Warning
This job advert has expired and applications have closed.
Darlithydd y Gyfraith (0.5 Tymor Penodol)
| Posting date: | 20 May 2025 |
|---|---|
| Salary: | £24,049.00 to £47,331.00 per year, pro rata |
| Additional salary information: | 24049 - 47331 |
| Hours: | Part time |
| Closing date: | 17 June 2025 |
| Location: | Gorseinon, SA4 6RD |
| Company: | Vacancy Filler |
| Job type: | Temporary |
| Job reference: | MAY20259549 |
Summary
Amdanom ni: Coleg Gwyr Abertawe yw un o golegau mwyaf Cymru, gyda enw da cryf am addysgu a dysgu o safon uchel. Mae gennym chwe champws ledled y ddinas gyda dros 4,500 o ddysgwyr amser llawn a 10,000 o ddysgwyr rhan-amser. Ar hyn o bryd mae gennym drosiant o dros £50 miliwn, gan ein gwneud yn gyflogwr mawr yn y rhanbarth gyda thua 1,000 o staff.Yng Ngholeg Gwyr Abertawe, rydym yn angerddol am fuddsoddi yn ein staff ac yn ymrwymedig i ofalu am eu lles i sicrhau eu bod yn teimlo'n gefnogol yn y gwaith ac yn eu bywyd personol.Y Rôl: Mae cyfle cyffrous wedi codi i unigolyn profiadol, dawnus ac uchel ei gymhelliant i ddysgu’r Gyfraith Lefel A yng Ngholeg Gwyr Abertawe. (Mae’r gallu i addysgu CPQ Lefel 3 Cilex hefyd yn hynod ddymunol.) Mae’r rôl yn un tymor penodol am flwyddyn oherwydd absenoldeb mamolaeth.Rhan-amser - 18.5 awr yr wythnosTymor Penodol tan Awst 2026£24,049 - £47,331 pro rata (yn dibynnu ar gymwysterau a/neu brofiad)Campws GorseinonCyfrifoldebau Allweddol:Gweithio gyda’r tîm i gyflwyno’r Gyfraith Lefel AS ac A2 gan sicrhau rhagoriaeth mewn addysgu a dysgu ar draws yr holl gyrsiauCadw i fyny gyda datblygiadau byrddau arholi ac sicrhau bod yr holl ofynion allanol yn cael eu bodloniGweithio gyda’r Arweinydd Cwricwlwm a’r Rheolwyr Maes Dysgu i osod targedau a monitro perfformiad ym meysydd recriwtio, presenoldeb, cadw, cyrhaeddiad a chwblhau llwyddiannusMae’r gallu i gyfrannu at ddysgu o fewn tîm CPQ Lefel 3 Cilex yn ddymunolAmdanoch chi: Meddu ar radd berthnasol a chymhwyster addysgu cydnabyddedigGallu dangos profiad llwyddiannus iawn o addysgu’r Gyfraith Lefel ACyfathrebwr hyderus iawn ac unigolyn ymrwymedig sy’n gallu ysbrydoli dysgwyr o bob galluSgiliau trefnu rhagorol ac yn gallu gweithio’n effeithiol fel rhan o dîmParodrwydd i weithio’n hyblyg i ddiwallu anghenion dysgwyrBuddion i chi: 28 diwrnod o wyliau blynyddol, ynghyd â gwyliau banc, ac mae’r coleg ar gau am bythefnos dros gyfnod y NadoligCynllun Pensiwn Llywodraeth Leol gyda chyfraniad cyflogwr cyfartalog o 21% (2024)Cynllun Pensiwn Athrawon gyda chyfraniad cyflogwr cyfartalog o 28.68% (2024)2 ddiwrnod llesiant i staffCyfleoedd astudio â gostyngiad ar raglenni'r ColegGweler mwy o fuddion yma: https://www.gcs.ac.uk/recruitment/staff-benefits-wellbeingRydym yn croesawu ceisiadau gan unigolion waeth beth fo’u hoedran, rhywedd, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd, cefndir cymdeithasol-economaidd, crefydd a/neu gred. Rydym yn croesawu’n arbennig geisiadau gan grwpiau sydd ar hyn o bryd yn cael eu tangynrychioli yn ein sefydliad.Os ydych yn dymuno parhau â’ch cais yn Gymraeg, ewch i’n gwefan Cymraeg. Rydym yn annog ceisiadau Cymraeg gan ein bod yn cydnabod pwysigrwydd darparu gwasanaethau yn Gymraeg, ac anghenion ein gweithlu dwyieithog sy’n tyfu.Mae Coleg Gwyr Abertawe wedi ymrwymo i ddiogelu ac i hyrwyddo lles pobl ifanc ac mae’n disgwyl i’r holl staff rannu’r ymrwymiad hwn. Bydd pob penodiad yn amodol ar wiriad manylach gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) ac ar gofrestru gyda Chyngor y Gweithlu Addysg Cymru.Cyflog Cyfwerth Llawn Amser: £24,049 - £47,331 y flwyddyn, yn dibynnu ar gymwysterau a phrofiad.