Rheolwr Rhaglen
| Posting date: | 31 October 2024 |
|---|---|
| Salary: | £33,654.00 to £33,654.00 per year |
| Additional salary information: | 33654 - 33654 |
| Hours: | Full time |
| Closing date: | 17 November 2024 |
| Location: | Windsor Street , Rhyl, LL18 1BW |
| Company: | Vacancy Filler |
| Job type: | Permanent |
| Job reference: | OCT20246667 |
Summary
ORIAU GWAITH: 40 awr yr wythnos (gall gynnwys rhai nosweithiau a phenwythnosau)
CYTUNDEB: Parhaol
DYDDIAD CYFWELIAD: I'w gadarnhau
Rydym yn chwilio am unigolyn cadarn, trefnus a llawn cymhelliant i gydlynu ein gwasanaeth newydd, y Prosiect STEP yn Sir Ddinbych.
Nod y prosiect hwn yw darparu profiad gwell, cyffredinol, o fyw mewn llety dros dro yn Sir Ddinbych, lle mae pobl yn cael eu cefnogi i wella eu lles ac adeiladu ar eu dyfodol.
Bydd STEP yn cefnogi hyd at 32 o aelwydydd sy’n byw mewn llety dros dro ar hyn o bryd. Bydd cymorth yn dechrau yn y lle cyntaf mewn lleoliadau dros dro presennol yn y fwrdeistref (Gwely a Brecwast), cyn trosglwyddo i gyfleusterau byw â chymorthpwrpasol, wrth i'r adeiladau hyn ddod ar gael.
Mae STEP ar ddechrau ei daith ac rydym yn chwilio am berson unigryw a thalentog sy’n awyddus i deithio gyda ni.
Cyfrifoldebau Allweddol:
Cydlynu tîm sy'n cefnogi teuluoedd a phobl sengl sy'n byw mewn llety brys dros dro ar draws sawl safle yn y Rhyl.
Arwain y tîm yng ngweithgareddau dydd i ddydd y gwasanaeth gan gynnwys dyrannu gwaith, rheoli achosion a risg ac adolygu. Hyrwyddo ymwneud â chydgynhyrchu a gweithgareddau.
Gweithio gyda'r Rheolwr Gwasanaeth i ddatblygu partneriaethau strategol a lleol allweddol a chyflwyno adroddiadau cynnydd o ansawdd i'n comisiynwyr a rhanddeiliaid mewnol.
Bydd yr ymgeisydd/ymgeiswyr llwyddiannus yn gallu:
Darparu rheolaeth llinell i’n tîm sy’n tyfu, gan chwarae rôl gefnogol wrth recriwtio a datblygu staff.
Arddangos gwerthoedd sefydliadol cadarnhaol, cymhwyso ymarfer sy’n wybodus yn seicolegol ac ymagwedd sy’n seiliedig ar drawma.
Dangos gwybodaeth ymarferol o arferion diogelu, deddfwriaeth tai a digartrefedd.
Meddu ar y gallu i weithio mewn cydymdeimlad ag egwyddorion ysbrydol Byddin yr Iachawdwriaeth
Er mwyn cwblhau eich cais, lawrlwythwch a darllenwch y proffil swydd ac unrhyw atodiadau eraill.
Ym mhroffil y swydd fe welwch y meini prawf sydd eu hangen ar gyfer y rôl, gwnewch yn siwr eich bod yn mynd i'r afael â hyn yn eich datganiad ategol gan mai hwn yw sail ein rhestr fer.
Penodiad yn amodol ar dystlythyrau boddhaol, prawf o hawl i weithio yn y DU, Datgeliad Manwl/Safonol y DBS//Mynediad GI (Diwygiwch fel y bo’n briodol)
Rydym yn cadw'r hawl i gau'r hysbyseb hwn yn gynharach os teimlwn ein bod wedi derbyn digon o geisiadau.
Gan hyrwyddo cydraddoldeb yn y gweithle ac fel cyflogwr cynllun hyderus o ran anabledd, rydym yn gwarantu cyfweld pob ymgeisydd anabl sy'n bodloni'r meini prawf sylfaenol ar gyfer y swydd wag.
CYTUNDEB: Parhaol
DYDDIAD CYFWELIAD: I'w gadarnhau
Rydym yn chwilio am unigolyn cadarn, trefnus a llawn cymhelliant i gydlynu ein gwasanaeth newydd, y Prosiect STEP yn Sir Ddinbych.
Nod y prosiect hwn yw darparu profiad gwell, cyffredinol, o fyw mewn llety dros dro yn Sir Ddinbych, lle mae pobl yn cael eu cefnogi i wella eu lles ac adeiladu ar eu dyfodol.
Bydd STEP yn cefnogi hyd at 32 o aelwydydd sy’n byw mewn llety dros dro ar hyn o bryd. Bydd cymorth yn dechrau yn y lle cyntaf mewn lleoliadau dros dro presennol yn y fwrdeistref (Gwely a Brecwast), cyn trosglwyddo i gyfleusterau byw â chymorthpwrpasol, wrth i'r adeiladau hyn ddod ar gael.
Mae STEP ar ddechrau ei daith ac rydym yn chwilio am berson unigryw a thalentog sy’n awyddus i deithio gyda ni.
Cyfrifoldebau Allweddol:
Cydlynu tîm sy'n cefnogi teuluoedd a phobl sengl sy'n byw mewn llety brys dros dro ar draws sawl safle yn y Rhyl.
Arwain y tîm yng ngweithgareddau dydd i ddydd y gwasanaeth gan gynnwys dyrannu gwaith, rheoli achosion a risg ac adolygu. Hyrwyddo ymwneud â chydgynhyrchu a gweithgareddau.
Gweithio gyda'r Rheolwr Gwasanaeth i ddatblygu partneriaethau strategol a lleol allweddol a chyflwyno adroddiadau cynnydd o ansawdd i'n comisiynwyr a rhanddeiliaid mewnol.
Bydd yr ymgeisydd/ymgeiswyr llwyddiannus yn gallu:
Darparu rheolaeth llinell i’n tîm sy’n tyfu, gan chwarae rôl gefnogol wrth recriwtio a datblygu staff.
Arddangos gwerthoedd sefydliadol cadarnhaol, cymhwyso ymarfer sy’n wybodus yn seicolegol ac ymagwedd sy’n seiliedig ar drawma.
Dangos gwybodaeth ymarferol o arferion diogelu, deddfwriaeth tai a digartrefedd.
Meddu ar y gallu i weithio mewn cydymdeimlad ag egwyddorion ysbrydol Byddin yr Iachawdwriaeth
Er mwyn cwblhau eich cais, lawrlwythwch a darllenwch y proffil swydd ac unrhyw atodiadau eraill.
Ym mhroffil y swydd fe welwch y meini prawf sydd eu hangen ar gyfer y rôl, gwnewch yn siwr eich bod yn mynd i'r afael â hyn yn eich datganiad ategol gan mai hwn yw sail ein rhestr fer.
Penodiad yn amodol ar dystlythyrau boddhaol, prawf o hawl i weithio yn y DU, Datgeliad Manwl/Safonol y DBS//Mynediad GI (Diwygiwch fel y bo’n briodol)
Rydym yn cadw'r hawl i gau'r hysbyseb hwn yn gynharach os teimlwn ein bod wedi derbyn digon o geisiadau.
Gan hyrwyddo cydraddoldeb yn y gweithle ac fel cyflogwr cynllun hyderus o ran anabledd, rydym yn gwarantu cyfweld pob ymgeisydd anabl sy'n bodloni'r meini prawf sylfaenol ar gyfer y swydd wag.