Cynorthwyydd Achlysurol (Staff Banc) – Cylch Meithrin Dechrau’n Deg Gwdihŵ, Brynithel
| Posting date: | 06 June 2025 |
|---|---|
| Salary: | £12.21 per hour |
| Hours: | Part time |
| Closing date: | 06 July 2025 |
| Location: | NP13 2GZ |
| Remote working: | On-site only |
| Company: | Mudiad Meithrin Cyf |
| Job type: | Temporary |
| Job reference: |
Summary
Dyletswyddau’r Swydd:
Bydd yn atebol i Brif Weithredwr Mudiad Meithrin trwy Rheolwr/Arweinyydd cylch am gyflawni’r dyltswyddau canlynol:
· Sicrhau bod plentyn yn derbyn sylw gofalgar a phrydlon a gofal o’r safon uchaf i bob plentyn
· Dilyn holl bolisïau a gweithdrefnau’r cylch
· Sicrhau bod trefniadau bwyd yn cael eu gweithredu’n briodol
· Sicrhau bod amserau bwyd yn cynnig profiadau cymdeithasol a phleserus i’r plant
· Dilyn canllawiau hylendid y plant a glendid y gweithle ar bob adeg
· Meithrin datblygiad, hyder ac annibyniaeth pob plentyn gan gwrdd â’u hanghenion cymdeithasol ac emosiynol
· Creu naws ac awyrgylch Cymraeg a Chymreig gan sicrhau mai Cymraeg yw cyfrwng pob gweithgaredd
· Darparu gweithgareddau tu fewn a thu allan i hybu datblygiad corfforol ac ymwybyddiaeth y plant o’u hamgylchedd
· Cydweithio yn effeithiol ac effeithlon fel rhan o’r tîm a sicrhau mewnbwn i drefniadau’r dydd
· Cydweithio gyda gweithwyr proffesiynol yn ôl yr angen
· Cydymffurfio â rheoliadau Iechyd a Diogelwch ar bob amser
· Sicrhau bod yr offer yn ddiogel ac yn cwrdd â gofynion iechyd a diogelwch, a’u bod yn cael eu cadw’n daclus ar ddiwedd sesiwn/dydd
· Sicrhau cyfle cyfartal i bob plentyn gymryd rhan mewn gweithgareddau
· Mynychu hyfforddiant perthnasol fel bo angen.
· Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau ychwanegol sy’n berthnasol i’r swydd yn ôl cyfarwyddyd yr Arweinydd/Rheolwr a’r Dirprwy Rheolwr Talaith
Bydd yn atebol i Brif Weithredwr Mudiad Meithrin trwy Rheolwr/Arweinyydd cylch am gyflawni’r dyltswyddau canlynol:
· Sicrhau bod plentyn yn derbyn sylw gofalgar a phrydlon a gofal o’r safon uchaf i bob plentyn
· Dilyn holl bolisïau a gweithdrefnau’r cylch
· Sicrhau bod trefniadau bwyd yn cael eu gweithredu’n briodol
· Sicrhau bod amserau bwyd yn cynnig profiadau cymdeithasol a phleserus i’r plant
· Dilyn canllawiau hylendid y plant a glendid y gweithle ar bob adeg
· Meithrin datblygiad, hyder ac annibyniaeth pob plentyn gan gwrdd â’u hanghenion cymdeithasol ac emosiynol
· Creu naws ac awyrgylch Cymraeg a Chymreig gan sicrhau mai Cymraeg yw cyfrwng pob gweithgaredd
· Darparu gweithgareddau tu fewn a thu allan i hybu datblygiad corfforol ac ymwybyddiaeth y plant o’u hamgylchedd
· Cydweithio yn effeithiol ac effeithlon fel rhan o’r tîm a sicrhau mewnbwn i drefniadau’r dydd
· Cydweithio gyda gweithwyr proffesiynol yn ôl yr angen
· Cydymffurfio â rheoliadau Iechyd a Diogelwch ar bob amser
· Sicrhau bod yr offer yn ddiogel ac yn cwrdd â gofynion iechyd a diogelwch, a’u bod yn cael eu cadw’n daclus ar ddiwedd sesiwn/dydd
· Sicrhau cyfle cyfartal i bob plentyn gymryd rhan mewn gweithgareddau
· Mynychu hyfforddiant perthnasol fel bo angen.
· Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau ychwanegol sy’n berthnasol i’r swydd yn ôl cyfarwyddyd yr Arweinydd/Rheolwr a’r Dirprwy Rheolwr Talaith
Proud member of the Disability Confident employer scheme
Disability Confident
About Disability Confident
A Disability Confident employer will generally offer an interview to any applicant that declares they have a disability and meets the minimum criteria for the job as defined by the employer. It is important to note that in certain recruitment situations such as high-volume, seasonal and high-peak times, the employer may wish to limit the overall numbers of interviews offered to both disabled people and non-disabled people. For more details please go to Disability Confident.