Welfare Officer - (Welsh Speaker) / Swyddog Lles - (Siaradwr Cymraeg)
| Posting date: | 20 May 2024 |
|---|---|
| Salary: | £23,400 per year, pro rata |
| Hours: | Full time |
| Closing date: | 14 June 2024 |
| Location: | North Wales, UK |
| Remote working: | Hybrid - work remotely up to 2 days per week |
| Company: | WeMindTheGap |
| Job type: | Permanent |
| Job reference: |
Summary
Mewn unrhyw leoliad arall byddai'r rôl hon yn cael ei galw'n 'Swyddog Lles', ond mae ein hethos WeMindTheGap yn golygu bod yn well gennym y teitl First Mate.
Y rôl yw bod yn union hynny: mae Cymar Cyntaf WeDiscover yn siarad Cymraeg yno i wneud yn siŵr bod ein pobl ifanc yn gallu manteisio i'r eithaf ar bob cyfle a gyflwynir iddynt dros raglen 12 wythnos ac ymhellach.
Byddwch yn hwyluso dysgu drwy raglen rithwir yn bennaf, trwy fachu sylw pobl ifanc, datblygu sesiynau cofiadwy a diddorol. Byddwch yn mentora pobl ifanc mewn lleoliad un i un, gan ddarparu lle diogel i fynegi eu gobeithion a'u breuddwydion. Byddwch hefyd yn hwyluso diwrnodau wyneb yn wyneb i bobl ifanc gymryd rhan mewn gweithgareddau yn eu cymuned leol.
Cyfrifoldebau Allweddol fel Mentor:
· Tosturi a Gofal – Gwrando, adeiladu ymddiriedaeth a bod yn amyneddgar.
· Yn gallu gwneud – Annog pobl ifanc i ymgysylltu â'r rhaglen, i ddatrys problemau a goresgyn rhwystrau i ymgysylltu'n effeithiol.
· Capasiti – Gwnewch yr amser i greu lle diogel i bobl ifanc deimlo eu bod yn cael eu deall a'u cefnogi mewn lleoliad un i un.
· Chwilfrydedd – Dysgwch hobïau, diddordebau, gobeithion a breuddwydion pobl ifanc.
· Dewrder – Archwilio rhwystrau i ymgysylltu, cael sgyrsiau heriol a gwneud yr hyn sy'n iawn gan bob unigolyn.
· Hyder – Yng ngrym mentora, yr effaith mae'n ei gael, bob amser yn cofio'r 'pam'.
· Ymrwymiad – Dangos ymroddiad i wella dewisiadau person ifanc mewn bywyd, archwilio cyfleoedd, a'u grymuso i wneud penderfyniadau.
· Constancy – Gwnewch yr hyn rydych chi'n dweud eich bod chi'n mynd i'w wneud, parhewch â phobl ifanc pan fyddant yn dangos arwyddion o ymddieithrio.
· Cysylltedd – Cydweithio â pherson ifanc a gwasanaethau lleol perthnasol i greu cynllun dilyniant.
· Dathlu – Adnabod a dathlu pob buddugoliaeth, mawr neu fach!
Cyfrifoldebau eraill:
· Gweinyddu – Cofnodi a monitro presenoldeb a chyswllt â phobl ifanc a'u rhwydwaith cymorth. Cadw'r holl systemau perthnasol yn gywir ac yn gyfredol. Monitro a rheoli eich dyddiadur a'ch e-byst.
· Cyfathrebu ac Adborth – Cysylltu â phartneriaid cyfeirio, bwydo cynnydd yn ôl, a chysylltu pobl ifanc â llwybrau dilyniant perthnasol.
· Cyfryngau Cymdeithasol – Cefnogi gyda chreu a chyhoeddi cynnwys cyfryngau cymdeithasol ar sianeli perthnasol.
· Recriwtio – Chwarae rhan allweddol mewn cylch recriwtio treigl, estyn allan at ddarpar gyfranogwyr, a mynychu digwyddiadau lleol.
· Hyblygrwydd – Cefnogi rhaglenni a thimau eraill WeMindTheGap mewn lleoliadau ar draws Gogledd Cymru.
Cymwyseddau:
· Sgiliau cyfathrebu a gwrando gwych, yn ogystal â'r hyder i godi unrhyw faterion gyda'ch cydweithwyr fel y bo'n briodol.
· Synnwyr digrifwch, y gallu i gael hwyl sy'n gytbwys â'r gallu i alw'r person ifanc i gyfrif pan fydd yr angen yn codi.
· Parodrwydd i ddysgu arfer gorau o ran sut i gefnogi pobl ifanc ag anghenion cymhleth a chofleidio'r technegau mentora a chefnogol sy'n gyrru'r rhaglen.
· Byddwch yn cynnal ac yn cyfathrebu gwerthoedd a diwylliant WeMindTheGap.
· Bydd gennych angerdd gwirioneddol i alluogi pobl ifanc i wella'r dewisiadau yn eu bywyd.
· Yn ystod y rhaglen bydd yn rhaid i chi fod yn hyblyg ac aros yn ddigynnwrf dan bwysau.
· Mae gwaith tîm yn gymhwysedd allweddol, gan rannu profiad a gwybodaeth gyda'r tîm cyfan.
Meini prawf person:
· Byddai profiad fel mentor neu rôl wirfoddol gyda phobl ifanc ag anghenion heriol yn fanteisiol, yn ogystal â phrofiad o weithio gyda phobl ifanc ag anghenion addysgol a chymdeithasol amrywiol, ond nid oes angen.
· Y gallu i feddwl yn smart, meddu ar sgiliau gwrando gweithredol ac adeiladu perthnasoedd.
· Byddwch yn hyblyg oherwydd union natur y rôl, ac mae'r gefnogaeth y byddwch yn ei rhoi i'r bobl yn golygu y bydd angen i chi fod yn hyblyg yn eich dull gweithredu a rheoli amser.
· Gweithio ar y cyd fel tîm gyda chefnogaeth gan ein swyddfeydd canolog, ein 'Hybiau'.
· Lean ar y WeDiscover Skipper neu Wneuthurwr Cymunedol am gyngor, fel seinfwrdd o ran unrhyw faterion diogelu.
· Bob amser yn cadw'r holl wybodaeth sy'n ymwneud â'r bobl ifanc a'r cyfrifoldebau enghreifftiol yn gwbl gyfrinachol.
· Mae siarad ac ysgrifennu Cymraeg yn hanfodol.
· Trwydded yrru hanfodol.
· Mae teithio i Hwb Wrecsam neu Sir y Fflint o leiaf ddwywaith yr wythnos yn hanfodol.
Nid yw'r rhestr uchod o ddyletswyddau swydd yn unigryw nac yn gynhwysfawr, a bydd gofyn i ddeiliad y swydd ymgymryd â thasgau a ddisgwylid yn rhesymol o fewn cwmpas y rôl.
Y rôl yw bod yn union hynny: mae Cymar Cyntaf WeDiscover yn siarad Cymraeg yno i wneud yn siŵr bod ein pobl ifanc yn gallu manteisio i'r eithaf ar bob cyfle a gyflwynir iddynt dros raglen 12 wythnos ac ymhellach.
Byddwch yn hwyluso dysgu drwy raglen rithwir yn bennaf, trwy fachu sylw pobl ifanc, datblygu sesiynau cofiadwy a diddorol. Byddwch yn mentora pobl ifanc mewn lleoliad un i un, gan ddarparu lle diogel i fynegi eu gobeithion a'u breuddwydion. Byddwch hefyd yn hwyluso diwrnodau wyneb yn wyneb i bobl ifanc gymryd rhan mewn gweithgareddau yn eu cymuned leol.
Cyfrifoldebau Allweddol fel Mentor:
· Tosturi a Gofal – Gwrando, adeiladu ymddiriedaeth a bod yn amyneddgar.
· Yn gallu gwneud – Annog pobl ifanc i ymgysylltu â'r rhaglen, i ddatrys problemau a goresgyn rhwystrau i ymgysylltu'n effeithiol.
· Capasiti – Gwnewch yr amser i greu lle diogel i bobl ifanc deimlo eu bod yn cael eu deall a'u cefnogi mewn lleoliad un i un.
· Chwilfrydedd – Dysgwch hobïau, diddordebau, gobeithion a breuddwydion pobl ifanc.
· Dewrder – Archwilio rhwystrau i ymgysylltu, cael sgyrsiau heriol a gwneud yr hyn sy'n iawn gan bob unigolyn.
· Hyder – Yng ngrym mentora, yr effaith mae'n ei gael, bob amser yn cofio'r 'pam'.
· Ymrwymiad – Dangos ymroddiad i wella dewisiadau person ifanc mewn bywyd, archwilio cyfleoedd, a'u grymuso i wneud penderfyniadau.
· Constancy – Gwnewch yr hyn rydych chi'n dweud eich bod chi'n mynd i'w wneud, parhewch â phobl ifanc pan fyddant yn dangos arwyddion o ymddieithrio.
· Cysylltedd – Cydweithio â pherson ifanc a gwasanaethau lleol perthnasol i greu cynllun dilyniant.
· Dathlu – Adnabod a dathlu pob buddugoliaeth, mawr neu fach!
Cyfrifoldebau eraill:
· Gweinyddu – Cofnodi a monitro presenoldeb a chyswllt â phobl ifanc a'u rhwydwaith cymorth. Cadw'r holl systemau perthnasol yn gywir ac yn gyfredol. Monitro a rheoli eich dyddiadur a'ch e-byst.
· Cyfathrebu ac Adborth – Cysylltu â phartneriaid cyfeirio, bwydo cynnydd yn ôl, a chysylltu pobl ifanc â llwybrau dilyniant perthnasol.
· Cyfryngau Cymdeithasol – Cefnogi gyda chreu a chyhoeddi cynnwys cyfryngau cymdeithasol ar sianeli perthnasol.
· Recriwtio – Chwarae rhan allweddol mewn cylch recriwtio treigl, estyn allan at ddarpar gyfranogwyr, a mynychu digwyddiadau lleol.
· Hyblygrwydd – Cefnogi rhaglenni a thimau eraill WeMindTheGap mewn lleoliadau ar draws Gogledd Cymru.
Cymwyseddau:
· Sgiliau cyfathrebu a gwrando gwych, yn ogystal â'r hyder i godi unrhyw faterion gyda'ch cydweithwyr fel y bo'n briodol.
· Synnwyr digrifwch, y gallu i gael hwyl sy'n gytbwys â'r gallu i alw'r person ifanc i gyfrif pan fydd yr angen yn codi.
· Parodrwydd i ddysgu arfer gorau o ran sut i gefnogi pobl ifanc ag anghenion cymhleth a chofleidio'r technegau mentora a chefnogol sy'n gyrru'r rhaglen.
· Byddwch yn cynnal ac yn cyfathrebu gwerthoedd a diwylliant WeMindTheGap.
· Bydd gennych angerdd gwirioneddol i alluogi pobl ifanc i wella'r dewisiadau yn eu bywyd.
· Yn ystod y rhaglen bydd yn rhaid i chi fod yn hyblyg ac aros yn ddigynnwrf dan bwysau.
· Mae gwaith tîm yn gymhwysedd allweddol, gan rannu profiad a gwybodaeth gyda'r tîm cyfan.
Meini prawf person:
· Byddai profiad fel mentor neu rôl wirfoddol gyda phobl ifanc ag anghenion heriol yn fanteisiol, yn ogystal â phrofiad o weithio gyda phobl ifanc ag anghenion addysgol a chymdeithasol amrywiol, ond nid oes angen.
· Y gallu i feddwl yn smart, meddu ar sgiliau gwrando gweithredol ac adeiladu perthnasoedd.
· Byddwch yn hyblyg oherwydd union natur y rôl, ac mae'r gefnogaeth y byddwch yn ei rhoi i'r bobl yn golygu y bydd angen i chi fod yn hyblyg yn eich dull gweithredu a rheoli amser.
· Gweithio ar y cyd fel tîm gyda chefnogaeth gan ein swyddfeydd canolog, ein 'Hybiau'.
· Lean ar y WeDiscover Skipper neu Wneuthurwr Cymunedol am gyngor, fel seinfwrdd o ran unrhyw faterion diogelu.
· Bob amser yn cadw'r holl wybodaeth sy'n ymwneud â'r bobl ifanc a'r cyfrifoldebau enghreifftiol yn gwbl gyfrinachol.
· Mae siarad ac ysgrifennu Cymraeg yn hanfodol.
· Trwydded yrru hanfodol.
· Mae teithio i Hwb Wrecsam neu Sir y Fflint o leiaf ddwywaith yr wythnos yn hanfodol.
Nid yw'r rhestr uchod o ddyletswyddau swydd yn unigryw nac yn gynhwysfawr, a bydd gofyn i ddeiliad y swydd ymgymryd â thasgau a ddisgwylid yn rhesymol o fewn cwmpas y rôl.