Support Worker - Families & Carers
| Posting date: | 20 June 2025 |
|---|---|
| Salary: | £25,027.20 per year, pro rata |
| Hours: | Part time |
| Closing date: | 04 July 2025 |
| Location: | Wrexham, Wales |
| Remote working: | On-site only |
| Company: | Adferiad Recovery |
| Job type: | Permanent |
| Job reference: | AC287 |
Summary
Adferiad Recovery delivers a flexible and coordinated response to the exceptional circumstances faced by people with co-occurring mental health and substance use conditions and related issues. Vulnerable people facing complex life challenges need consistent and seamless support to ensure they remain engaged with vital health and wellbeing services – and to prevent them becoming disenfranchised and isolated.
Hours: 22.5 hours per week
Salary: £25,027.20 per annum (Pro Rata)
Based at: To be agreed (Wrexham/South Denbighshire)
Role Purpose:
Under the direction of their line manager, the post holder will undertake support planning, provide one-to-one, group support and interventions to improve the lives of unpaid Carers, families and friends affected by serious mental illness and or Substance misuse issues.
To equip unpaid Carers, families and friends with skills, knowledge, and coping strategies to ensure their own well-being is improved and maintained. This is to be achieved by visiting clients within their own homes, in the community, at hospital settings and or across groups established across, Wrexham and the South Denbighshire area, thus enabling the unpaid Carers to manage the impact of their caring role.
To work in partnership with other statutory, voluntary, private sector organisations and community facilities to ensure everyone can access other existing services.
We reserve the right to close this vacancy early if we receive sufficient applications for the role. Therefore, if you are interested, please submit your application as early as possible.
Adferiad Recovery welcomes applications from everyone with the right to work in the UK, and values diversity in the workplace. All employees are required to act inclusively to encourage, promote, and cultivate our values. (Such as rights affirming and cultural diversity).
Working towards becoming a Rights Affirming organisation, we actively encourage applications from people where the Person Specification calls for a particular qualification or experience, we will consider waiving these requirements if an applicant who could not achieve them because of a disability can demonstrate he/she would be capable of performing well in the job and fulfils the criteria in other respects.
FOR MORE INFORMATION A FULL PERSON SPECIFICATION AND HOW TO APPLY, PLEASE GO TO OUR WEBSITE: https://adferiadrecovery.peoplehr.net/Pages/JobBoard/Opening.aspx?v=e17e8913-9ae0-4eeb-b08b-c777be3b298b
If you have difficulty accessing this information or would like it in a different format, please contact our recruitment team at recruitment@adferiad.org
-
Mae Adferiad Recovery yn darparu ymateb hyblyg a chydlynol i’r amgylchiadau eithriadol mae pobl sydd â chyflyrau iechyd meddwl, defnydd sylweddau a materion eraill cysylltiedig sy’n cyd-ddigwydd yn eu hwynebu. Mae pobl sy’n agored i niwed sy’n wynebu heriau bywyd cymhleth angen cefnogaeth gyson a di-dor i sicrhau eu bod yn parhau i ymgysylltu gyda gwasanaethau iechyd a llesiant hanfodol – ac i’w hatal rhag mynd yn ddifreintiedig ac ynysig.
Oriau: 22.5 awr yr wythnos
Cyflog: £25,027.20 per annum (pro Rata)
Lleoliad: I’w gytuno (Wrecsam/De Sir Ddinbych)
Pwrpas y Rôl:
O dan gyfarwyddyd ei reolwr llinell, bydd deiliad y swydd yn ymgymryd â chynllunio cymorth, yn darparu cymorth grŵp un-i-un ac ymyriadau i wella bywydau Gofalwyr di-dâl, teuluoedd a ffrindiau yr effeithir arnynt gan salwch meddwl difrifol a/neu faterion camddefnyddio sylweddau.
Rhoi sgiliau, gwybodaeth a strategaethau ymdopi i Ofalwyr di-dâl, eu teuluoedd a’u ffrindiau er mwyn sicrhau bod eu llesiant eu hunain yn cael ei wella a’i gynnal. Mae hyn i'w gyflawni trwy ymweld â chleientiaid yn eu cartrefi eu hunain, yn y gymuned, mewn ysbytai a/neu ar draws grwpiau a sefydlwyd ar draws ardal Wrecsam a De Sir Ddinbych, gan alluogi'r Gofalwyr di-dâl i reoli effaith eu rôl ofalu.
Gweithio mewn partneriaeth â sefydliadau statudol, gwirfoddol, sector preifat a chyfleusterau cymunedol i sicrhau bod pawb yn gallu cael mynediad at wasanaethau eraill sy'n bodoli.
Rydym yn cadw'r hawl i gau'r swydd wag hon yn gynnar os byddwn yn derbyn digon o geisiadau ar gyfer y rôl. Felly, os oes gennych ddiddordeb, cyflwynwch eich cais cyn gynted â phosibl.
Mae Adferiad Recovery yn croesawu ceisiadau gan bawb sydd â’r hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig, ac yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn y gweithle. Mae’n rhaid i bob cyflogai ymddwyn yn gynhwysol i annog, hyrwyddo, ac i feithrin ein gwerthoedd (megis cadarnhau hawliau ac amrywiaeth diwylliannol).
Wrth weithio tuag at ddod yn sefydliad sy’n Cadarnhau Hawliau, rydym yn weithredol yn annog ceisiadau gan bobl ble mae Manyleb y Person yn galw am gymhwyster neu brofiad penodol, ond byddwn yn ystyried hepgor y gofynion hyn os bydd ymgeisydd na all eu cyflawni oherwydd anabledd, ond sydd yn gallu dangos y byddent yn gallu perfformio yn dda yn y swydd ac yn bodloni’r meini prawf mewn agweddau eraill.
AM FWY O WYBODAETH, MANYLEB Y PERSON LLAWN AC AM SUT I WNEUD CAIS, EWCH I’N GWEFAN OS GWELWCH YN DDA: https://adferiadrecovery.peoplehr.net/Pages/JobBoard/Opening.aspx?v=e17e8913-9ae0-4eeb-b08b-c777be3b298b
Os ydych chi’n cael trafferth cael mynediad i’r wybodaeth hon, neu os hoffech ei gael mewn fformat arall, yna cysylltwch â’n tîm recriwtio yn recruitment@adferiad.org os gwelwch yn dda.
Hours: 22.5 hours per week
Salary: £25,027.20 per annum (Pro Rata)
Based at: To be agreed (Wrexham/South Denbighshire)
Role Purpose:
Under the direction of their line manager, the post holder will undertake support planning, provide one-to-one, group support and interventions to improve the lives of unpaid Carers, families and friends affected by serious mental illness and or Substance misuse issues.
To equip unpaid Carers, families and friends with skills, knowledge, and coping strategies to ensure their own well-being is improved and maintained. This is to be achieved by visiting clients within their own homes, in the community, at hospital settings and or across groups established across, Wrexham and the South Denbighshire area, thus enabling the unpaid Carers to manage the impact of their caring role.
To work in partnership with other statutory, voluntary, private sector organisations and community facilities to ensure everyone can access other existing services.
We reserve the right to close this vacancy early if we receive sufficient applications for the role. Therefore, if you are interested, please submit your application as early as possible.
Adferiad Recovery welcomes applications from everyone with the right to work in the UK, and values diversity in the workplace. All employees are required to act inclusively to encourage, promote, and cultivate our values. (Such as rights affirming and cultural diversity).
Working towards becoming a Rights Affirming organisation, we actively encourage applications from people where the Person Specification calls for a particular qualification or experience, we will consider waiving these requirements if an applicant who could not achieve them because of a disability can demonstrate he/she would be capable of performing well in the job and fulfils the criteria in other respects.
FOR MORE INFORMATION A FULL PERSON SPECIFICATION AND HOW TO APPLY, PLEASE GO TO OUR WEBSITE: https://adferiadrecovery.peoplehr.net/Pages/JobBoard/Opening.aspx?v=e17e8913-9ae0-4eeb-b08b-c777be3b298b
If you have difficulty accessing this information or would like it in a different format, please contact our recruitment team at recruitment@adferiad.org
-
Mae Adferiad Recovery yn darparu ymateb hyblyg a chydlynol i’r amgylchiadau eithriadol mae pobl sydd â chyflyrau iechyd meddwl, defnydd sylweddau a materion eraill cysylltiedig sy’n cyd-ddigwydd yn eu hwynebu. Mae pobl sy’n agored i niwed sy’n wynebu heriau bywyd cymhleth angen cefnogaeth gyson a di-dor i sicrhau eu bod yn parhau i ymgysylltu gyda gwasanaethau iechyd a llesiant hanfodol – ac i’w hatal rhag mynd yn ddifreintiedig ac ynysig.
Oriau: 22.5 awr yr wythnos
Cyflog: £25,027.20 per annum (pro Rata)
Lleoliad: I’w gytuno (Wrecsam/De Sir Ddinbych)
Pwrpas y Rôl:
O dan gyfarwyddyd ei reolwr llinell, bydd deiliad y swydd yn ymgymryd â chynllunio cymorth, yn darparu cymorth grŵp un-i-un ac ymyriadau i wella bywydau Gofalwyr di-dâl, teuluoedd a ffrindiau yr effeithir arnynt gan salwch meddwl difrifol a/neu faterion camddefnyddio sylweddau.
Rhoi sgiliau, gwybodaeth a strategaethau ymdopi i Ofalwyr di-dâl, eu teuluoedd a’u ffrindiau er mwyn sicrhau bod eu llesiant eu hunain yn cael ei wella a’i gynnal. Mae hyn i'w gyflawni trwy ymweld â chleientiaid yn eu cartrefi eu hunain, yn y gymuned, mewn ysbytai a/neu ar draws grwpiau a sefydlwyd ar draws ardal Wrecsam a De Sir Ddinbych, gan alluogi'r Gofalwyr di-dâl i reoli effaith eu rôl ofalu.
Gweithio mewn partneriaeth â sefydliadau statudol, gwirfoddol, sector preifat a chyfleusterau cymunedol i sicrhau bod pawb yn gallu cael mynediad at wasanaethau eraill sy'n bodoli.
Rydym yn cadw'r hawl i gau'r swydd wag hon yn gynnar os byddwn yn derbyn digon o geisiadau ar gyfer y rôl. Felly, os oes gennych ddiddordeb, cyflwynwch eich cais cyn gynted â phosibl.
Mae Adferiad Recovery yn croesawu ceisiadau gan bawb sydd â’r hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig, ac yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn y gweithle. Mae’n rhaid i bob cyflogai ymddwyn yn gynhwysol i annog, hyrwyddo, ac i feithrin ein gwerthoedd (megis cadarnhau hawliau ac amrywiaeth diwylliannol).
Wrth weithio tuag at ddod yn sefydliad sy’n Cadarnhau Hawliau, rydym yn weithredol yn annog ceisiadau gan bobl ble mae Manyleb y Person yn galw am gymhwyster neu brofiad penodol, ond byddwn yn ystyried hepgor y gofynion hyn os bydd ymgeisydd na all eu cyflawni oherwydd anabledd, ond sydd yn gallu dangos y byddent yn gallu perfformio yn dda yn y swydd ac yn bodloni’r meini prawf mewn agweddau eraill.
AM FWY O WYBODAETH, MANYLEB Y PERSON LLAWN AC AM SUT I WNEUD CAIS, EWCH I’N GWEFAN OS GWELWCH YN DDA: https://adferiadrecovery.peoplehr.net/Pages/JobBoard/Opening.aspx?v=e17e8913-9ae0-4eeb-b08b-c777be3b298b
Os ydych chi’n cael trafferth cael mynediad i’r wybodaeth hon, neu os hoffech ei gael mewn fformat arall, yna cysylltwch â’n tîm recriwtio yn recruitment@adferiad.org os gwelwch yn dda.
Proud member of the Disability Confident employer scheme
Disability Confident
About Disability Confident
A Disability Confident employer will generally offer an interview to any applicant that declares they have a disability and meets the minimum criteria for the job as defined by the employer. It is important to note that in certain recruitment situations such as high-volume, seasonal and high-peak times, the employer may wish to limit the overall numbers of interviews offered to both disabled people and non-disabled people. For more details please go to Disability Confident.