieuenctid (chris.gledhill@conwy.gov.uk / 01492 575508)
Gofynion y Gymraeg: Mae’r gallu i gyfarthrebu yn Gymraeg er mwyn darparu cefnogaeth unigol i bobl ifanc a chynorthwyo i ddarparu’r rhaglen yn gyffredinol yn hanfodol ar gyfer rhai swyddi ac yn ddymunol ar gyfer y swyddi eraill. Rydym ni wedi ymrwymo i'r Gymraeg ac yn falch iawn o’n diwylliant Cymreig. Rydym yn croesawu ceisiadau yn y Gymraeg a’r Saesneg fel ei gilydd ac ni fydd ffurflenni cais a dderbynnir yn y naill iaith na’r llall yn cael eu trin yn llai ffafriol na’i gilydd. Rydym yn frwdfrydig dros eich cefnogi a’ch annog i ddefnyddio’ch Cymraeg, beth bynnag eich lefel; ac mae gennym ni ddosbarthiadau am ddim ar gyfer pob lefel, wyneb yn wyneb ac ar-lein, i’ch cefnogi chi ymhellach.
Are you passionate about making a real difference in young people’s lives? Conwy Youth Service is excited to welcome an enthusiastic Youth Support Worker who brings energy, compassion, and relevant skills to help deliver a dynamic programme of activities and informal education.
Working under the guidance of the Worker in Charge, you will play a key role in creating meaningful experiences for young people, supported by a team of dedicated colleagues. You will help build positive, respectful relationships with young people and contribute to maintaining high standards across all aspects of our service.
As part of your daily responsibilities, you will also support the smooth running of the provision through essential administrative duties, appropriate to the level of the post and guided by the Worker in Charge.
Approximately 80% of your working hours will involve face-to-face youth work within a designated provision, connecting, engaging, and inspiring young people directly.
This role predominantly takes place during evening sessions, with occasional weekend work. We value flexibility to meet the diverse needs of the young people we support.
Manager details for informal discussion: Chris Gledhill, Senior Youth Practitioner (chris.gledhill@conwy.gov.uk / 01492 575508)
Welsh Language Skills: The ability to communicate in welsh in order to deliver individual support to young people and assist in overall programme delivery is essential for some of the posts and desirable for the rest of the posts. We are committed to our Welsh language and are proud of our Welsh culture. We welcome applications in both Welsh and English and application forms received in either language will not be treated less favourably than each other. We’re passionate about supporting and encouraging you to use your Cymraeg whatever your level. We offer free classes at all levels, in-person and on-line to support you.
Proud member of the Disability Confident employer scheme
Disability Confident
About Disability Confident
A Disability Confident employer will generally offer an interview to any applicant that declares they have a disability and meets the minimum criteria for the job as defined by the employer. It is important to note that in certain recruitment situations such as high-volume, seasonal and high-peak times, the employer may wish to limit the overall numbers of interviews offered to both disabled people and non-disabled people. For more details please go to Disability Confident.